Zaměstnavatel mě nutí podepsat dohodu o rozvázání pracovního poměru

No porušuje ale co můžu dělat, práci potřebuji, jinakou zatím nemohu sehnat Ve čtvrtek jdu k němu na kobereček a budem to nějak dál řešit ... zajdu si ještě samozřejmě na pracák se poradit, ale už bych to chtěla mít vyřešené. Jsem tak psychicky vyčerpaná, že to opravdu už není k vydržení.

Jenže je mi vyhrožováno tím, že nedostanu vůbec nic a že se s nima můžu klidně soudit, že hodí firmu do insolvence a budu mít smůlu a že nedostanu ani zápočtový list.

Tohle je normální vyhrožování a plat ti bez tvého souhlasu taky nemůže jen tak snížit. Ale známe, jak se to v dnešní době dělá Byla jsi na inspektorátu práce?

Buď to vydrž, nebo jdi na neschopenku Jestli máš problém s penězi, tak neschopenka ti vyjde na stejno, jako peníze z pracáku. Pokud máš dobrou doktorku, tak to snad pochopí, když jí to vysvětlíš a když ne, tak se zádama můžeš jít na neschopenku hned a budeš mít klid

HLAVNĚ MU TO NEPODEPISUJ!!

Jak se chová k ostatním zaměstnancům?

No, to je bohužel jejich běžný postup. Mému příteli takhle dluží bývalý zaměstnavatel mzdu za 3 měsíce a nic s tím nenaděláme. Měli jsme i právníka a i ten po půl roce uznal, že to s ním nemá cenu

Jsem jediný zaměstnanec, ostatní jsou příbuzní a kamarádi, které si veme sebou do další firmy .. a já jsem ta jediná kterou neptořebujou.

Nebyla jsem nikde ... plat aspoň nějaký potřebuji kvůli nájmu atd. Když si budu stěžovat nedostanu vůbec nic a atmosféra bude ještě horší

Aha...No to je jasný...

Zajdi na ten inspektorát. Tam ti jednak poradí, jak postupovat a můžeš podat stížnost a aby vše prošetřili.

To je jasný. A kdy ti plat snížil? Kdyby teď někdy, tak se ti nemocenská bude počítat z toho lepšího platu, ne?

Ale tohle je šikana a vyhrožování. Škoda, že nemáš oporu aspoň v ostatních zaměstnancích

ahoj, když ti zaměstnavatel nevyplatí část mzdy, kterou máš podle smlouvy, tj. doplatek do 16 000, tak můžeš okamžitě zrušit pracovní poměr s nárokem na odstupné...divím se, že to nikdo tady nezmínil, podívám se do zákona, jak to tam je a ještě napíšu...moje matka to tak též udělala ,dostala všechny doplatky ke mzdě plus odstupné

Podle § 56 písm. b) zákoníku práce zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit, jestliže mu zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do patnácti dnů po uplynutí termínu splatnosti

jestliže ti nárok na mzdu vzniknul v měsíci listopad - tj. výplatu 16000 Kč máš dostat dejmetomu 20.11. a nedostaneš ji celou, dostaneš jen 10 000 Kč, tak musíš počkat až uplyne celý prosinec plus ještě 15 dnů - to znamená cca. do půlky ledna

Mzda nebo plat jsou splatné po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku.

Můžeš napsat, který den jsi konkrétně nedostala celou výplatu ?

nedostávám jí od srpnové výplaty, už je to pár měsíců

aha, tak to bych se musela konkrétně zeptat ještě matky - každopádně pokud máš ve smlouvě 16000 a od srpna je nedostáváš a nepodepsala jsi nic o tom, že souhlasíš se snížením mzdy, tak máš nárok na okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance- napíšeš písemně a doručíš zaměstnavateli....ale ta žádost je omezená časově, tj. že třeba za srpen už doplatek nejspíš nedostaneš, ale za jiné měsíce ano, opět musím kouknout.....napiš tu žádost.....podívám se ti a napíšu....pak máš nárok na doplatky plus tuším 3-měsíční odstupné

Reaguji na pulspuls:

děkuju moc za ochotu ale od toho srpna mam na vyplatních pásky udělaný tak aby to dalo těch 10 000 čistého, sice jsem nic nepodepsala, že souhlasím se snížením platu, ale oni to brali tak jako že když jsem nedala výpověď tak s tim souhlasím. Na pásce mám uvedenou hrubou mzdu 11670,-

tak máš napsat na úřad práce, že dle prac. smlouvy máš nárok na 16 000, výplatní termín uvést a že firma ti ode dne 18.8.011 neproplácí výplatu a žádám vás o sjednání nápravy....dopožíš kopii prac. smlouvy...případně to tam jen zanes osobně a oni ti i poradí, jak na to

plus napíšeš okamžité zrušení a doručíš zaměstnavateli...musíš poslat doporučeně poštou firmě, pokud je to fyzická osoba, tak do vlastních rukou...jinak to neprokážeš

sepiš vše třeba už dnes

plus můžeš podat návrh na insolvenční řízení...ale to asi netřeba

to se takto nebere...nic není promlčené, prostě napiš to, jak jsem psala....a když jsi to přebírala, neznamená, že s tím souhlasíš...napiš na úřad, že ti byla bezdůvodně krácena mzda...měla jsi sice asi upozornit zaměstnavatele, ale to též není relevantní

Reaguji na pulspuls: děkuji za informace, jenže já se bojim, že se mi budou mstít, mám tu nastarosti např. peníze a nejednou naznačovali, že pokud bude nejhůř zařídí, to že mě obviní, že jsem ukradla peníze z poklady. Sice je to neoficiální pokladna ale bojim se pomsty.