Říct zaměstnavateli při pohovoru o práci že budu dlouhodobě na neschopence?

Bože, nikdy

pokud chceš místo získat tak asi ne

Jde o to, o jakou práci jde. Pokud umíš něco extra a nemáš problém si práci najít, tak je to asi jedno. Pokud je to nějaká řadová pozice, bylo by sice slušné, o tom říct, ale rozhodně si tím razantně snížíš šance, že tě vezme

Za 3 měsíce? Takže až po zkušebce?
Chudák zaměstnavatel, fakt...

nie nepovedala by som to, to rovno na ten pohovor nemusíš ani chodiť...

Neřekla bych to

Nic neříkej pokud o tu práci stojíš.Člověk nikdy neví co se může stát když někam nastupuje.A o jakou operaci jde jestli to není tajné.

To je jako bys řekla: Hej, chci vás využít, aby mi někdo platil nemocenskou.
to ti určitě tu práci dají..

Já být zaměstnavatel, kterému by si tohle chtěla udělat, tak bych ti po nemocenské připravila hezké přivítání ve stylu, že bych tě okamžitě sesadila na nejnižší pozici, například uklízečky, místo tebe bych přijala někoho jiného a tobě bych to denno-denně dávala pořádně sežrat!

Reaguji na zuska-bluzka:

Reaguji na Kajulina: obdivuji všechny zaměstnance, kteří na pohovoru přiznají, že chtějí u té firmy jen získat praxi, že budou muset za půl roku na operaci, že chtějí příští rok na mateřkou. oh, wait... oni nejsou zaměstnaní

Trošku hardcore, ne? Jako jo, bylo by fér to zaměstnavateli oznámit, na druhou stranu bys ale tak snížila své šance na přijetí na bod nula. Fakt nevím, záleží na tobě. Možná by bylo lepší shánět práci až po té operaci.

jak se chová ona, tak se budu chovat já. Mě toto přijde naprosto normální, pokud ví, že za nějaké 3 měsíce půjde na operaci a další 2 měsíce bude doma, tak ať si hledá práci až po nemocenské nebo ať to oznámí hned při pohovoru aby se to dalo zařídit dle potřeb.

Reaguji na Kajulina: souhlas přišlo by mi to hodně nefér. Nevíme sice o jakou práci se jedná ale i tak.