Chci se zeptat. Hledám brigádu a v průběhu dvou týdnů jsem rozeslala odpovědi na několik pracovních pozic i s životopisem. Zatím mi přišla jedna odpověď z cca sedmi. Mě by ale spise zajímalo, jestli zadavatel (zaměstnavatel) musí odpovědět na můj email, ať už kladně nebo záporně.
Přijde mi silně neprofesionální ani neodpovědět, že mě nevybrali například.
Cituji Mrs.Stylish: Mě by ale spise zajímalo, jestli zadavatel (zaměstnavatel) musí odpovědět na můj email, ať už kladně nebo záporně.
Přijde mi silně neprofesionální ani neodpovědět, že mě nevybrali například.
Zivotopis je ještě ok, na ty bych taky neodpovídala..ale občas neodpoví ani po pohovoru, že tě nevzali, a to už je podle mně neprofesionální.
Odpovědět je slušnost, nikoliv povinnost.
Ne, opravdu, opravdu nemusí a v naprosté většině ani tak nečiní. Může se nám to nelíbit, můžeme s tím nesouhlasit, ale to je asi tak všechno, co s tím lze dělat.
Cituji Lucie1983: Odpovědět je slušnost, nikoliv povinnost.
ano, přesně tak.
Co bych mohla zakladatelce doporučit, tak se po zaslání životopisu tak po 4 dnech zaměstnavateli připomenout. Ne však nějak násilně, jen ukázat, že o tu práci stojíš.
Přeji hodně úspěchů
Copak to, ale mě 2x po pohovoru na brigády naslibovali, jak se mnou počítají a pak už se neozvali. A když jsem před nástupem zjišťovala, co se děje, proč nemám žádné instrukce, tak jsem z nich teprve vymlátila, že mě nechtějí.
Ne, nemusí. Vím, není to příjemné, ale sama jsem jednou zastávala pozici, kde mi neustále chodily maily s životopisy a věř mi, že nebylo v mých silách na každý z nich odepisovat, že jsme jej obdrželi.
On je problém, že pokud ti příjde třeba 200 životopisů, tak bys na ty odpovědi musela mít ve firmě dalšího člověka. Ale připomenout by mohlo být ok ;-)
Mě nikdy neodepsali
Reaguji na Moninka73:
To je tedy přístup.
Já vím, že je to asi nemožné a když se nad tím tak zamyslím, asi máte pravdu.
S tím připomenutím je to dobrý nápad, u jedné pozice, o kterou jsem opravdu stála, jsem to tak učinila a také bez odezvy. Co se dá dělat.
Ještě mě napadlo, když je uvedený kontakt na osobu, která pohovory zprostředkovává a které se má zájemce hlásit, zavolat i na to číslo a poptat se, jak to případně vypadá, jestli někoho vybrali a podobně, ale nevím, jestli už by to nebylo přílíš vlezlé.
Omlouvám se za svoje, pro někoho možná i stupidní dotazy, ale doposud jsem byla zvyklá na rychlou reakci a na to, že po pohovoru jsem mohla hned nastoupit, takže s tímhle nějak nemám moc zkušeností.
Cituji Petruszka: On je problém, že pokud ti příjde třeba 200 životopisů, tak bys na ty odpovědi musela mít ve firmě dalšího člověka.
přesně tak...
pořád ta samá písnička, práce je málo, na brigády a nabídky práce, hlavně té kancelářské, reagují většinou opravdu stovky a stovky uchazečů, chápu, že to přispívá k negativním pocitům z hledání práce, když se ani neozvou, zda obdrželi životopis, ale jejich povinnost to opravdu není a dost často to není ani v jejich silách...
Cituji Mrs.Stylish: jestli zadavatel (zaměstnavatel) musí odpovědět na můj email
jasně že nemusí, není to žádná povinnost.
Odpověď je spíš výjimečná, ozvou se jen s pozvánkou do dalších kol.
Je to smutné, ale je to tak. Netrap se tím a piš dál a víc, jednou to dopadne
Mě teda přijde neslušný neodepsat. Ale bohužel to dělá spoustu zaměstnavatelů, co si budeme povídat... Ale taky se mi stalo, že sem posílala jednu dobu spoustu životopisů a vůbec žádná odpověď. A to sem jich poslala min. 30 a pak sem zjistila, že sem měla nastavený v meilu, že nechci přijímat emaily od lidí, kterým sem email už psala. Takže všem komu sem poslala životopis, tak od těch sem nechtěla email, takže se hned smazal žejo Vůbec netuším jak se mi to tam nastavilo, ale zrušila jsem to a od tý doby už to bylo lepší. Buhví o kolik šancí sem přišla.
Reaguji na NatalkaM:
S tím emailem, taky jsem koukala, jestli třeba nemám nějaký filtr nebo podobně. Dokonce jsem projela i spamy, co kdyby náhodou mi to mail hodil automaticky i tam, ale nic.
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.