Zaměstnavatel mě nechce pustit z práce (výpověď)

Ahoj já myslím,že ze smlouvou na dobu určitou můžeš pracovní poměr ukončit ze dne na den ... Aspoň takhle jsem to měla já

Ahoj, podobnou situaci jsem zažila v bývalé práci - kolegyni se naskytlo lepší místo o které moc stála, ale podmínkou bylo, že nastoupí během pár dní. Zkusila se domluvit se šéfovou a ta ji nechtěla pustit, tak jí prostě řekla, že k tomu určitému datu už nepřijde. Bylo z toho samozřejmě zle, nakonec jí dala výpověď za hrubé porušení prac. kázně, ale v další práci jí to nijak neublížilo, pracuje už tam druhým rokem a je mnohem spokojenější.

takže teď máš smlouvu na dobu určitou do 31.12.2013?

aby to bylo správně, tak byste měli ukončit pracovní poměr dohodou, tam se domluvíte na datu a další den už prostě nepřijdeš, což tvůj zaměstnavatel asi teda odmítá a donutit ho k tomu nijak nemůžeš…nebo můžeš teda dát výpověd ty, kde by ti ale běžela klasická výpovědní doba, což předpokládám, že v tvém případě budou dva měsíce…což vlastně nic neřeší, když už k 31. prosinci končíš…ještě existuje institut okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnancem, ale k tomu jsou vymezené důvody, které ty podle toho cos napsala nesplňuješ, takže to využít nemůžeš….

pak ti teda zbývají jedině "nesprávně cesty", tedy že nepřijdeš prostě do práce, zaměstnavatel tě zřejmě vyhodí, jak psala Moomee, bude hodně prskat, mohlo by ti to ublížit v další práci nebo možná i na pracáku (nevím, jak přesně to tam chodí)…teoreticky ti ten zaměstnavatel nebude moci nic udělat, jediné čeho bych se bála, když tak hodně jde proti tobě, aby po tobě pak nezačal vymáhat nějakou škodu, která mu vznikne tím, že ty se prostě rozhodneš do práce nepřijít, když bys měla…takže je to na tobě, jestli na to máš povahu a riskneš si to...

Falcon: No, teď mám právě do 31. 12. 2013...
Moomee: To mě taky napadlo, že bych prostě nepřišla, ale kdyby mi napsal hrubé porušení pracovní kázně, nebo něco podobného, tak mám strach, že by mě kvůli tomu třeba nevzali.. Musím předložit zápočtový list a nevím, jestli se to tam třeba nepíše...

Reaguji na Falcon: On tady dělá skoro všechno na černo, tak si říkám, že by to neměl ani jak vykázat tu škodu..

Tento přístup se mi nelíbí. Nevím, co je náplní tvé práce, ale co si s tím tak normálně sednout a "vysvětlit" mu nějak, že pro jeho firmu je daleko horší nespokojený zaměstnanec než žádný zaměstnanec. Nezaměstnaných jsou tři zadnice, za týden někoho najde a ty ho zaškolíš.

Reaguji na valux: S ním je to těžký víš.. je mu 75 a nikdo s ním prostě nehne. Firma už mu nevydělává, dotuje to ze svého, kvůli své hrdosti. Jsem z Karl. kraje a vím, že kdybych vystavila teď inzerát, tak zítra tu je zástup lidí. Navíc z celého dne, kdy mám 8 hodin prac. dobu, tak pracuji max. 30 minut, protože tady opravdu žádná práce není. Novou holčinu bych měla zaučenou za hodinku. Jinak jsem administrativní pracovnice. Proto právě nechápu, kde je problém... Myslím, že ani nejde o to, že by nikoho nenašel, ale jde jen o jeho hrdost. Jeho firma tu byla kdyby vyhlášená, ale ty časy jsou nenávratně pryč a on to teď nemůže skousnout....

v zápočtovém listě se ti to pravděpodobně objeví, takže bacha aby tě pak z tohoto důvodu do jiné práce nechtěli a neměla jsi pak nic, zvaž jestli ti to stojí za to, pokud by tě nevzali a musela jsi na pracák, tak tam to samozřejmě taky hlásíš a máš nižší podporu…a souhlasím s valux, dneska je nezaměstnaných spousta, určitě bys rychle někoho našla a zaškolila, na to by nepřistoupil?

Asi to s ním zkusit ještě nejlépe po dobrém jak píše Valux...

Ještě před měsícem mi řekl, ať si hledám něco jiného a teď jsme mu řekla, že jsem teda našla a řekl mi na to: "Proč jsi mi neřekla, že si hledáš novou práci?". Nevím, jestli je to tím, že je starší nebo tak. Řekla jsem mu, že klidně vystavím hned inzerát a on mi řekl, že ne. Přitom když jsem sem nastoupila, tak chodilo každý den 10 životopisů ještě měsíc potom, co byl inzerát smazán a jak říkám, žádná těžká práce tu není. Když jsem nastoupila, tak mě nikdo nezaučil, řekl mi, ať si všechno zjistím sama, že prý on taky neví, co všechno tu ta paní přede mnou dělala. Naučila jsem se to během jedno týdne... Opravdu nevím o co mu jde.. Ale děkuju za každou radu

Další, co mě napadá - nějakou nezměstnanou kamarádku zaškolit z vlastní iniciativy a pak ji představit tomu hrdému dědulovi. Přidat omáčku, že vždycky chtěla pracovat ve známé firmě, že to pro ni bude pocta atd.

Abych řekla pravdu, tak se s ním domluvit nedá. Povolil by jen kdyby v tom byla výhoda taky pro něj. Začala jsem tady pracovat v listopadu a dával mi 150,- Kč na den (19 Kč/ hod) s tím, že mi hned napíše smlouvu. Tu smlouvu mi napsal až v únoru. Dostal na mě dotace s podmínkou, že musím mít smlouvu na dobu neurčitou - to také nedodržel (jenže úřady to potom už nekontrolovaly). Navíc jsem od jara pracovala jen 2 dny v týdnu a výplatu mi dával cca 3.000 i přesto, že dostával cca 10.000,- na dotacích. Kdyby se na to přišlol byl by to pěkný malér... navíc na mě řval před zákazníkama, například kvůli tomu, že mu zvonil jeho OSOBNÍ MOBIL, který mu samozřejmě nesmím zvedat. Řval na mě, že jsem to nezvedla, když tu nebyl (NEřekl mi, že čeká hovor, abych to kdyžtak vzala), že prý jsme blbá slepice atd.. takhle to tady bylo celou dobu... dělala jsem mu tady husu, protože jsem nemohla sehnat práci jinde a teď, když můžu odejít jinam, tak nemůžu... Nevím co mám dělat, protože už to prostě nezvládám....

Na hrubý pytel hrubá záplata. Normálně mu řekni, že pokud tě nepustí, vezmeš svoje výplatní pásky a pracovní smlouvy a jdeš s nima na úřad práce nebo regionální radu nebo od koho dostával dotace na tvoje místo.