arrow
profile_image
pehamek
od 21. 6. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Podepsala jsem DOPP na dobu určitou na jeden rok. Potřebovala bych ale dát výpověď, resp. dohodu ukončit. Nevíte jak je to s výpovědní dobou? Jestli je 15 dní jako u DOPČ? A jestli výpovědní doba začíná běžet doručením zaměstnanci?

arrow
profile_image
Barcza
od 1. 9. 2009
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Já měla v DPP výpovědní dobu myslím 3 dny.

arrow
profile_image
Lotta
od 26. 10. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

DPP nelze tak jednoduše vypovědět (lépe řečeno ukončit) jako DPČ nebo HPP. Pokud v ní není stanoveno, že lze dát výpověď jednostranně, pak se musíš se zaměstnavatelem na ukončení dohodnout, tedy on s tím musí souhlasit. Jinak zaniká až dnem, do kterého je platná (doba určitá), nebo odpracováním 300 h, na které se DPP sjednává. Máš tam nějak způsob výpovědi a následný postup uveden?

arrow
profile_image
pehamek
od 21. 6. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Reaguji na Lotta: děkuji moc za komentář. Ne, nemám tam nic o výpovědní době. Takže nezbývá než se domluvit se zaměstnavatelem :-/ no to jsem netušila, že je to tak na nic. Myslela jsem, že DOPP a DOPČ má stejnou výpovědní dobu, tedy těch 15 dní.

arrow
profile_image
Lotta
od 26. 10. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Reaguji na pehamek: Ne ne, DPP a DPČ jsou dvě rozlišné věci, jak hodinovou dotací (DPP benevolentně odpracování 300 h, DPČ max. 20h/týdně), pak třeba odvody na sociální a zdravotní, a také právě výpovědí. DPČ specifikovaná je, ovšem o DPP se Zákoník práce nerozepisuje. To je právě úskalím, které si lidé neuvědomují.
Nejprve bych tedy zašla za zaměstnavatelem a zkusila se s ním rozumně domluvit, jestli tě tedy pustí (jak říkám, pokud tam nic nemáš, nelze jen tak přijít a jednostranně sdělit "tady máte moji výpověď"), z toho vzejde zřejmě ujednání, do kdy tam budeš muset být, žádná lhůta zákonem stanovená není. Snaž se to opravdu řešit nejdřív po dobrém, ať se ti nezaseknou a tobě nezbude, než to odpracovat do konce (tedy 300 h, je-li dáno, tak méně, nebo datum trvání dohody). Samozřejmostí je stvrdit si se zaměstnavatelem vše písemně.

arrow
profile_image
pehamek
od 21. 6. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Reaguji na Lotta: rozdíly mezi odpracovanými hodinami vím, dokonce i co se týká odvodů, tak tam se taky orientuju, ale ta výpověď mně bohužel nedošla. No teď s tím už nic neudělám :-/ Chci se ještě zeptat jak by taková výpověď by pak měla vypadat. Jde mi čistě o ten text. Napadá mě například, že zaměstnanec a zaměstavatel se dohodli na ukončení ke dni xy. Pokusím se domluvit a uvidím. Jsem schopná tam pracovat ještě minimálně měsíc, možná dva, ale pak už by to byl problém. Tak snad to bude dostatečně dlouhá doba než si za mě najdou náhradu.

arrow
profile_image
Lotta
od 26. 10. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Cituji pehamek: zaměstnanec a zaměstavatel se dohodli na ukončení ke dni xy

Jj, něco takového, není třeba sálodlouhých myšlenek. Dole pak dvě lajny na podpis ty + oni.

arrow
profile_image
pehamek
od 21. 6. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Reaguji na Lotta: tak ještě jednou díky moc

A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.

 
PŘEČTĚTE SI TAKÉ

Toto téma jsem založil/a, mohu ho tedy uzavřít.
Své téma uzavírejte vždy (!) po úspěšném prodeji v Bazaru. Děkujeme!
Příspěvky
| smazat označené