Dobrý den,
prosím o radu, zda si to myslím správně. Od zaměstnavatele jsem dostala návrh (výpověď dohodou, paragraf 49), že do konce června budu stále zaměstnaná a od 1.7. mě zaměstná jiná společnost, se kterou spolupracujeme. Náplň práce i místo zůstane stejná. Dle odpracovaných let mám nárok na odstupné ve výši 3 platů. Je správný postup, že při výpovědi dohodou mi mají vyplatit i odstupné a teprve poté uzavřu novou smlouvu u nové společnosti. Zkouší na mě, že za to, že mi našli nové místo, nechtějí mi vyplatit odstupné. Děkuji
Myslím, že pokud je výpoveď dohodou, kde není vyloženě napsáno, že dostaneš odstupné, tak na něj nárok nemáš.
Cituji laskoradova: Je správný postup, že při výpovědi dohodou mi mají vyplatit i odstupné
Pokud přistoupíš na dohodu, tak ti žádné odstupné vyplatit nemusí.
Reaguji na laskoradova: u dohody není odstupné. A výpověď radím podepsat až PO podpisu smlouvy u nového zaměstnavatele. Ale i tam tě můžou za den vyhodit ve zkušebce a budeš mít nic.
Teda pokud se tě chtějí zbavit.
Reaguji na valux:
Jasně, já jen, že prostě na 3 odstupáky nárok mám, tak budu trvat na uvedení do dohody dle paragrafu 67. Jde mi jen o to, že tím, že mi nabídli jinou společnost, tak se mě chtějí evidentně zbavit bez odstupáků. To se mi prostě vyplatí, nevzít další nabídku a odejít normálně 2 měs výpovědní doba + 3 odstupné.
Cituji laskoradova: To se mi prostě vyplatí, nevzít další nabídku a odejít normálně 2 měs výpovědní doba + 3 odstupné.
No a hledat si novou práci? není to risk?
Reaguji na laskoradova: Tak to se určitě vyplatí. Další 2 měsíce si aspoň můžeš hledat práci podle sebe vč. veškerých výhod (volno na hledání práce).
Reaguji na Siiri: záleží jaký je její nynější zaměstnavatel a jak moc je za dobře s tou druhou firmou. Viz výše uvedený příklad - přejde jinam, za den vyhodí. Smolík a pa.
Reaguji na Siiri:
vím, že je to teď strašný a fakt se mi nechce, jsem tu už 5 let, kolegyně si hledala 5 měsíců a nabídky nic moc. Ale v té nové společnosti mě můžou také vyhodit hned a odejdu s nulou, max když přežiju pár měsíců tak s jedním odstupákem. Takhle budu mít alespoň 3 měsíce kryté
Cituji valux: záleží jaký je její nynější zaměstnavatel a jak moc je za dobře s tou druhou firmou. Viz výše uvedený příklad - přejde jinam, za den vyhodí. Smolík a pa.
dala bych si do smlouvy s novou firmou, že ty 3 řoky mi převedou a pokud mě vyhodí, tak mi vyplatí to odstupne na ktere jsem měla nárok v puvodní firme.
Reaguji na valux:
Myslím, že tohle je v pohodě, ale nikdy nevíš. Může se stát něco co ani oni neovlivní.
Reaguji na Siiri:
Přesně takhle to chci udělat, ale obávám se, že nová firma nebude chtít převzít tento závazek, ale zase na druhou stranu, pokud spolu spolupracují, můžou se nějak vypořádat. Pokud na to nebudou chtít akceptovat, je to pro mě signál, že se mnou chtějí vymést.
Cituji Siiri: dala bych si do smlouvy s novou firmou, že ty 3 řoky mi převedou a pokud mě vyhodí, tak mi vyplatí to odstupne na ktere jsem měla nárok v puvodní firme.
Tak to jsem nevěděla, že to takhle jde. Jestli by tam nebyl problém se zkušební dobou.
Reaguji na valux:
jako lze to, pokud jsou ty dvě firmy nějak spřátelené a opravdu o mě stojí. Samozřejmě chci novou smlouvu bez zkušebky, jestli mi jí tam navrhnou, tak to už bych byla úplnej blázen
Cituji valux: Tak to jsem nevěděla, že to takhle jde.
No to nevím jestli jde...spíše nevím zda na to přistoupí ta firma. Obvykle se děla opak...ta nová firma si dáva dovětek, že nepřebírá žádne závazky firmy puvodní.
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.