Dohoda o pracovní činnosti - výpověď

Zdravím
Potřebuji poradit,doufám,že se nějaká dobrá duše najde.Mám dlouhodobou brigádu,kde pracuji na dohodu o pracovní činnosti na dobu určitou(do 31.12.2011).Na úřadu práce mi ale řekli,že tam musím dát výpověď,abycj mohla být evidována na úp a také kvůli tomu,že by mi mohl vzniknout nárok na podporu ( mám tam odpracovaný rok).Nevíte prosím někdo,jak mám zformulovat výpověď?Na internetu jsem našla výpovědi,ale to se moc nehodilo na výpověď z brigády jestli mi rozumíte,ale spíše na výpověď ze zaměstnání .Bych moc ráda,kdyby mi někdo poradil.Moc děkuji

Pucca

Ikdyž to bereš jako brigádu, tak tam máš nějaký smluvní vztah a musíš podat výpověď, která bude mít veškeré náležitosti, aby byla platná. Na netu toho je spousta, koukni třeba sem: http://www.vzory-online.cz/vypoved-dohody-o-pracov ni-cinnosti/.
Já jsem dávala výpověď z DPČ cca před půl rokem. Zašla jsem si na personální a tam mi vzor výpovědi normálně dali, takže jsem nemusela nic hledat. A počítej s výpovědní lhůtou 15 dní myslím.
Můžu se zeptat, proč chceš dát výpověď a radši jít na pracák?

PaniMedova

Reaguji na Pucca: Děkuji za odpověď
Na pracák jdu z toho důvodu,že doma jsou nějaké dlouhodobé finanční problém a ta brigáda je hodně nepravidelná( tak 1x za dva měsíce tak dvě 6 hodinové směny) a proto by se mi více hodila práce na HPP než takováto brigáda.
A těch 15 dní výpovědní lhůta znamená,že až za 15 dnů od podání výpovědi je pracovně právní vztah úplně rozvázán?

pehamek

Reaguji na PaniMedova: jj, přesně tak 15 dnů od podání výpovědi.

Miinka

Cituji PaniMedova: A těch 15 dní výpovědní lhůta znamená,že až za 15 dnů od podání výpovědi je pracovně právní vztah úplně rozvázán?

Ano, ale zkusila bych se domluvit, že prac.vztah ukončíte dohodou k určitému datu, podle směn tě stejně moc nepotřebují, takže si myslím, že ti vyjdou vstříc, když jim vysvětlíš situaci.