Opravdu v dnešní době musíme v práci držet hubu a krok

Reaguji na mishka999: Ano,to chápu. To samozřejmě je pak o něčem jiném,když to jsou takové ty slepice,co jen sedí na prdeli a krafou... U mě je to ale jiné.Pracuji jak nejlépe umím,snažím se přispívat něčím novým,mám nejlepší výsledky ze všech kolegyň,ale co je moc,to je moc i na mě. A pokud se snažím vysvětlit,že je toho opravdu moc tak to vede k tomu,co jsem psala.... drž hubu a makej....

Jenže to my neposoudíme, takže tady se dá bavit pouze v obecné rovině.

Tak v tom případě si opravdu hledej jiného a férového zaměstnavatele, když máš pocit, že děláš vše na 100% a není ti umožněno se vyjádřit. Jiná rada asi neexistuje.

Reaguji na mishka999: Momentálně jsem v takové fázi,že mi spoustu lidí řeklo ať raději opúravdu tu hubu držím. Nemám chuť si hledat novou práci. Jsem zde spokojená,ale bohužel je mou nadřízenou holka stará jako já. Přišla k funkci jako slepej k houslím a je teď tedy strašně důležitá

Tak pak neřeš, co nevyřešíš. Zbytečná ztráta času.

Už podruhé zmiňuješ věk nadřízené, ale to fakt není o věku. To by sis v jiném zaměstnání zas mohla stěžovat, že tvůj nadřízený je o 30 let starší a vzhledem ke svým zkušenostem má k podřízeným komunistický přístup. Věk je poměrně bezcenný argument z tvé strany. Jestli se cítíš ukřivděná, že je nad tebou někdo mladší než ty, tak dělej vše proto, aby ses ty sama dostala na vedoucí pozici

Reaguji na mishka999: To ne,já bych to dělat nechtěla.Jde spíš o to,že slečna o té práci ví ****** sama nás buzeruje. Řekla jsem si,že jí vše odkývu a půjdu si po svým.Protože nejhorší je srážka s blbcem...

Tak si v tom případě nestěžuj, když jsi tak spokojená. Nechápu tě.

Reaguji na Lady Flame: Asi si si špatně přečetla téma. Ptala jsem se,jestli je v dnešní době normální držet hubu a krok... Toť vše....

Reaguji na Diczinka: Myslela jsem to tak, že pokud máš pocit, že vše zvládáš mnohem lépe než ostatní a přesto tě nedokážou náležitě ocenit, tak je asi opravdu nejlepším řešením najít si novou práci. Pokud ale tvrdíš, že jsi v práci i přesto spokojená a nechceš si hledat novou, tak si nestěžuj, protože to tím pádem asi není tak horký. Můj názor.

Reaguji na Lady Flame: Nene,nestěžuju si. Jsem spokojená. Opravdu. Ale jak říkám,v dnešní době je to prostě hrozné jak se jedná s lidmi...

Máš bohužel pravdu. Ty, co ti tady nadávají, jsou jenom potrefené husy, které to u sebe ve firmě praktikují úplně stejně, jak jsi to tady popsala. Třeba v různých supermarketech zacházejí manageři s těma ženskýma jako s nějakým póvlem . Koneckonců o zaměstnavateli, který použivá pro své zaměstnance ohavné slovo "lidské zdroje", si nelze myslet nic dobrého

Reaguji na leon90: Souhlasím. Nevím,třeba to tady holky nemyslí špatně. Je mi jasné,že zaměstnanci jsou taky někdy na přes držku. Ale to nemění nic na tom,že je všechny házejí do stejného pytle a využívají toho,že lidé raději drží hubu,než aby přišli o práci... Je hodně špatná doba...

Leone zdravím tě a naprosto souhlasím.
Dámy, připadá vám normální, že byla v jednání "výpověď bez udání důvodu"? Co je to jiného než psychický teror právě ve stylu "držte hubu a krok"? Jak vy chytré vůbec můžete uštěpačně naznačovat, že je Diczinka neschopná či nezná asertivní jednání - v současném zaměstnání můžete být spokojené, stačí ale, aby vám férového šéfa nahradil zamindrákovaný člověk bez nadhledu a jste nahrané, bohužel.

Já jsem třeba strašně ráda, že v současné práci/brigádě mám pohodového vedoucího. Můžu se s ním v klidu na čemkoliv domluvit a protože na něj působím jako milá, inteligentní a zodpovědná, můžu mu bez obav říct, že se mi něco nepozdává. Pravdou ale je, že jsem v tom opatrná - proč asi... v dnešní době si člověk vážně nemůže být jistý.

Však jsem někde na začátku stránky psala, že je to o lidech
Btw - já sama mám "báječnou" zkušenost se šéfem debilem, to byste dámy koukaly, čím nás občas všechny dokázal nazvat a jak se k nám všem choval. Nechci to tady moc rozvádět, protože to byl opravdu hnus, ale byl to právě jeden z hlavních důvodů, proč jsem tenkrát odešla. Ta práce mě bavila, ale ne s ním (respektive pro něj). A proto už jsem neměla chuť ani sílu tam setrvávat, našla jsem si jiné zaměstnání, kde je to všechno úplně o něčem jiném

jo a lidi si pak za deset čistýho ani na záchod nemůžou dojít a strhnou jim pětset za každou kravinu.. Neřeš jen managerské a obchodní pozice, takovým se to mluví . Z velké většiny je teror na dělnických místech, pokladnách apod. Někdy zírám, jak jsou nadřízení a zaměstnavatelé schopni se svými lidmi mluvit .
Podle mě se na to díváš hoooodně jednostranně a z pozice zaměstnavatele...nebo alespoň tak to na mě působí.

Mimochodem větu "Jestli se ti něco nelíbí, tak běž, máme tu místo tebe 10 dalších" slyším se stížností od známých velmi často. Zaměstnavatelé téměř vždy vyžadují loajalitu od svých zaměstnanců, ale zaměstnavatel často zapomíná, že jeho by se loajalita měla také týkat

Reaguji na Red_fire:
Nevím sice, na koho jsi reagovala, ale tvůj příspěvek vyzněl také poměrně uštěpačně Na druhou stranu se zeptám já tebe - jak ty můžeš posoudit situaci, když vidíš jen jeden pohled? Pak jsi zřejmě čarodějka nebo kolegyně zakladatelky, která byla svědkem jejího chování v práci. Dokud neznám celou situaci, tak nevidím důvod, proč Diczinku plácat po rameni a litovat ji, jak to má těžké.

A nepsaly jsme snad s Lady_Flame, že je to o lidech? Na druhou stranu, pokud někdo už třikrát narazí na špatného šéfa (když tedy bereme v potaz, že Diczinka je skvělý zaměstnanec se 100% výsledky a za vše může pouze a jen blbý šéf), tak to je poněkud vysoká bilance.
Předpokládala jsem na začátku, že téma má někam směřovat, něco řešit, proto mé příspěvky směřovaly k vyřešení problému, ale pár příspěvků nahoru bylo řečeno, že zakladatelka je spokojená a řešit tento problém nechce, jde (zřejmě) pouze o jakousi anketu, tím pádem už k tomu nemám co říct.