Právo na odměny

Pokud dostala něco jiného než je napsané na výplatní pásce, pochybil zaměstnavatel. Pokud by zaměstnavatel neuznal odměny, muselo by to být uvedeno ve zmíněné výplatní pásce. Není možné udělat mzdy na určitou částku a vyplatit něco jiného, bez ohledu na to jestli to je nebo není nárokové.

V tomto případě bych se obrátil na úřad práce. Ten jako jediný může provést kontrolu správnosti a sjednat nápravu.

právo neprávo, už tam nepracuje. Já jsem odcházela z jedné práce a nedali mi půlroční odměny za odpracovaný půl rok, protože jsem už byla ve výpovědní lhůtě. Tak to prostě chodí. Odměny nedostaneš, když zaměstnání opuštíš a dává to jakýsi smysl.
Ale pokud to měla na výplatnici, měla je dostat

Vždycky když někdo někde končí tak ho oškubou jak můžou.
Dají mu jen to na co má ze zákona nárok, tj hrubou mzdu.
Odměna je něco co dává zaměstnavatel ve své " dobré vůli" a tak to může i vzít.
Myslím, že se nikde ničeho nedovolá...Snad jen zkusit UP.

Ona není a nebyla ve výpovědní lhůtě,měla jen smlouvu na dobu určitou a tu ji teď neprodloužili Někteří lidi jsou fakt svi*ě spravedlnosti se člověk nedohledá za žádnou cenu snad

Nepracuje tam od začátku prosince ... celý listopad tam ještě pracovala a za něj měla dostat ty odměny ....chápala bych to,kdyby jí smlouvu neprodloužili v říjnu ...ale celý listopad tam dřela jak mezek a nakonec ji vrazili takhle kudlu do zad!

nešikovné je to že na pásce je jiný údaj než na účtě, ale když už tam nepracuje, těžko si něco vymůže podle mě.
další věc je, že odměny nejsou fixní součástí platu a nelze si je vymáhat nebo se jich jinak dožadovat.
(pokud ale byly uvedeny na pásce, tak už je dostala, tím pádem i na účet by měly dojít. je mi kamarádky líto, naštve to. jediné, co mi přijde jako možné je prostě ohánět se tou páskou a výpisem z účtu - jako doklad, že nedorazily)

jinak OT otázka - píšeš o tom listopadu - to takhle měli odměny každý měsíc?
(to by se mi taky líbilo)

Ano, odměny nejsou nárokem, ale pokud na výplatní pásce má uvedenou jinou sumu než potom dostala, potom se proti tomu musí ohradit. Vždyť z té vyšší částky zaplatila i vyšší daň ... Takže obrátit se na bývalého zaměstnavatele, pokud neuspěje na úřad práce.

S tímto příspěvkem naprosto souhlasím.

Souhlasím. Především k té části o tom, že z toho odvedla nejen vyšší daň (pokud byla nějaká záloha vyměřená), ale hlavně vyšší pojistné na ZP a SZ. Takže pokud na to má nervy, tak se obrátit na zaměstnavatele, a pokud neuspěje, tak na úřad práce!

Také souhlasím. Na výplatní pásce měla uvedené odměny, které pak ve skutečnosti nedostala. Takže já bych to tedy řešila, zvlášť, pokud bych to měla podložené onou výplatní páskou, což slečna má.

Reaguji na petraparis:

To má .... jenže mi teď říkala,že jí vystavili novou výplatní pásku,kde už má napsáno částku bez odměn a odůvodnili to tím,že jí ty odměny napsaly omylem Tak jako .... ******!!

Reaguji na matty88: Počkej, to ale jako nejde, přece nemůžou někomu vystavit výplatní pásku omylem... Co to jako je? Každopádně já bych si tu starou schovala a oháněla se s ní.

Reaguji na petraparis:

Říkám b****l !! sama tomu taky nerozumím,ale říkala mi to teď ... prý že už jí vystavili novou pásku ..tak jsem se jí ptala proč ...a ona mi řekla,že to dávali kamsi ke kontrole a tam,že řekli,žádné odměny,takže ji je neposlaly ....

Jinak děkuju moc všem za příspěvky,řeknu jí,ať zkusí ten ÚP,ale pochybuju ... spravedlnosti se v dnešní době nikdy nedohledá!!

Reaguji na matty88: No, já vím, že jednou měl přítel taky nějaké podobné problémy v práci, šel si stěžovat na ÚP a jak to najednou šlo Takže já bych to aspoň zkusila, za to nic nedá...

Reaguji na petraparis:

Zajdu tam s ní díky