2 smlouvy u stejné firmy, ale v jiných městech

Sčítá, protože zaměstnavatel je pořád stejný...

Musí to být dvě firmy nestejných názvů

A není nějaký problém s tím, že budu mít 2 smlouvy na stejný prac. poměr u 1 firmy ve 2 různých městech?

Divím se, že ti to podepsali. Protože když si to vezmeš, sice fungují jako dvě firmy, ale vedení mají společné. Většinou takovéto úvazky firmy odmítají.

Reaguji na Sandrate:
No já to mám jako brigádu, v září mne príjali do jedneho města a včera jsem se dozvěděla, že můžu dostat brigádu v tom druhém městě ( kde dostanu o mnoho více peněz). Problém je v tom, že už jsem podepsala smlouvu v tom 1. městě a příjde mi blbé jim říct, že jsem u stejné firmy v jiném městě dostala lepší peníze. V té první práci jsem byla zatím jenom jednou, na zaučení.

Reaguji na šmajděnka: Jo takhle. No tak můžeš odejít z té první firmy ve zkušební době bez udání důvodů a přejít do té druhé. Ta první smlouva ti skončí a ve firmě se to nedozví, protože v té druhé jsou jiní lidé/zaměstnanci. Vysvětlovat to v práci nemusíš.

Reaguji na Sandrate:
Já jsem třeba myslela, jestli nemají nějakou centrální databázi, protože se mne ptala jestli jsem u nich už pracovala (ano), tak řekla že si to nějak zjistí nebo co, ty informace.
Taky se bojím, aby na mne nebyli v té prvni firmě naštvaní a kvůli tomu by mne nevzali ani do té druhé.

Přijímat tě budou úplně jiní lidé.

Reaguji na šmajděnka: na rozdíl od ostatních - nevidím jediný důvod proč bys nemohla
Jediné co nejde - jsou dva plné klasické úvazky. Jeden musí být potom zkrácený.

80 hod/měsíc je sotva poloviční úvazek. Jen úlevu na dani můžeš využít pouze v jednom.

Domluvila bych se s firmou jestli jim to nevadí. Pokud ne - pak můžeš mít smlouvu na dvě brigády nebo jednu s 2 místy výkonu práce. Pokud budeš mít smlouvy 2 - dej si daňovou úlevu na tu s vyšším příjmem.

Opravdu nevidím jediný důvod proč bys nemohla. Např. u nás v práce je úplně běžné že 1 člověk má hlavní pracovní poměr na 8 hodin a k tomu vedlejší na 4 hodiny na něco jiného. Zákon to nezakazuje.