Lze legálně obejít smlouvu v jazykovce?

Také nejsem právník, ale o tomto tématu něco vím ).
Jedná se o tzv. konkurenční doložku. Zákon říká, že může být součástí pracovní smlouvy, ALE!
a) může být pouze na rok (takže dva roky nepřichází v úvahu)
b) musí ti být dána náhrada

Příklad:
Pracuješ v automobilce X. Máš konkurenční doložku, která ti řiká, že půl roku nesmíš pracovat u automobilky Y. Ty jsi ale natolik šikovná, že si tě konkurence získá a budeš zde chtít pracovat. Nabídnou ti plat A, ale ty víš, že ještě neuběhlo 6 měsíců od konce smlouvy a tak nemůžeš. Automobilka X se musí rozhodnout zda tu doložku zruší nebo neruší, ale bude ti vyplácet nějaký poměr (možná celou částku) A.

Takhle to funguje v případě, že jde o zaměstnání, jestli to tak platí i pro živnost, to nevím, neboť nenapadá mě způsob, jak doložit možný ušlý zisk.

Veškeré informace jsou cca rok staré a neručím ti 100% správnost, ale myslím, že když se někde budu mýlit, tak ne nějak závažně.

díky za info.

Bohužel to asi tak úplně nefunguje. Přetáhnout nás chtěli, ale mám tam psanou pokutu milion a půl neb kolik, takže jsem pokračovala na jazykovku. Tak jsem si říkala, že třeba by nevadilo jako u nich skončit a začít dělat ne na sebe pro tu firmu, ale pod nima..kdo ví..

Reaguji na Nikki1988:
Jak to nefunguje?
...
Ok napíšu to jinak. Máš tam tuto doložku, příjdeš za aktuálním zaměstnavatelem a řekneš mu, jak se věc má. Buď ti tu doložku zruší = nech si to napsat sama, nebo řekne ne a rovnou se domluv na finanční kompenzaci.

Konkurenční doložka se dává hlavně pro lidi na vyšších postech, kteří mají přístup k citlivým informacím a třeba know how. Nechápu, proč bys jako lektorka měla tuto dolžoku mít, ale dejme tomu.
Už jen to, že ve smlouvě máš dva roky je nesmysl. Bohužel je to tvoje hloupost, že sis to nezkontrolovala předtím a podepsala to. I tak je stále zákon nadřazenější této smlouvě.

Co se týče pokuty, vážně by mě zajímalo, co za společnost to je, protože tato pokuta musí mít své opodstatnění, tedy např. možná ztráta, kterou bys prozrazením informací mohla původní firmě způsobit. Nemůžou si tam fláknout milion a půl jen tak. Celá ta doložka je napsaná špatně a má jedinou funkci = odstrašit tě, nic jiného. U žádného soudu by to nebylo uznatelné, neb je to právě v rozporu se zákonem.

A věř mi, že ta jazykovka si to necení natolik, aby ti vyplácela kompenzaci a raději ti tu doložku zruší.

četla jsem teď o tom na netu. Na dva roky to není blbost, je to podle obchodního zákoníku ne zákoníku práce, protože nejsem zaměstnanec, ale osvč...

a kompenzace asi není tak automatická jako u vztahu zaměstnanec x zaměstnavatel, co jsem tak vyčetla..

konk.doložka je v jazykovkách běžná, protože jazykovka vyhraje výběrko, aniž by třeba měla lektory, pak sežene lektory a já tam rok učila v té firmě. skončl grant a řešilo se pokračování..firma mě chtěla zaměstnat bez jazykovky - pro ně i pro mě by to bylo výhodnější..kvůli doložce údajně nemohla..ale to jsme řešili, že bych šla na živnost..nevím jak je to, kdyby mě zaměstnali

Reaguji na Nikki1988: tak ať ti napíšou pracovní smlouvu nějak neutrálně - třeba referent vzdělávání - a nikdo ti nebude moct nic říct.

kéž by to právě takhle šlo legálně. to právě nevím

Proč by měli vyplácet kompenzaci? ve smlouvě má, že x měsícu po skončení v jedne firme, nesmí ke konkurenci. O kompenzaci tam nic nema.

U te jazykovky je to právě proto, aby tě nepřetáhla ta firma, kde učíš - protoze je pro ne levnejsí te platit primo nez pres jazykovku.

Reaguji na Siiri:
Pokud by to byla obyčejná pracovní smlouva - zaměstnanec vs zaměstnavatel, tak to musí být oboustranně vyvážené. Ze zákona ti to musí vyplácet! To, že to nemá ve smlouvě, to nic nedokazuje a neřeší.
Představ si, že jsi vystudovaná lékařka a budeš chtít odejít. Příjde ti fer, abys pak třeba rok nesměla dělat tu jedinou práci, na kterou jsi studovala šest let? Nemůžeš dělat nic jiného ...
Takže buď jsou firmě zákazníci a informace cenné a ráda zaplatí za to, že nebudeš provádět činnost, nebo na to třeba emá, nebo cokoliv a zruší ji.

Jak je to u OSVČ nevím, viz výše, kde slečna řekla, že je to jiné. Proč jako OSVČ podepsala tuto doložku, to můžeme jen polemizovat, ale teď jí to už nepomůže

Jenže tohle byva ve smlouve u zamestnancu co pracuji u klienta a nesmi pak pracovat JEN u tohohle klienta.

Je to kvuli přetahovani lidi, za levneji.

A ješte bývá obvykla dohoda mezi zakaznikem a dodavatelem, že zakazník nepřetahne zamestnance dodavatele.

To není pravda. Třeba autoservisy. Je několik servisů, které vlastní lide A, B, C. Všechny tyto servisy jsou smluvnimi partnery velké značky jako je třeba FORD. Pokud někdo pracuje v servisu A na pozici automechanika, kde opravuji vozidla FORD, ma konkurencni dolozku, ze nesmi vykonavat stejnou cinnost u konkurence. Tzn. nesmi jít dělat automechanika k servisu B, C, D, E .... A je to z toho důvodu, aby si tam nepřetáhl klienty. Jenže teď je na společnosti, aby si spočítala, co jí vyjde líp - zda to, že jí zůstanou klienti, ale musí vyplacet mechania, nebo zda raději upustí od doložky a nechá ho jít ke konkurenci.
Určitě to není pouze ve smlouvách, kde dochází k přímému styku s klientem, resp. tak jak to říkáš ty, že není možné vykonávat tu práci jen u jejich klientů.

holky vůbec neřešte poměr zaměstnanec x zaměstnavatel..tohle je osvč..stále jsme se ale nedostali k tomu, jestli by to pracovní poměr mohl změnit..

a proč jsem konkurenční doložku podepsala? protože jí má každá jazykovka ve slouvě. dělám pro tři..tak to prostě je a je to pochopitelné,.

vyštrachala sem smlouvu..přesně je tam:

Dodavatel se zavazuje, že nebude vstupovat do obchodních vztaháů s klienty objednavatele, s kterými přišel do styku v souvislosti s plněním této smlouvy.

Dodavatel je povinen vyvarovat se všech dalších forem nekalé soutěže.