Odmítnutí podepsání dodatku ke smlouvě na DU o prodloužení.

Reaguji na Calime:

Nic nepodepisuj, 31.7. ti normálně skončí současná smlouva a tím i veškeré závazky k současnému zaměstnavateli.

Reaguji na Rain: Tím jsem si právě nebyla jistá, jestli mu můžu jen tak říct, že to prostě nepodepíšu.

Muzes. Stejne jako by to mohli rict oni.

Tak to se mi ulevilo. Jsem ráda, že se vyhnu výpovědní lhůtě.

Reaguji na Rain: Ano, přesně tak to je

Tak jsem to udělala já. Končí mi smlouva a já jsem rovnou řekla zaměstnavateli, že novou nepodepíšu. Žádná lhůta, dnem kterym končí smlouva, tam končím i já.

Jo jo,taky bych žádnou výpověď nebo tak nepsala.Co je psáno,to je dáno,od toho je to smlouva.Jen bych mu teda dala vědět.že k poslednímu dni končím,ať si někoho stihne sehnat.

Reaguji na sexy_woman: To já mu určitě vědět dám. Stejně si budu muset za sebe najít náhradu sama a sama jí budu muset i zaučit.

to se tak dělá? to jsem ještě neslyšela.teda zaučit to beru,ale sama si ji i najít?

Reaguji na Calime:
Od toho je ta dvouměsíční lhůta, abys ty popřípadě někoho zaučila. Pokud máš od zaměstnavatele smlouvu na dobu určitou, není tvoje povinnost po jejím skončení někoho hledat a zaučovat. Dnem kdy ti končí smlouva, končí i veškeré tvé závazky s firmou, takže můžeš odejít a ukázat jim třeba holou pr** a nikdo ti nemůže nic říct (z hlediska pracovního poměru).
Na nějaký hledání a zaučování bych se jim vykašlala.

Nemusíš vůbec nic, to je jeho problém, za měsíc končíš a hotovo...takové jednání mám nejradši .

Já, ale budu muset najít a zaučit někoho jiného týden před odchodem. Pracuji totiž krátký dlouhý týden a dělám 12ctky. Nesmím tu nechat kolegyni z protisměny nebo spíš jí tu nechci nechat samotnou, aby chodila třeba 14 dní v kuse než si sama někoho najde. Tady je to prostě tak zavedený, že za sebe nejdeš náhradu.

U nás jo. Mám vedení totiž v jiném městě než pracuji. Takže máme daný podmínky co musí splňovat a podle toho si vybereme. Vedení dám pak vědět, že jsem našla někoho kdo dané podmínky splňuje a oni jen připraví smlouvu.

Ne. Pokud máš někoho hledat a zaučovat už teď, tak samozřejmě ano. Jestli tam ale zůstaneš i po skončení smlouvy, tak tam budeš uplně zbytečně a nikdo ti to už nezaplatí. Pokud nikoho neseženeš do konce měsíce, vedení si bude muset poradit samo.