Neschopenka před koncem smlouvy

nejlepší bude varianta 4) najít si nové zaměstnání

Co ti neschopenka pomůže?

no neříkej.. to hledam už měsíc, protože jsem s prodloužením ani nepočítala

Právě že nevim.. pár lidí říká že je to na nic, pár zase že budu mít aspon nemocenskou..
píšu že nevim jak to chodí.. ráda bych laickou radu

Měsíc je dost krátká doba.

Když budeš na neschopence, stejně si novou práci nenajdeš, protože nebudeš mít prostor chodit na pohovory. Pokud půjdeš na neschopenku těsně před vypršením doby, zaměstavatel se určitě postará o kontroly, protože je mu jasné proč marodíš. Jinak co se týče peněz - první 3 dny nic, 4.-14. den platí zaměstnavatel, od 15. dne máš nárok na nemocenskou. Pokud teda na neschopenku nastoupíš tuším min. 7 dní před vypršením smlouvy.

k tomu všemu dodávám, že 1. - 14. den na neschopence po ukončení pracovního poměru ti nezaplatí nikdo, nedostaneš nic, až poté od sociálky.

Jinak také k té neschopence musíš mít důvod, chřipka se nedá protahovat do nekonečna...i lékaři jsou kontrolovaní.

Určitě? Já měla za to, že pokud člověk jde marodit VÍCE JAK TÝDEN PŘED ukončením trvání PP, tak se smlouva "uměle" natahuje, resp. že člověk dostává nemocenskou jakoby byl běžně zaměstnaný, jakoby smlouva normálně trvala. Takže 1.-3. den nic, 4.-14. den zaměstnavatel, 15.-x. den ČSSZ. Ale ruku do ohně za to nedám

Reaguji na Ciiicaaa: ne, dostane zaplaceno od zaměstnavatele ty dne do konce smlouvy, pak nic a pak za 14 dní od 15 dne nemoci až ty peníze od sociálky. Ještě nedávno to byly 3 týdny.

Celou dobu dostane zaplacený někdo, kdo onemocní min. 15 dnů před koncem pracovní smlouvy.
Pracovní poměr se neprodlužuje, končí jejím uplynutím a je jedno, zda je dotyčný nemocný, těhotná...prostě končí datumem ve smlouvě.

A ruku do ohně za to dám

protože přesně se to jmenuje "náhrady mzdy" a logicky když už člověk není zaměstnaný nemocí o žádnou mzdu nepřijde. Až následně platí sociálka nemocenskou a onemocnět může člověk do 8.dne po ukončení PP, to je ještě v ochranné lhůtě.

Tak já jsem šla marodit v ochranné lhůtě, po té co jsem dostala výpověď. Ale šla jsem marodit s tím že jsem měla vleklé problémy s Halluxem, a taky jsem šla na operaci s tím. Takže jsem se nebála, protože jsem marodila doopravdy a né jen tak. Osobně bych si netroufla jít marodit jen tak bez žádnýho důvodu. Btw, na neschopence by jsi měla 60% z průměrné mzdy, na ÚP budeš mít první 2 měsíce 65%, pak 2 měs. 50%, poslední 45% .. tak podle mě lepší ÚP.. Hlavně jak psala Ciiicaaa, při neschopence se opravdu práce hledat nedá, vím z osobní zkušenosti ...

Tak já bych taky nemarodila "jen tak".
Nicméně na UP bych neměla ani korunu, to mi bylo řečeno že musim mít odmakaný rok na to abych od nich dostala prachy.. Je to moje první práce a odpracováno budu mít 9 měs.

Ach jo..tohle prostě nechápu..pracuju 26 let ve zdravotnictví a NIKDY JSEM NEMĚLA PRACOVNÍ NESCHOPNOST....jj není to dobře, přecházet nemoci,ale tady to prostě jinak nejde..ještě za komárů to tak bylo-nemáte práci-jděte k lékaři napíše vám neschopenku, hlavně ve stavebnictví....bytostně tohle nesnáším,ptž jak my pracující, tvrdě pracují k tomu přijdem-pracujeme na takovýhle netáhla..sry za upřímnost, ptž tohle me fakt zvedá ze židle a nejsi to jen ty,ale vidím to v praxi.Lidem se nechce makat-jdou k lékaři pro PN..nikdy se to v našem státě nezmění-pokud budou lidi uvažovat takhle!

Jsou věci, které můžeš protahovat celkem dlouho a mít u nic dobré vycházky. Ber to ale tak, že až budeš pracovat normálně, tak tě taky bude štvát, že takové nemakačenka platíš z daní. Takže radit ti to nebudu, ale taková možnost je. Stejně tak jsou práce, kam berou skoro každého, takže bych spíš zkusila tu možnost (prodavač/pokladní, call centrum)

Reaguji na Beby: a odpověd na moje dotazy? příště si tohle raději nech, zcela bezpředmětný komentář

nicméně jsem to už vyřešila takže téma považujte za uzavřené