Ahoj holky, jsem v pracovní neschopnosti a chci dát výpověď - jsem zaměstnanec, nadřízenému jsem to řekla, než jsem šla na neschopenku, zavolal na pracák, už mu tam chodí slečny na pohovor, ale písemně jsem ji ještě neposlala. Mohu ji poslat, když jsem v pracovní neschopnosti? Dívala jsem se na net a tam píší, že ano, ale jsou to staré články, cca 2 roky, tak nevím jestli platí. Děkuji za odpověď.
Reaguji na farahh: Dnes ji chci zaslat poštou, můžu tam mít datum 4.9.? Domlouvali jsme se, že ji pošlu a poté by byla možnost výpovědi dohodou. Šla by výpověď dohodou i teď? Když mi neběží výpovědní lhůta?
Cituji vercik: Šla by výpověď dohodou i teď?
Já osobně si myslím, že výpověď můžeš dát až po ukončení nemocenské... Alespoň jak jsem dávala výpověď já dva roky zpět tak to tak bylo...
Já nějak nechápu, proč nepočkáš s výpovědí až po skončení nemocenské? Proč jí chceš dávat už teď? Přece jen z té nemoci aspoň dostaneš nějaké peníze...
Reaguji na Lady Flame: To sice ano, ale čím dřív z tama půjdu pryč, tím líp.
Reaguji na Lady Flame: peníze dostatne, i když ji skončí prac. poměr. Já jsem šla na neschopenku 1 den před koncem pracovního poměru a setrvala na ní 3 měsíce. S platbou nebyl problém. Takový je zákon
Reaguji na vercik: můžeš ji poslat hned, jen ta výpovědní lhůta 2 měs. se počítá vždy od 1. v následujícím měsíci. Ale když zaměstnavatel uvidí, že to myslíš vážně, tak se třeba dohodnete na jiném datumu a výpovědi dohodou.
Cituji Conny1: můžeš dát až po ukončení nemocenské
Ty výpověď dát můžeš, i když jsi nemocná. Zaměstnavatel ji nemůže dát tobě.
Reaguji na farahh: Aha, děkuji no, snad se s ním nějak domluvím.
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.