Jak získat smlouvu na neurčito, když mám záskok za mateřskou?

Ona práce na neurčito se nehledá snadno v jakémkoliv věku. A nedivim se - je dost složité vyhodit zaměstnance, co smlouvu na neurčito má, takže pro firmy je lepší dát smlouvu nejdřív na rok a teprv pokud se zaměstnanec osvědčí, dát na neurčito.

Ty máš smlouvu jako zástup za rodičovskou, takže není jisté, jestli to budou ty tři roky, paní se může vrátit za týden, stejně tak si může protáhnou rodičovskou do 4 let dítěte, mít další dítě nebo cokoliv. To píšu proto, že uvádíš, že máš před sebou ještě rok.
Radu jednu mám, prostě musíš být lepší než ta dotyčná paní, pak si tě rádi nechají. My jsme to řešili v práci před pár měsíci - kolegyně, co k nám přišla jako zástup, je nesrovnatelně schopnější než ta kolegyně na rodičovské, takže s tou jsme se rozloučili.
Ještě podotknu, že tu danou konkrétní židli musí zaměstnavatel držet jen nějaký půlrok, pak už ne, stačí nabídnout srovnatelnou pozici v rámci firmy, a po těch třech letech už ani to ne.

Je mi stejně jako tobě, zrovna si hledám nové místo, protože se mi ve stávajícím zaměstnání nelíbí, už jsem dala i výpověď. A rozhodně teda nijak nepociťuju, že by mě někdo diskriminoval kvůli věku co se týče očekávaného těhotenství, to je spíš tvé vsugerování si tohoto názoru, protože otěhotnět hodláš ...
Každopádně smlouvu na dobu neurčitou už teď zaměstnavatelé dávají zřídkakdy hned od nástupu, je poslední dobou trend dát první smlouvu na dobu určitou, pro jakési "krytí" zaměstnavatele, já s tím teda osobně jako zaměstnanec moc nesouhlasím, ale dokážu z pozice zaměstnavatele tak trochu pochopit. Vydupat si smlouvu na dobu neurčitou když jsi byla přijata jako zástup za mateřskou samozřejmě nemůžeš, zároveň si z tvého příspěvku nejsem jistá, jestli víš, že paní, která je teď na mateřské, se může klidně ze dne na den vrátit a tím ti smlouva okamžitě končí. Avšak co se týče tvého přestupu na jinou pozici, tam rozhodně můžeš operovat před tvým zaměstnavatelem tím, že je i pro společnost mnohem výhodnější přeřadit na tu pozici tebe, než složitě hledat vhodného kandidáta "zvenčí".
No a nebo si udělejte děcko ještě než se stihne z mateřské vrátit ta původní zaměstnankyně

Bohužel jsem to takhle měla v bývalé práci a tam mi řekli narovinu, že mi smlouvu neprodlouží. Měla jsem tam původně zůstat rok, pak si to paní posunula na dva, takže jsem tam byla roky dva a pak otěhotněla znovu, takže mi chtěli prodloužit smlouvu. Jenomže by to bylo zase na určito a to jsem nechtěla, Proto jsem odešla. Bylo by to jen prodlužování problému, který by chtě nechtě jednou zase byl aktuální. A já jsem už chtěla jistotu. Jak tady holky psaly - je nutné být lepší než ta na mateřské, ale pokud ti někdo ihned řekne, že i kdybys byla kdovíjak super, tak ti smlouvu neprodlouží, poohlídla bych se jinde, Ale! Dnes ti málokdo dá smlouvu na dobu neurčitou. Bohužel... Držím ale i tak palce!

holky děkuji za názory. Také se mi honí hlavou podobné myšlenky. Ve smlouvě mám přímo napsáno zástup po dobu rodičovské dovolené ale max 3 roky. Ale samozřejmě pokud přijde dříve, je to jasné. Zda jsem lepší než předchůdkyně se špatně posuzuje. Dle kolegů jsem nesrovnatelně lepší.V podstatě ta paní nedělala dle mého názoru nic moc. Celou její činnost, která byla převážně v papírové podobě, jsem převedla do jednotného systému a zpracovala do sapu. Stala se z celé její činnosti chvilková záležitost. Dnes už dělám úplně jiné činnosti. Možná mám trochu výhodu v tom, že paní vnímá personál jako ne příliš příjemnou a hodně takovou odměřenou a komandující. Obecně se o ní nemluví po firmě moc dobře. To je ale jen takový pocit útěchy Nevím no. Dneska se ta informace dostala k jednomu z mých šéfů a začal mi nakládat mnoho úkolů. Poměrně ale pro mě zajímavých. Nevím jak to mám chápat. Možná mě chce zaměstnat, abych neměla čas takové věci řešit a nebo si mě třeba vezme pod své oddělení jen on nakonec (nebo mě chce držet v té plané naději). No asi nezbývá nic jiného, než chvíli počkat, jak se to pohne. Pokud ne, optám se na rovinu. Je to tedy už docela adrenalin) Ale děkuji vám. Je milé slyšet také jiné názory. Na chvíli v tom tak nějak nejsem sama