Vzít si dovolenou ve státní svátek

Jestli dobře chápu Tvoji otázku, tak na 26.12. též není potřeba brát si dovolenou.

Reaguji na anysekk: opravdu? takže v jakýkoliv svátek to není potřeba?

Ne,nikdy.

Tak záleží, jestli nemáte upravenou prac. dobu nějakou směrnicí, ale v klasickém případě máš ve svátek nárok na volno, v případě, že pracuješ máš ze zákona nárok na 100% příplatek.

Obor práva Pracovní právo
Otázka:
Dobry den,

Mam 30 rokov a v CR pracuejm uz 3 roky . Mam otazku ohladne mojho zamestnavatela ci postupuje spravne resp by som potreboval vysvetlenie ze ako to funguje. Pracujem v nepretrzitom pracovnom rezime cize ranne poobedne a nocne sichty . Moja otazka je ze v pripade ze si cerpam dovolenku na stany sviatok, ta dovolenka je platena normalne a odcitava sa z mojej celkovej dovolenky alebo mam nejaku kompenzaciu zo strany zamestnavatela vo forme priplatku kedze je to stastny sviatok ? Vopred dakujem

Daniel M.

-------------------------------------------------- ------------------------------

Odpověď:
V případě, že v době čerpání dovolené připadne svátek na den, který je jinak obvyklým pracovním dnem, tento den se do dovolené nezapočítává a neodečítá se tedy z výměry dovolené. S ohledem na tuto skutečnost bude náhrada ušlé mzdy posuzována dle ustanovení § 115 odst. 3 zákoníku práce; za tento svátek, který připadl na obvyklý pracovní den, v němž tazatel nepracoval, je zaměstnavatel povinen poskytnout náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za mzdu ušlou v důsledku svátku.

Jsem právnička, tak mi snad budeš věřit - pokud tvá běžná pracovní doba nezahrnuje státní svátky, rozhodně si během nich dovolenou nebereš, máš volno "automaticky".

Reaguji na Jully: no směny jsou nepravidelné,takže někdy na mě práce ve svátek vyjde. Takže to není automaticky?

Reaguji na mishulkaa15: Vždyť jsem ti výše posílala dotaz i odpověď, tak co chceš ještě vědět?

Já taky pracuji 12 h na recepci, a když na mě vyjde směna na svátek, tak se mě žádný příplatek netýká a volno bych si vzít musela, pokud bych chtěla ten den mít volný...toť poznatek z praxe.

Svátek by měl být automaticky volný, pokud ale máte pracovní víkendy a Svátky, tak je to nějaká vyjímka. My neznáme tvoji prac. smlouvu, takže ti to na 100% říct nemůžeme. Ale Svátek by měl být volný bez dovolené. Proč se nezeptáš v práci?

Já pracovala taky jako recepční a když na mě vyšla směna ve svátek, tak jsem příplatek dostala vždycky. To je snad ze zákona, ne?

Ano, mělo by být 100% příplatek, ale známe, jak to bývá...

Reaguji na monca114:

přesně tak