Pohovor u air bank

Bude to všude stejné.
Výběrové řízení v České spořitelně - formou Assessment Centre
Výběrové řízení formou assessment centre

Kolega z bývalé práce se zúčastnil, prý seděli dokola na židlích představili se něco o sobě řekli a pak hráli ty prodejní scenky, docela dost jich bylo .
Akorát co říkal že tam byl jako jediný v obleku a ostatní max. košili a že tam byl jak sešněrovanej kravaťák a to ho prej i potopilo, když mu říkali proč ho nevzali .
Hodně štěstí přeju

Nějaké nové zkušenosti z pohovorů? Děkuji.

A nemáte ponětí, jak to probíhá, pokud se nejedná o pozici bankovního poradce, ale o administrativní?

dnes, 18:20:24 - Připojeno během spojování:
Air Bank/bankovní asistentka - pohovor

Ahoj, dnes mi přišla pozvánka na pohovor k Air bank :

Dobrý den, paní Krajová,

ne nadarmo se říká, že jednou zažít je lepší než stokrát slyšet. Proto bychom se s Vámi rádi viděli osobně na skupinovém setkání. A nemusíte se na nás vůbec připravovat, právě naopak. Chceme Vás poznat tak, jak Vás znají Vaši přátelé. Setkání potrvá přibližně 2 hodiny.

Máte některá osobní zkušenost? Pravděpodobně to bude výběrové řízení formou assessment centre s čímž nemám zkušenosti, předem díky za odpovědi.

V air bank nevim, ale assesment centre je hodně o skupinových úkolech a tak...ale zase me přijde že ty dvě hodiny jsou docela málo...ale každopádně držím palce :)

Ahojky moje mamka dělá v Air Bank na pobočce v Praze a proto vím, jak takový pohovor přibližně vypadá... Není to fakt o znalostech, ale o tom, jakým působíš dojmem, jak se umíš zapojovat do týmových aktivit, jestli jsi stydlivá a tak. Je tam skupinka lidí a dostávají různé úkoly. Třeba musíš někoho z té skupinky požádat, jestli ti půjčí mobil, protože jsi svůj ztratila a jde o to prostě jakou formou to podáš a tak. Za pokus to určitě stojí Na vzdělání asi taky moc velký důraz nekladou. Stačí střední škola. Držím palce

Ahoj, byla jsem na pohovoru u Air bank asi před dvěma roky, když se teprve dostávali na trh. Ano pohovor byl řízen formou assesment centre. Bylo nás tam více jak deset lidí (uchazečů). A potom 5 "posuzovatelů". První nám představili o čem Air bank bude jako společnost a jejich "filozofii". Poté jsme se měli každý představit, a začali s námi hrát různé "hry". Pamatuji si že jsme měli vytvořit dvojici a každý člověk měl od druhého dostat nějaký způsobem jednu, jeho osobní věc. Až se dohrálo, měli jsme na papír seřadit účastníky od nejlepšího po nejhorší. Další z "her" byla že jsme se měli seřadit podle data narození bez mluvní a jakýchkoliv posunků. A tak dále... na závěr ještě vyplnit dotazník. Osobně jsem nesmírně ráda, že jsi mě už nevybrali.

Reaguji na Macetka:
Přesně tento text mi přišel tak dva měsíce zpátky. Pozvané jsme byly 3 uchazečky a hodnotila manažerka pobočky, trenér a někdo z HR. Měly jsme každá o sobě něco říct, pak jsme se měly domluvit na tom, jak by měl vypadat prodejní rozhovor. Jedna z nás to odprezentovala + jsme se všechny k tomu měly ještě vyjádřit, jestli bychom to udělaly skutečně tak, nebo bychom něco změnily. Jako poslední byl prostor pro dotazy. Takže to bylo takové docela kratičké, snad do půl hodiny jsme byly venku.

A probíhá pohovor stejně i u jiných pozic? Např. na HR administrátorku?

Byla jsem na pohovoru v Air Bank, už je to delší dobu, ale utkvěl mi úkol, kdy jsme museli minutu spatra mluvit na téma, co jsme si vylosovali. Jedna si vytáhla "Jaké poznámky jsem dostávala do žákovské na základní škole", já jsem měla zas minutu mluvit o růžové barvě - cokoliv. Byla to spíš zábava.

Už jsi absolvovala pohovor? Jaké to bylo?

Reaguji na Sannda:
Zdravím..
Nedalo mi to.. musím na tohle zareagovat.. vašeho známého vážně potopilo to, že tam přišel seriózně oblečený - v obleku?
Kde sakra žijeme? V době kdy když se slušně oblečete, chcete zaměstnavateli naznačit, že si vážíte jeho pozvání na výběrové řízení (zvlášť na pohovor do bankovního sektoru) tak vás za to posléze nepřijmou??

Tak to je síla.. Nerozumím tomu..