Lež u pohovoru

Spíš nám řekni z jakého důvodu jsi dostala výpověď ve zkušební době.Tedy pokud to víš a nebo proč si myslíš,že jsi tu výpověď dostala.Zda jsi něco provedla,nebo pro nadbytečnost,neshody s kolektivem,šéfem...

Nelhala bych. Bála bych se, že se na to stejně příjde, např. kdyby chtěli referenci od bývalého zaměstnavatele.

pomalost, asi v obouch případech... v té druhé práci se mi opravdu nelíbilo samotné,
Kdybych řekla pravdu, že se mnou rozvázali poměr ve zkušebce, tak by to vypadalo blbě a asi bych neměla šanci se dál dostat.

rozhodně bych nelhala...dnes se dá zjistit všechno

Reaguji na Stratton: Mno...Takže žádný konkrétní důvod neznáš.V tom případě bych u pohovoru řekla,že jsi dostala výpověď ve zkušební době bez udání důvodu.Pokud by to nějak na tom pohovoru chtěli rozmazávat a ptali se na důvod,tak klidně odpověz,že důvod ti zaměstnavatel nesdělil,takže nevíš.Pak už je na nich,zda si vyžádají reference a nebo ne.

Reaguji na Stratton: A na té výpovědi důvod ukončení pracovního poměru nemáš? My, když jsme vyhazovali člověka ještě ve zkušebce, tak jsme mu tam uváděli i důvod (většinou jsme to svedli na organizační důvody).

Ne důvod tam nemám, nadřízená mi řekla, že si můžu cokoliv vymyslet.
Ale stejně, když dostanu 2x za sebou výpověd ve zkušebce, tak to u pohovoru musí vypadat hůř než když řeknu, že jsem třeba odešla sama. Pokud si zavolají do těch firem, tak jim můžou říct pravdu i když to bylo jen ve zkušebce?

Můžou jim říct cokoliv...

A po těch referencích se personalisté většinou pídí?

Mě se snad při každém pohovoru ptali, proč jsem z bývalé práce odešla...

Jak kde. Po mně jí v minulém i současném zaměstnání požadovali.

To jsem nevěděla, díky za info. Každopádně mně to nikdy nedělalo problém, vždy jsem jim řekla pravý důvod.

A kdybych jim ty reference nedala... s tím, že na ně už telefonní číslo nemám a podobně?

Tak to netuším. Já jsem si vždy při odchodu ze zaměstnání nechávala reference raději napsat.