Nárok na podporu pokud sama odejdu z práce

Nárok na podporu je, když máš odpracovaný rok ... aspon myslím. Neuvedla jsi jak dlouho pracuješ

napsala jsem že odpracováno mám co se týče nároku, jde mi o tu část se smlouvama Je možný abych neměla nárok n podporu pokud sama odejdu - nepdepíšu smlouvu na neurčito ?

ahoj, pracuju na ÚP, takže můžu poradit pokud máš odpracováno 12měsíců za poslední dva roky, tak máš VŽDY nárok na podporu, pak ale záleží na její výši a to je právě ovlivněno způsobem ukončení... pokud tě vyhoděj, dostaneš podporu největší, pokud odejdeš sama tak je to míň... Ale jinak dobu podpory to neovlivní, jen je míň procent...

Pokud odejdeš sama, máš nárok na 45 % z platu po dobu 5ti měsíců. Pokud by ti smlouvu neprodloužil zaměstnavatel nebo tě vyhodil, tak pobíráš 65 - 55 - 45 % (tuším 2 - 2 - 1 měsíc, teď si nejsem jistá počtem měsíců).

Reaguji na Jancysska: jéé super to jsem přsně potřebovala. A budeš tak hodná a řekneš mi kolik to tedy činí procent ? berme v potaz ty první 3 měsíce do té doby určo najdu

jj přesně tak... a tyhle měsíce platí při věku do 50 let, pak je podpora delší než 5 měsíců... Ještě bych doplnila že 45% je i v případě skončení PP dohodou... A počítá se to z průměrného čistého výdělku

Reaguji na martinaatru:
Ciiicaaa Ti již odpověděla. Pokud dáš výpověď ty, sazba je 45%, v opačném případe 65% průměrného platu z předcházejícího zaměstnaní.

Tobě končí smlouva na dobu určitou, to, že nechceš podepsat další smlouvu ÚP přece nemůže zajímat! O tom snad nikde záznam není.

Díky ještě jednou Jste všechny moc hodné uzavírám své už jsem se dozvěděla

Reaguji na martinaatru:
no já jsem tayk z jedné práce odešla sama, dala jsem výpověď osobně..a na pracáku se mě nikdo neptal na nic..podporu jsem dostávala..ale jsou to už 3 roky,,pracák má púořád nějaké novinky, tak teď nemůžu říct s určitostí

Reaguji na Fragma10: oni se tě neptají, protože to vidí v tom co musíš dokládat, tak nemá smysl se ptát navíc dost lidí lže, protože si myslí, že si toho nikdo nevšimne, takže co neni psáno - doloženo, to se nebere v potaz... To by ses divila kolik lidí chodí s tim, že dostali od zaměstnavatele výpověď a tudíž chtějí nejvyšší podporu a přitom mají podepsanou dohodu o rozvázání prac. poměru...

Mám stejný problém jako martinaatru. Jsem ve výpovědní době, která mi končí k poslednímu v měsíci listopadu. Teď nevím, jestli se neopakuju, ale zajímalo by mě z kolika posledních platů se počítá ten průměr pro 45 % podpory. A pokud ještě tento měsíc, resp. ve výplatě za měsíc říjen se mi objeví čístá mzda + bonusy (prémie), tak mi to zvyšuje podporu v nezaměstnanosti?

počítá se to z toho průměrného čistého měsíčního výdělku, o tom ti vydá potvrzení zaměstnavatel, bývá to součástí zápočťáku... sama si ho asi fakt nespočteš, dělá se to takto:
určuje se z příjmů z předchozího kalendářního čtvrtletí, ale do toho příjmu se nepočítají náhrady mzdy (dovolená, překážky apod.), tj. peníze za to, co člověk odpracuje včetně všelijakých příplatků, odměn atd. a to se vydělí odpracovanýma hodinama za to stejné čtvrtletí. vyjde nějaká hodinová částka, ta se vynásobí průměrným počtem hodin za měsíc, což je např. u 8 hod. pracovní doby 173,92 hodin za měsíc. vyjde ti hrubá mzda a z té vypočítáš čistou tak, že uděláš superhrubou, z ní spočítáš daň, pokud ten člověk má nějaké odpočty, tak mu je z té daně odečteš a pak tu zbylou daň odečteš od té původní hrubé mzdy, spočítáš z hrubé odvod zdravotního (4,5%) a sociálního (6,5%) , to taky odečteš z hrubé a pak by ti měla zbýt čistá

Reaguji na Sinquinita: O jéééj, tak to opravdu počítat sama nebudu....asi se nechám překvapit...i tak děkuju za informaci