Náležitosti k vstupní prohlídce do zaměstnání

Vstupní prohlídku hradí zaměstnavatel (dříve to byl zaměstnanec, to ale teď už neplatí ). Záleží na druhu práce a také na lékaři. Na administrativní práci stačí vyšetření moči a prohlídka praktickým lékařem, kterého zaměstnavatel může zvolit. Platí však lékařské tajemství, takže zaměstnavatel se žádné podrobnosti o zdrav. stavu nedozví.
Lékař změří tlak, puls, zjistí výšku, váhu, ověří zrak a sluch, zkontroluje platnost očkování, hlavně tetanus, zeptá se na nemoci v rodině, na prodělané nemoci, operace, celkový zdravotní stav - k tomu si také vyžádá výpis z dokumentace od praktického lékaře zaměstnance. Prohlédne pokožku, mízní uzliny, páteř a držení těla, zeptá se na další prohlídky u lékařů - gynekologie, zubař.
Je toho hodně, ale určitě to není nic strašného a není se čeho bát. Také záleží na lékaři, jak důkladně tu prohlídku provede a jestli to neodflákne. Každopádně je to dobrý zdroj informací o zdravotním stavu a je to zdarma V posudku se zaškrtává, jetli je zaměstnanec způsobilý k práci, způsobilý s podmínkou - konkrétně se uvede podmínka, nezpůsobilý nebo zcela pozbyl způsobilost

no teda nevím, já pracuju jako státní zaměstnanec a platila jsem si sama. Prý je to nefér, ale nedá se nic dělat...

Reaguji na Arinka:

a kdy to bylo? tohle platí teprve letos, proto o tom spousta lidí neví

Reaguji na dove: no já tedy nevím, ale já jsem si došla pouze pro papír a šla jsem, nikdo mne nevyšetřoval, jo a zaplatila jsem čtyři stovky

[cituji=True]usí.
Od 1.1. 2012 to je jeho povinnost.
http://www.kros-msk.cz/node/594

já jen píšu jaká je praxe, přítel teď nastupoval do práce a když mu předávali potvrzení pro lékaře, tak mu rovnou oznámili, že to neproplácí. A hádej se s nima o čtyři stovky, když potřebuješ práci

ohánět se zákoníkem práce před zaměstnavatelem je jako hodit červený hadr na býka, a to navíc při nástupu

to je sice hezký, ale ne každý má zaměstnavatele, který s ním od začátku zametá zaměstnavatel taky riskuje poměrně vysoké sankce, pokud nedodržuje zákony...naštěstí jsem už v pozici, kdy si mohu zaměstnavatele vybírat, takže mě spíš zajímá, co nabídne on

Reaguji na dove: letos v květnu

hmm, to tady teda funguje bezvadně zahraniční zaměstnavatel si tohle nedovolí

njn, ale někdo si holt vybírat zas tak nemůže takže co pak?

já jsem si prohlídku taky platila a i přesto jsem v zaměstnání spokojená a nikdo se mnou nezametá

To je ale vcelku tvoje věc.
Zaměstnavatel má zkrátka povinnost...

Má vstupní prohlídka, a prošla jsem již vícerýma, byla taková - zaměstnavatel mi dal papír, kde bylo, co za práci budu vykonávat, a pak jen lékař zašrtnul, zda jsem, nebo nejsem schopná tuto práci vykonávat, dal razítko a tím to haslo. Je tedy pravdou, že se vždy jednalo o práci na částečný úvazek a kancelářskou....

moc nechápu reakci.

ty tu píšeš zákon a já realitu, že to podle něj být vždy nemusí. Ale neznamená to hned, že zaměstavatel, který mi nezaplatí prohlídku je špatný, možná by ses divila, kolik známých firem to dělá.

tak samozřejmě, že zkusí, kam až můžou zajít...ale někdy stačí se nebát a prostě o proplacení požádat, když už to neplatí automaticky sami
osobně by mi vadilo, že lékař shrábne 400 za razítko a podpis a zaměstnavatel se směje, že nic platit nemusí

Neznalost zákona neomlouvá (zaměstnance), také bych se ozvala. Možná ji neproplácí, protože si o to zaměstnanci neřeknou A to že se zákon neshoduje s realitou je velmi VELMI smutné a zarážející, osobně bych si to rozhodně nenechala líbit.