Náležitosti k vstupní prohlídce do zaměstnání

Papíry k lékaři na vstupní prohlídku bys měla dostat od zaměstnavatele a všechny ostatní formuláře,které požaduje, také

Přesně tak.
Zaměstnavatel také musí tuto vstupní prohlídku uhradit.

Staysy; bohužel jsem nic nedostala a ani netuším, co vyžaduje. Proto by mne zajímalo, jak vypadá potvrzení o pracovní způsobilosti. Ale i tak děkuji

True: v zákoníku je uvedeno, že si prohlídku platí zaměstnanec, zaměstnavatel není povinen toto hradit.

Reaguji na bašta: Přesně tak, já jsem si ji taky platila...

Já ne.

A z jakého zákoníku to máš?
vstupní lékařskou prohlídku by vždy měl hradit zaměstnavatel, nikoli zaměstnanec
http://www.kros-msk.cz/node/594

http://www.pracovniradce.cz/pracovni-pravo/lekarsk e-prohlidky/4-vstup-prohlidka

Reaguji na bašta: měl by ti dát papír. A to je mu jedno, ke kterému lékaři máš jít? Někdy mají nasmlouvané doktory a ti mají formuláře u sebe.

to tedy nemusí, je rozdíl jestli se jedná o vstupní a nebo pravidelnou,tu opakovanou-pravidelnou po 5-ti letech (po 50 letech po 3) by zaměstnavatel hradit měl. Navíc pokud podnik nemá zařízeného svého lékaře, tak jdeš ke svému obvodnímu a toho ti proplatit nemusí

Reaguji na bašta:

potvrzení pro lékáře ti dá záměstnavatel, pokud ne tak ti lékař vystaví lékařskou zprávu, kde uvede tvojí pozici v zaměstnání a že ji můžeš bez problému vykonávat.

Reaguji na True: Také jsem si vstupní prohlídku platila sama
Reaguji na bašta: A nemáš možnost se informovat u zaměstnavatele?Myslím,že zaměstnavatele mají různé požadavky a ty jsou všechny psané právě na tom formuláři

Musí.
Od 1.1. 2012 to je jeho povinnost.
http://www.kros-msk.cz/node/594

Možná by ti to měl i zpětně uhradit.

Vstupní lékařské prohlídky (úprava § 101 odst. 6 zákoníku práce)

Vstupní lékařskou prohlídku s účinností od 1. ledna 2012 je povinen hradit zaměst-navatel, nikoli zaměstnanec (§101 odst. 6 zákoníku práce).
Vzhledem k tomu, že podle zákoníku práce náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci hradí zaměstnavatel a součástí BOZP je i nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával práce, jejichž výkon by neodpovídal jeho zdravotní způsobilosti, nenese náklady na tuto prohlídku zaměstnanec.

Jestliže máte uzavřenou dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo o provedení práce (DPP) nejedná se o žádnou brigádu, ale dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, které upravuje zákoník práce v ustanoveních §74 až §77 a jsou postaveny na úroveň pracovněprávních vztahů.

Zaměstnavatel vám proto na základě výše uvedeného je povinen náklady související se vstupní prohlídkou uhradit. Povinnost absolvovat vstupní lékařské prohlídky pro DPČ a DPP stanoví zákon č. 373/2011 Sb. v § 59 a 98 (platnost je od 1.4.2012). Pokud by se budoucí zaměstnanec nepodrobil před vznikem pracovněprávního vztahu této prohlídce, považuje se za osobu zdravotně nezpůsobilou.

Reaguji na True: Díky .Zrovna nad tím přemýšlím,400Kč není zase tak málo .Do současného zaměstnání jsem nastupovala původně brigádně,sjednaný pracovní poměr byl na DPČ.Zkusím se na to pozeptat naší účetní.