Jak získat praxi v HR?

Pokud ti nevadí dělat nábory, je podle mě nejjednodušší dostat se na pozici Konzultanta / Reserchera, někdy ani nepožadují praxi. Čekej nápor, ne vždy dobré peníze, ale praxi mít budeš. Každou chvíli vidím na jobsech nejakou pozici. Já se do HR dostala jako stážistka (tedy zadarmo), byla to nabídka personální agentury jen mezi studenty, nebylo to veřejně někde na inzertních portálech. Netrvalo dlouho a dostala jsem stálou pozici na půl úvazku. Také jsem spoléhala na to, že když uvidí, že jsem ochotná dělat zadarmo, navíc si mě během toho ozkouší, mám větší šanci chytit se - a vyplatilo se.

toto téma mě zajímá, myslíte že je možné se v tomto oboru uplatnit i bez školy zaměřené na personalistiku, myslím, že tohle by mě dost bavilo, jen nevím jak se k tomu dostat.

Doporučíte třeba nějakou literaturu, nebo třeba nějaké kurzy?

Reaguji na boruvka18: Hlavně bez jakékoliv praxe nebo vzdělání dle mého názoru nemáš šanci u žádného výběrového řízení uspět. Vždycky tam bude někdo, kdo alespoň jedno z toho má, takže proč by brali tebe - bohužel s "myslím, že tohle by mě dost bavilo" tam jde spousta lidí (a to prosím neber nijak špatně nebo jako útok na tebe, jen konstatuji). Za sebe doporučuju v rámci CŽV studium na UK - snažím se o dokončení rozšířeného kurzu, který začal před lety, teď to trochu upravili. Aspoň trochu tak dáš najevo, že tě obor zajímá a něco pro práci v něm děláš. Pozor, poslední dva dny na to se přihlásit!

Reaguji na Lotta: já vím no, to je právě ono. Tak bych si ráda to vzdělání doplnila, díky moc za odkaz!

a nebo jdi pracovat do velké firmy jako cokoliv jineho. V takových firmách se často vypisují pozice pouze interně tzn. jen pro vlastní zaměstnance. Třeba se Ti pak podaří vychytat nějakou pracovní nabídku do samotného HR. Ve firmě, kdy pracuji, to takto funguje a myslím, že nikdo z personálního personalistiku nevystudoval. Mnohem důležitější je jazyk, mezinárodní stáž apod.

Není pravda, že se k personalistice nemůžeš bez praxe nebo školy dostat. Já měla o tuto oblast vždy zájem, ale školu jsem nevystudovala a praxi už vůbec ne. Přesto jsem odpovídala na pracovní nabídky a své klady vyzdvihla vždy v průvodním dopise. A jednou se na mě štěstí usmálo a i přesto, že ve výběrovém řízení byla spousta zájemkyň s praxí či školou, vybrali mě. Ale myslím, že to bylo hlavně tím, že jsem si prostě velmi dobře sedla se slečnou co vyběrové řízení vedla a co mě pak i zaučovala. Proste osobnostně jsme si jaksi padly do oka a ona se mých neznalostí nezalekla a přislíbila, že mě vše doučí
Další možnost jak se k HR dostat je podle mě začít v personální agentuře. Práce je to o ničem, ale budeš komunikovat s velkou spoustou personalistek a manažerek HR oddělení. A v případe, že některá z firem, pro které budeš vybírat zaměstnance, zahájí výběrové řízení na HR, můžeš okamžitě reagovat a tvou velkou výhodou bude, že už se s personalistkou znáš a pokud spolu často komunikujete a dobře vycházíte, je možné že tě hned obsadí.
Takže takto a hodně štěstí

Reaguji na Violett.ka:

Můžu se zeptat, kde studuješ?

Reaguji na Angelin: Nj ale jak se dostat k tomu začátku v personální agentuře?

právě mi přijde, že všichni co znám, k tomu přišli jako slepí k houslím... nebo to mají dohozené ze známosti