HPP a dohody k tomu - daně?

No, já nevím, ale dodavatelsko-odběratelská smlouva snad není žádná forma pracovní smlouvy (smlouva o provedení práce, o pracovní činnosti atd.). To děláš na živnosťák?

Každopádně daně z příjmu zaplatit musíš, pokud máš s nimi nějakou pracovní smlouvu, musejí ti vystavit potvrzení o příjmech a o sražených zálohách na daň, což musí udělat i Tvůj hlavní zaměstnavatel, to přiložíš k daňovému formuláři a ty daně si prostě přepočítáš a zaplatíš nedoplatek nebo požádáš o přeplatek
.
Pokud pracovní smlouvu s nimi nemáš a jedeš na živnosťák, tak si musíš vést jednoduché účetnictví a pak opět vždy vyplnit daňové přiznání. Zas k němu přiložíš potvrzení z hlavního zaměstnání a dál tam uvedeš svoje příjmy a výdaje z podnikání a z toho všecho pak vypočítáš daň.

Jedině bys neplatila, pokud bys s nimi měla "dohodu o provedení práce" (přesně tak se to musí jmenovat) a nevydělávala jsi u nich víc než 5 tisíc měsíčně. To by neměli povinnost Ti vystavit potvrzení, sami by Tě danili 15% a nemusela bys z toho platit zdravotní pojištění, což u podnikání a jiných typů smluv ano.

Nejsem v tomhle odborník, jen sem dávám svoje zkušenosti, snad mě někdo ještě doplní.

předpokládám, že máte obchodní vztah - ne zaměstnanec a zaměstnavatel, ty máš jakousi smlouvu a placená jsi z provizí?

jak bylo výše psané, pokud pracuješ na ŽL - jsi povinna vést daňovou evidenci - přijmy ( provize), výdaje (telefon, nafta, cestovné, kancelářské potřeby, zdravotní, sociální . .. .)
a na základě ŽL jsi odvádíš i zdravotní a sociální pojištění

tvůj zisk pro zdanění je rozdíl mezi příjmy a výdaji + mzda vyplývající z pracovního poměru (bez odečtení zaplacených záloh na dani)

(příjem-výdaj) + nezdaněná mzda - položky snižující základ daně = základ daně pro zdanění

základ daně pro zdanění zdaníš odpovídajícím % odečteš již zaplacené zálohy a doplatíš zbytek

Já jsem zaměstnaná na hlavní pracovní poměr u jedné firmy a s tou mám ještě plus tu smlouvu dodavatelsko-odběratelskou. Dělá více projektů ta firma. Nevím jak to vše bude. Já tedy na tu smlouvu pracuji teprve 3 měsíce a celkem jsem si za celou dobu vydělala jen asi 4500,- uvažuji že to zruším, poněvadž tomu moc nerozumím a nechci odvádět za sebe daně. Já nepracuji na ŽL. Tak by bylo fajn s nima to předělat jedině na dohodu o provedení práce? Ale to nevím jak dlouho mohu pracovat?

Pak dotaz. Když občas něco prodám na aukru, a vydělám si měsičně tak max. 1000,- jak se tohle řeší do daňového přiznání?

Prosím poraďte. Nerozumím tomu.

přijmy z "náhodné" činnosti do výše 20 tis se nedaní - to k aukru

pokud sis vydělala jen 4 500, tak bych to taky neřešila

otázka je, jaká je ta dodovatelsko - odběratelská smlouva - to jako že ty jim dodáváš nějakou službu a oni ti jí zaplatí?

nevím, jestli v tomhle případě není lepší řešit to přes dohody - dohoda o provední práce se srážkovou daní bez odvodů sociálního a zdravotního pojištění - ta dohoda se stanovuje na určitý počet hodin (myslím 150 ročně) a na provedení určitého projektu - práce

obecně si myslím, že tenhle způsob firmy - pracovní poměr + nějaká obchodní smlouva není úplně v pořádku

ano, tak nějak.

Ale asi půjdu od toho uplne pryč a nebudu to delat. Dotkne se mě to nějak, když za ty 3 měsíce jsem si vydělala jen 4500,-? Budu to muset pak nějak nahlasit, kdyz to ted budu rusit tu smlouvu mezi nima? Koukala jsem a mám to sjednane v listopadu tohoto roku, tak to chci ted rusit.

Dále dotaz za kamarádku: je na Hpp a má nárok na byt, kdy zaměstnavatel se zavazuje po dobu trvání pracovního poměru poskytnout zaměstnanci služební byt. Zaměstnanec bere na vědomí, že dle ZDP paragraf 6 mu bude ve mzdě zdaněna částka nájemného převyšující zákonný limit - 3500,- kč a to dle skutečně sjednané výše nájemného.

Takže strhává se jí ze mzdy např. bere 16000,- tak bere o těch 3500,- méně, ale mám dotaz, zda to bude muset nějak přiznat v danovem priznani a zda pak bude muset jeste neco doplácet?

dohledala jsem v zákoně - příjmy osvobozené od daně - zaměstnavatel si strhne, dá do svých nákladů a kamarádka už těch 3500 nedaní

zatím jsem to ještě nedělala, ale jedná se o tkzv nepeněžní plnění, kdy je ta částky 3500kč pouze vyúčtována na výplatní pásce a to ve své kolonce ostatní či jïná nepeněžní plnění

to, co je nad 3500 placené zaměstanavatelem, kamarádka musí danit

co že? Jako musí danit celý nájem pak? to se ji dost dotkne v daňovém přiznání ne? Bude dost doplácet?

zaměstnavatel zaplatí za zaměstnance nájem - nedaňové - tedy, to co kamarádka nedaní je 3500 dle zákona, zbytek musí dodaňovat

určitě to má i na výplatní pásce v nějakých kolonkách

prakticky - nájem je 6 000Kč
nedaní 3 500Kč
dodaní 2 500Kč

a to tím způsobem že to připočte k příjmům

výplata za rok 100 000Kč bez odečtení zaplacených záloh na daň
položka snižující základ daně - 24 840Kč /2070*12/
příjmy za zaplacené nájemné za rok 72 000Kč /6000*12/
z toho nedaňové nájemné 42 000Kč /3500*12/
z toho daňové nájemné 30 000Kč /72000-42000/
zaplacené zálohy na daň z příjmů 11 274Kč/100000- 24840 a z toho 15%/

výpočet daně - příkladem

mzda 100 000 Kč
daňové nájemné 30 000 Kč
celkem danit 130 000 Kč

sleva -24 840 Kč

základ daně 105 160 Kč /130000-24840/
vypočtená daň 15 774 Kč /15% ze 105160/

zaplacené zálohy -11 272 Kč

zbývá doplatit 4 502 Kč /15774-11272/

úplně jednoduše daň je 15% z částky, která přesahuje hodnotu nedaňového uhrazeného nájemného - tedy všechno, co je víc jak 3 500Kč

Ona má to nájemné ohodně vyšší

ale díky.

a týká se to nájmu včetně energie a internetu? Ona to má tak, že to platí celý nájem i energii a internet zaměstnavatel.

nájem je nájem, nájem nejsou služby - k tomu musí mít vyúčtování, nájem je jen m2

Takže se to týká jen nájemného.... no a co s tím zbytkem co platí zaměstnavatel také přes firmu přes účet?