Zaměstnavatel mě okrádá...co s tím?

Reaguji na Eimilka:
já bych to určitě na ÚP nahlásila.je mi jasné že ostatní zaměstnanci to řešit nechtějí ptz se bojí o práci,ale takhle to nejde.
zkus se s ostatními domluvit, aby jsi v tom nebyla sama.třeba se ostatní bojí taky ozvat jen proto že by na to byly sami.
koneckonců v právu jsi ty.

Reaguji na mariane:
já se právě bojím o peníze a nevím jestli nebude lepší když zůstanu v anonymitě pokud to nahlásím. O práci se aspoň já nebojím chci totíž už končit. Je to složité...většího hajzla šéfa jsem nezažila a to že jsem měla už hodně různých brigád, protože musím vydělávat ke studiu.

Reaguji na Eimilka:
no tak pokud chceš opravdu skončit tak to tuplem nahlaš.tobě už je to jedno a aspon se šéf chytne za nos.podle mě počítá s tím že to nikdo nenahlásí,ptz se lidi bojí.
a o peníze se neboj,zkus shánět jinou brigádu.

U DPP můžeš pracovat max 150 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele, dohod může být uzavřeno třeba padesát, ale dohromady to musí dát max těch 150 hodin, takže víc smluv by to nevyřešilo.

Jinak souhlasím s mariane, určitě to nahlaš. Možná by bylo dobrý sehnat víc lidí, kteří odchází nebo už dávno odešli, aby vás bylo hned ze začátku víc.

Reaguji na mariane:
a myslíš. že by bylo dobré po něm opět chtít vidět výpisy a být urputný a popřípadě pohrozit ůřadem práce?..mají mi přijít ještě 2 výplaty, tak se nechci unáhlit. Období, za které se totiž vyplácí je počítáno od 21 do 20

*ú

Určitě to nahlásit, aspoň na pracák, možná ČOIku, každopádně pochybuju, že něco zmůžeš, tyhlety firmy (Savemax, Jobbing aj.) takhle prostě fungujou, navíc se pořád přejmenovávají a schválně si zkus tu svou někde vygooglit a uvidíš další negativní zkušenosti. Radši s tím švihni, pobrala bych výplatu, nahlásila je a než tohle otravování lidí na ulici, tak to radši prodávej v Mekáči nebo Kfc, tam hledají brigádníky pořád....

Jestli se nepletu, tak tyto věci se nahlašují na Úřad bezpečnosti práce, nikoliv na pracáku. Měli jsem jednu kontrolu v práci ( na udání ) a dostali pokutu za to, že jsme neměli dodatky ohledně stravenek. Nikdy, nikde jsme toto nedělali - podpis při převzetí stravenek se považuje za souhlas zaměstnance - ale UBP to viděl jinak...Pokuta nebyla malá a jméno dotyčného se neudává a tudíž se ho zaměstnavatel nikdy nedoví...A můžeš je poslat na konkrétní věc...Kdyžtak si tam zavolej a zeptej se jich úplně anonymně - že se bojíš a chceš zůstat v anonymitě...Každopádně je možné, že mají povinnost jít na kontrolu i při anonymním údání, ale to si nejsem úplně jistá...

Úřad bezpečnosti práce je orgánem státní správy a je podřízen Ministerstvu práce a sociálních věcí.

souhlasím s

Bruce78

to je stejné jak Inspekce práce?

pracuješ pro společnost, která je dodavatelem a pro společnost, která ezk provozuje ne, je to složitější, musíš to nazvat správně, způsob jakým dodavatelé obírají své lidi je znám a ani to jak se registruje není úplně košér, bojím se, že nepochodíš a běž jinam