Ráda bych si udělala jasno v tom, jak fungují zaměstnanecké příspěvky.....tj. když mi zaměstnavatel přispěje na životní pojištění nebo důchodové připojištění.....jaké další možné příspěvky mohou být, které nezvýší zaměstnavateli výdaje a daně nám oboum. Můžete pomoct? Děkuji

Já o tom vím to, že zaměstavatel může měsíčně přispívat na fond, nebo životko, od ledna je to až 30 000 ročně, ty si pak může odečíst z daní a zaměstanec tak má jako by zvýšenou mzdu,l jen ty peníze nedostane do ruky, ale na účet té pojišťovny. Je to výhodné pro oba. Zaměstnavatel nemá zvýšené výlohy na zaměstnance, protože by to zaplatil stejně na daních, a zaměstnanec dostane nezdaněné peníze, na které může sáhnout v důchodu.....či jindy.

to zní dobře

A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.

 
PŘEČTĚTE SI TAKÉ

Toto téma jsem založil/a, mohu ho tedy otevřít.
Své téma uzavírejte vždy (!) po úspěšném prodeji v Bazaru. Děkujeme!
Příspěvky
| smazat označené