Pracovní pohovor a otázky ohledně mateřství

Reaguji na Lucrezia: jojo praxe je většinou důležitější než škola nebo nějaké kurzy.
Taky se u nás bez praxe nebere. Vysoká nikoho moc nezajímá, spíš kde kdo dělal a na jaké pozici. Pokud se u nás bral někdo po škole a bez praxe tak jen kvuli tomu, že bude levný a ještě ohebný

Když bez praxe neberete, tak kde má člověk tu praxi sehnat? Když nemá povinnou v rámci školy........

Reaguji na bakalářka: bohužel je to pro děcka po škole fakt těžké. Většina musí začínat na nějaké asistentské pozici za pár peněz. Většina zaměstnavatelů by chtěla kočku 25 let a aby měla 15 let praxe Švagrová sehnala dobrou práci v Motorole a tam se nebrání děckám po škole tak jako třeba IBM, ale je to trošku jak pro cvičené opičky ale špatně se tam nemá

Reaguji na mystique:
Ale tak asi nikdo nečeká, že hned po škole začne na supervysoké pozici (například právník dělá ze začátku koncipienta a nemá rovnou samostatné kauzy, doktor bez atestace je taky na nejnižším žebříčku, atd.), ale mě to vždycky přijde, že ani na ty nižší - "začínající" pozice bez praxe prosě nevezmou. Slečna co tu psala o tom, jak ji nevzali se asi neucházela o manažerskou pozici ale o nějakou administrativní (tipla bych si...). Navíc by mě zajímalo, zda stačí jakákoliv praxe (člověk někde něco dělal) anebo musí být v oboru......Osobně si myslím, že vysokoškoláka netrvá tak dlouho zaškolit......Stejně dost často v každé frmě fungují trochu jinak, například používají jiné programy, atd.

P.S. Mě se tohle naštěstí netýká, praxi mám v rámci studia - vlastně celá má bakalářská i diplomová práce je o praxi, ale když o tom vždycky přemýšlím, tak mi to přijde vůči vrstevníkům trochu kruté........

Ale u té přece hrozí riziko těhotenství

Reaguji na bakalářka: ale vem si to z pozice zaměstnavatele. Kdybys byla majitelkou nějaké firmy - zaměstnáš někoho s praxí, který ti rovnou bude vydělávat, nebo někoho bez praxe, koho budeš muset cca rok vodit za ručičku a ten rok pro tebe bude pouze nákladová položka a možná po tom roce zjistí, že se pro tu práci vůbec nehodí?

Reaguji na bakalářka: tak většina holek dneska chce děti po 30 tak má ještě 5 let čas
U nás v práci třeba by měla být praxe z reklamní agentury nebo marketingového oddělení. Praxe z jiného oboru by ti byla nanic. Když jsem dělala sekretářku řediteli, tak bylo jedno kde před tím dělal člověk sekretářku.

Reaguji víc zpětně, ale nedá mi to - možná bych mohla napsat i SZ, protože to je trochu off-topic, kažopádně:

Zase je to "selhání jednotlivce" Já ti třeba úplně upřímně řeknu, že bych si strašně přála bydlet s přítelem, už máme vše promyšleno a teď jde jen o to, abychom sehnali práci. Zrovna dělám v jednom malém obchodě, ale tam jde spíše o to, že mě to baví, jednou dvakrát týdně na odpoledne dojdu. Příští rok už ale nebudu muset chodit do školy (VŠ, ale povinné předměty už mám splněny) a věř mi, že já bych byla loajální, až bych brečela. Vidím to třeba v tom obchodě - ostatní holky přijdou, nezájem, odejdou, já už poinformovala všechny známe, ať tam kupují, klidne tam strávím více času než je potřeba, nabízím se i na víkendy... A ani si nedovedeš představit, jak já bych byla vděčná, že mě někdo zaměstná na relativně příjemnou práci (tzn. v teple a suchu) a že konečně budu mít na nějaký nájem a s milým mým se nebudeme muset vídat ve městě či pod dohledem rodičů.

Reaguji na Lucrezia: je pravda, že když u nás vzali kolegu po škole, tak byl použitelnej po roce a nevěřila jsem, že to někdy půjde

No vidíš, já to vidím z trošku jiného úhlu pohledu. Já jsem u své šéfky začínala jako studentka (jsou u ní ještě dvě). První rok mě (a holky předím taky) fakt musela vodit za ručičku, ukazovat nám, jak který přístroj funguje, jak se měří, atd. Ale teď v podstatě makáme my a šéfka už dělá jen papírování nebo to, co chce dělat sama (měří si pomocí metod pro "fajnšmekry" atd.)......Tvoříme dobrý tým, který se vzájemně doplňuje.......
BTW jaká je to práce, kde musíš toho člověka rok vodit za ručičku?

Asi tak nějak...Tohle jsou zase ty výhody, které může přinést zaměstnání absolventa bez praxe, který je vděčný, že někde dostal příležitost....Navíc každý se učí jinak rychle, někdo je už po pár měsících schopný pracovat víceméně samostatně a někdo to není schopný ani po dvou letech. A může mít nakrásno v životopise praxi......Nebo mi osvětlete, jestli u všech uchazečů zjišťujete reference z předchozího zaměstnání?

je to práce, kde člověk musí jednat sám za sebe, intuitivně...nejsou tam žádné postupy, kterými se může řídit, nemá nikoho v danou chvíli za sebou, prostě buď to v něm je, nebo ne

Reaguji na bakalářka: tak pokud vidiš u někoho praxi delšího charakteru ne pár měsíců, tak s tím člověkem nebude asi tolik práce. Pokud to je vyšší pozice, tak se většinou praxe ověřuje. Ikdyž zažila jsem i ověřování praxe u sekretářky.
U nás z oboru a v Brně se lidi hodně znají, takže se reference často ověřují
Já vím, že absolvent má řadu výhod, ale hodně zaměstnavatelů nemá tolik času učit toho člověka uplně všechno od začátku a potřebuje hotového člověka co nejdříve. Pokud mají čas a potřebují ušetřit, tak se absolventům nebrání. Ikdyž často jako získají trochu praxe utíkají zase dál Ideální je ženská co rodila ve 20 a je jí tak 35 a nebyla dlouho na mateřské

Jsem taky taková, ale Haniccino naprosto chápu. Když se takle zaměstnavatel dvakrát spálí, je naprosto logické, že po třetí už danou kategorii uchazeček raději z výběru vyloučí, protože nechce ztrácet čas a peníze tam, kde subjektivně vidí vysoké riziko, že se mu nevrátí. Naštěstí ne všichni zaměstnavatelé jsou takoví a pořád se jim riskovat vyplácí.

Přesně tak

Taky myslím. Já bych to ani nezminovala a když už, tak rozhodně né jako můj "klad".