Podpora v nezaměstnanosti

pokud máš smlouvu na dobu určitou, končí dnem uvedeným ve smlouvě, a to že nepodepíšeš dodatek na tom nic nemění,

normálně se půjdeš nahlásit na pracák a měli by ti vyplatit první dva měsíce 65%, další dva 50% z čisté mzdy

Ty nemáš povinnost souhlasit s prodloužením smlouvy na dobu určitou. Prostě Ti skončí prac. smlouva. Takže podporu budeš mít v té nejvyšší možné výši - první dva měsíce 65% mzdy, další dva měsíce 50% a poslední měsíc 45%. Předpokládám teda, že jsi do 50 let, takže máš nárok na podporu max. 5 měsíců.
http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/navod#k17

Děkuji,tak ještě zbývá tam vydržet při podmínkách jaké tam jsou

Reaguji na Nikčí: Kdybys odešla dřív - výpověď nebo dohoda - měla bys podporu po celých 5 měsíců 45%. Leda že bys zaměstnání ukončila z "vážného důvodu".

Ahoj holky, taky bych si v tomhle chtěla udělat jasno, myslím, že tomu rozumím, ale chci mít jistotu, abych pak nebyla nemile překvapená...Pochopila jsem, že nárok na podporu v nezaměstnanosti mám za předpokladu, že jsem odpracovala souvisle alespoň 12 měsíců. V mém zaměstnání to bylo tak, že jsem nastoupila v dubnu 2011 jen na částečný úvazek ( 4 hod. denně ) na 2 měsíce. Po uplynutí této lhůty jsem ale v práci zůstala a dostala novou smlouvu - na další 2 měsíce a na 6 hod. denně. Pak se mi znovu smlouva prodloužila, tentokrát už na půl roku ( smlouva na dobu určitou ) stále 6 hod. denně...A po skončení této doby mi zaměstnavatel vystavil novou smlouvu, na dobu neurčitou, plný pracovní poměr. Nevadí tedy, že jsem měla v tom uplynulém roce vlastně několik smluv ? Bere se to pořád jako "souvisle odpracovaný rok" ? Omlouvám se, jestli se ptám hloupě, ale nemám s tím zkušenosti a i když jsem toho pročetla více, chci mít jistotu, že to správně chápu...

To nemusí být souvisle odpracovaný rok, jen musíš mít v posledních 3 letech dohromady odpracováno alespoň 12 měsíců.

Reaguji na LaTulipanova:
Jo takhle...moc děkuju

zdravím všechny,prosím o radu.jde mi o přiznání podpory v nezaměstnanosti.problém je v tom že jsem po 6 letech 28.2.2014 ukončila pracovní poměr,bylo to v pátek.do nové firmy jsem nastoupila 3.3.2014,tedy v pondělí a k tomuto datu taky dostala pr.smlouvu na dobu určitou,tedy do 28.2.2015,obě tato data jsou ve smlouvě.ve snu by mně nenapadlo,že je něco špatně.po nějaké době jsem začala být šikanována ze strany mé kolegyně a tak jsem teď z práce odešla ve lhůtě uvedené na smlouvě,jinou zatím nemám a včera jsem se šla zaregistrovat na pú.tam jsem se ,ale dozvěděla že na podporu nemám nárok protože jsem ve firmě nebyla celý rok.1.a2.3.2014 byl víkend.co ted s tím?