Péče o rodinu při pohovoru

ještě dodám, že je pro spoustu zaměstnavatelů problém zaměstnat někoho, kdo byl OSVČ

proč?

Reaguji na pampalatrala: protože mají pocit, že má člověk problém pracovat pod nadřízeným, má svůj názor a nekýve jako ovce

u pracovního pohovoru mají personalisté zakázáno ptát se na osobní otázky (rodinu, počet dětí, politickou stranu...), i když někteří zkouší naší nevědomost a spousta lidí jim nevědomky odpoví na vše, tak bych to sama určitě nepráskla dřív..třeba otázka jestli můžete dělat přesčas? to je přímo otázka na děcka, jestli hned po práci běžíte do školky pro prcka..moje kolegyně na to odpověděla, že jestli se ptá na děti, což by se teda podle zákona ptát neměl, tak o ty je dobře postaráno (jsou starší, hlídá babička) a přesčasy pro ni nejsou problém..do životopisu se nepíše mateřská, úřad práce, nedodělaná škola a u pohovoru by to taky zaznít nemělo, není to jejich věc..když už to musím použít, tak bych to zaonačila jako moomee

A když si budu po mateřské hledat novou práci, tak jak jinak mám teda vysvětlit ty 3 až 4 roky, které jsem byla doma?

Můžeš to zmínit třeba u pohovoru, ale jen jako ve vtipnu. Popsat cos dělala k tomu třeba: byl to takový family management

Na životopise nemusí být vypsaný každý rok jak jde po sobě, klidně pokud je člověk na mateřské, nebo i dlouhodobě nemocný (což je přece taky možné a běžné), tak jednoduše to období přeskočí. Je potom na každém, zda se dobrovolně o tom období zmíní nebo ne. Personalisté nejsou blbí a když vidí u ženské, že nějaký ten rok tam v životopise chybí, asi jim dojde, že dotyčná má pravděpodobně doma dítko nebo zkrátka zaměstnaná nebyla. Více než děti zajímá personalisty vhodné vzdělání a zkušenosti z předchozích zaměstnání. Pokud je holka čerstvě po škole a k tomu ještě po mateřské, je už to pro ni samozřejmě horší a musí vsadit všechno na to, aby u pohovoru udělala "dojem" - v tom případě můžou pomoct i brigády a jiné byť menší pracovní zkušenosti nebo snaha o vzdělání (kurzy, semináře apod.).
Předpokládá se, že každá mamina zvládá péči o rodinu, o tom bych určitě na pohovoru pomlčela...

Reaguji na emcak: Tak to bych nesouhlasila. Člověk který byl OSVČ a v oboru se vyzná, je firmě mnohem větším přínosem, než zaměstnanec, který na všechno kýve. Hlavně u velkých firem, kde je dnes potřeba, aby i podřízení byli iniciativní a pro firmu přínosem.

No ale je jasné, že když budu mít v životopise uvedené poslední zaměstnání před 3 lety a pak nic, tak se u pohovoru zeptají, co jsem dělala ty 3 roky. Tak bych jim stejně řekla, že jsem byla na mateřské, tak to už mi přijde logické to tam rovnou napsat. Nebo aspoň já o tom takhle nikdy neuvažovala, že bych si v životopise nechala 3 letou mezeru.

Já bych tedy péči o rodinu nebo rodinný managament (jak chcete) zmínila jen v případě, že bych se hlásila někam jak pečovatelka nebo vychovatelka jinak mi to přijde zcestné

[cituji=panda08]Každý nějak žije. To by si každý mohl psát do životopisu- péče o domácnost, mnozí se starají ještě o nemocné rodiče apod.
souhlasím.

Pochlubit se u pohovoru,že zvládám doma uklidit,uvařit a vyprat je trochu mimo neb to většinou zaměstnané matky běžně dělají všechny a personalistovi je to srdečně jedno i kdybys doma měla neuklizeno a neuvařeno.To je jen tvůj pocit,že zvládnutí rodiny je nějaká extra dovednost

tady nejde o pocit, ale ukázat, že jsem flexibilní a zvládnu se zařídit a stíhat nejen tu rodinu(péče o děti a domácnost), ale i práci a studium zároveň

samozřejmě se na tyto věci neptaj personalisté, ale menší firmy

mě ne, když se mě na to hloupě zeptaj, proč jim to neříct u pohovoru, nepíšu to do životopisu (v životopise taky neuvádím, že mám zdravotní problémy), jak jsem uvedla výše a ne každý zvládne dělat více věcí najednou

Ženy to mají přímo v genech

To jasně uveď,ale že umíš uvařit opravdu ne,to je trapas.

jak které, mám kamarádku a ta si chtěla dodělat maturu a po půl roce to vzdala

no při otázce, máte děti my to jako trapas rozhodně nepřijde, říct, že jsem zvládala rodinu, práci a studium

mimochodem jako rodinu nemyslím jen vaření, ale především péči o děti a domácnost