Odškodnění, trvalé následky

Okamžitě jít pro radu k právníkovi.

Právě na mnoha internetových poradnách jsme našli články, kde uváděli, že pokud nemá člověk smlouvu, má smůlu, a nedostane absolutně nic, maximálně ještě pokutu! Sama ale mám stejný názor jako vy, takže jsem zaměstnavatele vyhodila, když přišel s kytkou a pár stovkama, a na pondělí už máme domluvenou právničku.. Jen po přečtení několika článků jsem si nebyla jistá, jestli jsem jí spíš neublížila, tím že to díky mě nepodepsala, když někde opravdu píší, že bez smlouvy má smůlu.. proto se ptám ještě tady, tak trochu pro uklidnění...

Reaguji na aandrea:

Podepsat můžete kdykoliv, uvidíš co právnička. Měla by ho minimálně kontaktovat s tím že odškodné oproti podpisu bude v naprosto jiné výši. Když to tedy nepůjde jinak. Uvědom si že on má velký, velký problém a měl by se chtít domluvit.

hlavne nič nepodpisovať, ani sa zatiaľ nebaviť so zamestnávateľom a počkať, čo povie právnička

Pokud maminka pracovala tzv. na černo, může ji hrozit pokuta až 10 000Kč. Samozřejmě tímto nechci nikoho strašit a také si myslím že je dobře, že jste nic nepodepsaly bez porady s právníkem. Nakonec asi stejně bude pro obě strany výhodné zpětně "něco" podepsat (pode mě nejlépe nějakou dohodu mimo pracovní poměr). Držím palce a mamince přeji brzké zotavení.

Tvoje máti pracovala načerno- dobrovolně a nijak jí to asi nevadilo, jinak by do toho nešla.

A teď chce po ,,zaměstnavateli" odškodnění? Proč? Kdyby byla řádně zaměstnaná a pojištěná, ok.

Podle mě má nárok žalovat jedině toho člověka, co jì to udělal za ublížení na zdraví s trvalými následky.

Reaguji na aandrea: http://www.duchody-duchodci.cz/predcasny-duchod-pr ivydelek.php

Zkus se podívat na tyto stránky. Sice nejsou z tohoto roku,ale myslím, že mamča může mít důchod i pracovat a co se týče smlouvy, tak bylo na těchto stránkách psáno, že kdyby si vydělala do 20 tis. ročně, tak se to nemusí danit.

Ale nejsem v tomto směru nějak zběhla. Právnička určite poradí, jak velký je problém nemít smlouvu na brigádu, atd.

Hodně štěstí

Reaguji na aandrea:
Chyba je, že nemala uzavretú nejakú zmluvu alebo dohodu.Tým pádom je to brané ako práca na čierno.Mamke hrozí pokuta 10000,-, zamestnavatelovi pokuta v rádoch 100000,- kč.
Ona ako starovný dochodca može pracovat, len to mala mat ošetrené prac. zmluvou, brigáda a pod.Nebude sa to riadit pracovne právnym vzťahom,ale občiansko právnym vzťahom.
V každom prípade si najat advokáta ale takého, ktorý má s problémom tohto typu skúsenosti.
Posudkový lekár stanoví podľa bodového systému hodnotu straty spoločenského uplatnenia, ujmy nazdraví, a ak má poškodenú i druhú ruku,jedinou útechou jej budú peniaze, ktoré jej on vyplatí asi jednorazovo,alebo v splátkach, o tom rozhodne súd.

Reaguji na mate:
Myslím, že teď od nového roku už pokuty zvýšili z 10 000 Kč na 100 000 Kč, říkali mi to na úřadu práce...

ano, je to tak, matka nyní může být postižena pokutou až 100.000,- kč.

osobně si myslím, že není pravda, že nepodepsat byl ten nejlepší nápad. takto by nemusela platit pokutu, a za její zranění by nesl plnou odpovědnost zaměstnavatel (což by pro něj taky nebyl žádný med). takto může zaměstnavatel dostat pokutu až 10 milionů kč (!) což ho třeba zruinuje a na nějaké odškodné pro matku mu jaksi nezbyde...protože už bude tou dobou krachovaný. netuším, o jak velkého zaměstnavatele jde.

další věc, kterou se domnívám je, že takto (bez smlouvy) se bude moct matka domáhat odškodnění primárně na osobě, která jí zranění způsobila - tomu s křovinořezem, podle občanského zákoníku.

na zaměstnavatele bude moci podat možná trestní oznámení a přihlásit je pak jako poškozená do adhezního řízení, které ji s 99.9% pravděpodobností odkáže na občanskoprávní řízení o náhradě škody...

počítejte s několikaletým sporem. jen trestní řízení bude trvat tak rok.

to ano, ale toto se bude týkat toho, kdo jí způsobil škodu podle občanského zákoníku, a to byl její kolega, ne zaměstnavatel...což nevím, jestli je zrovna to, co chce.

bodové ohodnocení upravuje vyhláška, 1 bod = 120 kč (nic moc)
pro představu:

odškodnění bolesti
pokud byl mezi prsty palec - 80 bodů + 40 + 40 = 160 bodů = 19.200,-kč
pokud nebyl - 3x40 bodů

ztížení spol. uplatnění
ztráta prstů ruky (bez palce) na dominantní ruce 1050 bodů = 126.000
ztráta palce (včetně záprstní kosti) na dominantní ruce 700 bodů = 84000

pokud to byla druhá ruka (tedy u leváka pravá např.) jsou body nižší

otázkou zůstává, jestli pokud dostane pokutu třeba 70.000, tak jestli se jí nějaké xleté soudní tahanice vyplatí (jen kolik peněz bude stát do rozhodnutí advokát, i kdyby si nechala při jednání nějakého přidělit, tak konzultace před soudem bude drahá)...pokud pak dostane nejvíc třeba 160.000. hodně záleží, jestli byl amputován i palec, a na které ruce. nelze ale počítat s nějakým milionovým odškodněním.

Já bych asi za určitý obnos (v částce odpovídající tomu, že zaměstnavatel nedostane několika milionovou pokutu) podepsala zpětně pracovní smlouvu a řešila bych to jako pracovní úraz. To je podle mě možná nejlepší řešení, než se hlásit do občanskoprávního řízení a řešit to několik let...

Tedy vydírat ,,zaměstnavatele" ?