méně než
10 příspěvků
Ze zákona Ti zaměstnavatel místo držet musí a mateřskou a i nemocenskou budeš mít počítanou z Tvého posledního přijmu.
Holky já nevím co tak moralizujute, vždyt za ni náhrada už pracuje a kdybz nastoupila, tak tu nahradu nejspíš vyhodí. A vzhledem k věku zakladatelky, tak ikdyby nastoupila do práce, tak do roka by chtěla určitě nastoupit na druhou mateřskou, tak si myslím, že teď je to nejmenší zlo pro obě strany. Spíš akorát zaměstnavatel po 6 letech mateřské už tam radši nechá tu náhradu pokud nebude "náhrada" na mateřské
Reaguji na mystique: no tak o to právě jde...že bych se nedivila, kdyby si tam pak spíše nechal tu náhradu...předpokládám, že o práci nikdo přijít nechce...
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.