Kolik dní dovolené ve zkušebce

ne nemáš ani jeden den jedině se to dá donmluvit pokud ste si ze zaměstnavatelem řekli že si tě tam nechá i po zkušebce tak na dovolenou můžeš jít ale jinak si všechno musíš nadpracovat ale taky po domluvě se zaměstnavatelem nemusí ti to dovolit.

počítá se to podle dní, co už jsi tam odpracovala a celkové dovolené, např. že za měsíc máš nárok na 1,5 dne dovolené). O to, co budeš mít dovolenou (to se týká i nemocenské) se ti prodlouží zkušební doba

nárok bohužel není... Taky jsem v ní nedávno byla a jak na potvoru jsem byla nemocná, ale už se nedalo, tak jsem dva dny zůstala doma bez neschopneky, ale zadarmo. Pak jsem se to snažila přejít, protože to není moc ideální...

Nárok na dovolenou máš až budeš mít odpracovaných 90 dnů, tehdy jsem nastupovala do zaměstnání v říjnu a musela jsem být kvůli tomu v práci celé vánoční svátky

0, ale záleží na tom, jaké máš vztahy na pracovišti a jaká je tam atmosféra. Já bych zbytečně nedráždila a termín zkoušky z autoškoly bych se snažila přesunout na večer. Pokud to nejde a atmosféra je dobrá, zeptej se, třeba se domluvíte. Ale počítej s tím, že je vždy něco za něco, čili pokud ti vyjdou vstříc, je potřeba příště vyjít vstříc jim, bez ohledu na to, jestli se ti to bude hodit nebo ne.

U nás v práci máme nepsané pravidlo, že pokud někdo nový nastoupí a má zkušebku během prázdnin, ten týden dovolené dostane.

Mně bylo jednou hrozně špatně a nemohla jsem přijít do práce, tak jsem psala svý nadřízený, co mám teda dělat, že jsem pořád ještě ve zkušebce a ona mi normálně dala den dovolený... I kolegové, kteří nastoupili a jsou pořád ještě ve zkušebce, si normálně berou dovolenou (jasně, ne týden, ale třeba 1-2 dny) a v pohodě... Tak nevím, asi záleží na pracovišti

Záleží na domluvě..., ale absenci ve zkušební době nedoporučuji a už vůbec ne z důvodu autoškoly. Beru to z pohledu zaměstnavatele.

Tak ten důvod nemusí uvádět, že...

Mě jako zaměstnavatele by důvod v tomto případě moc zajímal.

Já nastupovala do práce a asi po dvou týdnech jsem odjela na lyže do Francie a bylo to ok. Ovšem ještě než mě přijali jsem jim o tom říkala, že mám už půl roku zaplacené hory a do fungl nového lyžařs. vybavení nainvestováno asi 20 tisíc, takže kdyby mi to nedovolili, tak bych do té práce ani nenastoupila, protože přítel by se zbláznil, že to všechno přišlo vniveč. Takže je to hlavně o domluvě.

No ja bych si vzaal jen pul dne..od pul 10 mám začít a prisla bych v 1 no..uviidm zkusim se zeptat..jsme tu dve takže to neni problém, že bych tu nebyla..

Ono nejde asi ani tak moc o to, jestli na dovolenou nárok máš nebo nemáš, ale jak to ovlivní tvoje další setrvání ve firmě - přeci jen jsi ve zkušebce, tak aby nedostali pocit, že jsou s tebou hned problémy. Pokud není možné zkoušky přehodit na čas, kdy nejsi v práci, zašla bych za nadřízeným, vysvětlila situaci a podávala to způsobem že víš, že je to takhle na začátku pro ně zátěž, že si práce vážíš a neznamená to, že se chceš hned ulejvat (...), prostě jakoby o to volno poprosit, ne tam nakráčet a chci 2 dny dovolené.

Jak říkají holky záleží na domluvě na pracovišti. Jinak za každý měsíc máš nárok na 1,5 dne. Já jsem si brala dovolenou v srpnu ve zkušebce jak byli ty hrozný vedra zaměstnavatel mi vyšel normálně vstříc.

já dostala smlouvu na půl roku(z toho tři měsíce zkušebka) s tím,že se pak smlouva bude prodlužovat a automaticky mi bylo řečeno, že mám za ten půlrok nárok na 10 dní dovolené a je jedno,kdy si to vyberu... takže asi fakt záleží na domluvě...