Jak obejít výpovědní lhůtu?

no právě.. kdyby to bylo tak jednoduchý a stačilo by do práce nechodit, tak bych o ničem nepřemýšlela, ale platit náhradu škody to se mi vážně nechce..

Dovolené máme 17dní/rok, momentálně mám vybrané 3, takže by se to odvíjelo od toho, kdy bych měla končit. Výpověď prozatím podanou nemám, ale chci to udělat buď ještě do konce května, případně červen.. Váhám jestli mám riskovat - skončit a hledat, nebo ještě chvíli hledat a doufat, že narazím na inzerát s nástupem od srpna nebo září..

s tím naprosto souhlasím.. jako důvod výpovědi před potenciálním zam-telem uvádím, že mi nevyhovují noční směny

ono je možné být zaměstnaná na 2 HPP?

Reaguji na dadabus: Nene, ni konkrétního nemám.. Byla jsem pouze na několika pohovorech.. Buď nedošlo k žádnému vyjádření ze strany zam-tele a nebo mi na rovinu řekli, že chtějí nástup ihned, případně co nejdřív.. Pochopitelně pokud potřebují lidi, tak vezmou toho kdo může hned.. A s hypo se fakt risku bojím..

Jak byste se prosím zachovali?
Dala jsem v květnu výpověď, na finančním úřadu jsou vypsané 3 pracovní pozice, o které bych měla veliký zájem, ale výběrové řízení je později, příští týden mám pohovor na jiném úřadu jako referent hospodářské správy, ale tam by mě to moc nebavilo, fakt bych chtěla na ten finančák. Když by mě vzali na tomto úřadu, mám s nimi podepsat pracovní smlouvu pro sichr, abych měla práci a když by mě vzali na finančním úřadě, tak s nimi smlouvu zrušit? Nastoupit můžu až v srpnu. Já vím, je to fakt blbý...

Já bych to tak asi udělala.

Reaguji na Michaela18:
děkuju za názor

Reaguji na skarma007: přesně tak, z toho místa pro jistotu můžeš odejít ve zkušebce

Reaguji na bonnie90:
taky děkuju za názor, asi to tak udělám

mám hodně kamarádek v personalistice a ty vždy říkají jedno a to samé - zaměstnavatel vždy tahá za kratší konec. když to přeženu a když prostě nepřijdeš do práce, tak on zaměstnavatel nic moc neudělá. nám se to v práci stalo. kolega už nikdy nepřišel, protože chtěl jít jinam a šel. a nic jsme nezmohli...