Dovršení důchodového věku

Reaguji na Sixties: Já teda odborník nejsem, ale podle mého na to zaměstnavatel právo asi má, vzhledem k dosaženému věku tety. Proč to teta nechce podepsat? V dnešní době kdo má práci je král, hlavně ten, kdo je už v pokročilém věku a chce a může ještě pracovat, tak bych za to byla ráda, i po odečtení těch 2hodin denně.

Já vím, myslím si to samé. Teta je trošku "jiná"... Kdyby všichni důchodci šli do důchodu tehdy, kdy mají, nebyla by taková nezaměstnanost a mladí lidé by měli práci....

tak by byla spousta bezdomovců důchodového věku a docela dost by jich umřelo hlady, někteří mají, přestože celý život pracovali, důchod dosti směšný; někteří ne, mají třeba nájemní domy, ze kterých mají příjem atd. a ti zavazejí, ti ano, ale nelze to vzít obecně

Bohužel, nedokážu si představit, jak s tím jednou vyžijeme.

Reaguji na smarny: my se ho nedožijeme, takže nebudeme mít s čím vyžívat

pokud má smlouvu na dobu neurčitou myslím, že zaměstnavatel jí nemá co zkracovat vzhledem k tomu, že se o důchod žádá, alespoň co já vím

Jestli spoléháš na důchod, tak good luck. Důchod je otázkou peněz a né věku

Reaguji na saranče: No to samozřejmě ne, na stát jsem se nikdy nespoléhala. Ten spíš lidi okrádá kde může.

Myslím, že na to právo nemá.... Pokud nerpodepíše, může jí vyhodit, ale musí jí dát odstupné.

Reaguji na Sixties: Ahoj, tvoje teta má štěstí. Většinou zaměstnavatelé takovou možnost těm, kteří odcházejí do důchodu nedávají. Řeší to raději tím, že nabídnou místa důchodcům za směšný plat a ti jsou rádi, že si přivydělají. Lidé v produktivním věku by za takový plat nepracovali.Ukáže se to v praxi od příštího roku .Důchodcům vezmou slevu na dani, mnohým se nevyplatí pracovat. Bohužel nezaměstnanost to neřeší, jelikož jako přivýdělek to stačilo, ale jako normální plat.....směšné

Toto je poměrně rozšířený laický pohled, ale ekonomika funguje úplně jinak. Ne vždy to je "jeden důchodce uvolní místo mladšímu". Je žádoucí, aby co nejvíce lidí pracovalo co nejdéle - tím, že vydělávají, většinou odvádějí daně. Mají vyšší příjem, než kdyby brali jen důchod. Tím potom můžou více nakoupit a podílejí se na zaměstnávání dalších lidí, třeba prodavačů, zaměstnanců cestovek, kadeřníků atd. atd. Takže pokud by všichni odcházeli do důchodu tzv. kdy mají, tím spíš pokud by se už roky neprodlužoval věk pro odchod do důchodu, bylo by to horší nejen pro důchodce samotné.

Dle zákoníku práce není věk důvodem vlastně k ničemu. Důvody pro rozvázání pracovního poměru, snížení úvazku atd. musí být tytéž, jako by šlo o mladšího pracovníka.