Ahoj, mám dotaz. Nastoupila jsem do nové práce, v pracovní smlouvě mám uvedenou hrubou mzdu, a pracovní smlouva je na dobu neurčitou se zkušební dobou na 2 měsíce. Myslíte, že je skončení zkušebky nějaká šance, že mi zvednou plat, když mám jeho výši uvedenou ve smlouvě?
A máš napsané ve smlouvě, že se ti po zkušební době bude zvyšovat plat? Šance samozřejmě je, ale tohle je tak individuální, že není možné jednoznačně říct "Ano zvýší se ti plat". Není to všude stejné.
Možný to je, ale není to nutný.
Domlouvali jste něco takového aspoň ústně při nástupu? Mně třeba při nástupu řekli, že po zkušebce by "se mi ta hodinovka mohla zvednout". No, tak nic se nedělo, musela jsem se připomenout. Že ti něco dají sami od sebe, moc nepočítej, spíš se neboj si sama říct.
Bohužel po zkušebce ti nemusí vůbec zvednout plat. Mě bylo řečeno, že po zkušebce si můžu požádat o navýšení,ale samozřejmě to byly jen kecy. Já pracuju za nástupní plat už dva roky a při žádosti o navýšení mi to vždy bylo zamítnuto...nemám bohužel známé na správném místě a tak hledám práci jinou....
ahoj já mám ve smlouvě taky hrubý plat a po 3 měsících jsem dostala ještě jiný papír o zvýšení platu. Ale je to vážně individuální.
Cituji printer: v pracovní smlouvě mám uvedenou hrubou mzdu
to je naprosto standardní, ona čistá ani mnohdy dost dobře přesně uvést nejde
Cituji printer: Myslíte, že je skončení zkušebky nějaká šance, že mi zvednou plat
šance je, ale pokud to nemáš ve smlouvě napsané nebo jste se o tom aspoň konkrétně (myslím v konkrétních číslech) nebavili na pohovoru, myslím, že to není příliš pravděpodobné.
Já jsem to vždy měla přímo ve smlouvě (a ani jsem si o to nemusela říkat, slušné firmy to dělají automaticky).
Já bych tedy čekala, že tohle se domlouvá hnedka při přijímacím pohovoru... A pokud o tom nepadlo slovo - tam je samozřejmě prostor na vyjednávání a návrhy z tvé strany - tak by mi bylo hloupé si jako nováček hnedka přijít s žádostí o zvýšení platu. To bych už spíš počkala až se zapracuji, osvědčím a budu mít nějaké zásluhy nebo se rozšíří okruh mých povinností... A pak si nechala přidat pořádně... Prý to působí lépe než prosit co chvíli o nějakou tu stovku.
Cituji Rebarbora: tak by mi bylo hloupé si jako nováček hnedka přijít s žádostí o zvýšení platu. To bych už spíš počkala až se zapracuji, osvědčím a budu mít nějaké zásluhy nebo se rozšíří okruh mých povinností...
ano, s tím souhlasím, tzn. cca tak za půl roku, ale určitě ne po dvou měsících - bohužel...
Záleží na zaměstnavateli. V bývalé firmě mi nepřidali ani po roce, v současném zaměstnání si mě zrovna nedávno zničehonic zavolala šéfová s tím, že mi zvýší plat (po pěti měsících)
No..Nejsem si tím moc jistá. Jde také o to, jak to máš ve smlouvě formulováno. Tzn. např. V případě, že budeš vykazovat ty a ty předpoklady, tak ti přidají, nebo tam máš opravdu jen napsáno, že po zkušebce ti přidají. Dost se snaž, firmy nechtějí peníze dávat jen tak zadarmo a přidání peněz je v této době velký nadstandart..
Já to ve smlouvě nemám, ale byla taková domluva a podmínka z mé strany při nástupu. Po 3 měsících jsem dostala nový platový výměr a pokud by se tak nestalo, odešla bych
Já jsem v nové práci asi týden a něco...při pohovoru se mě teamleader ptal za jaké minimum bych pracovala a já řekla 13, takže mám ted 13 a vystačí mi to tak tak (žiju sama v bytě) a také nevím, jak tu situaci ted řešit.....:/ Jestli si říct o přidání po zkušební době....bojím se, že mi řekne, že mam, co jsem chtěla...na druhou stranu s tim fakt vyžiju tip top a to se mi nechce Co byste udělaly vy?
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.