holky, tak to teda koukám, těch benefitů máte fakt dost, to jsem si myslela, že jsou na tom firmy hůř, ale je super, že se alespoň takhle učí "starat" o svoje zaměstnance.
Já mám třeba 50% slevu na firemní produkty, protože bych je stejně využívala (pracuju v dopravě), ušetřím asi 3 000,- ročně.
Pracuji u dodavatele mladoboleslavské automobilky a upozorňuji, že odbory nemáme!
Benefity:
- stravenky (na den 80Kč, z toho 36Kč platí zaměstnanec)
- 300 Kč na penzijní připojištění
- pátý týden dovolené navíc
- bodové konto na sport a kulturu (včetně kadeřnice) - 1800 bodů na rok (1 bod=1Kč)
- Při kulatém životním výročí zaměstnance20,25,30,35..) dárkový koš za 2000Kč
- bonus 2 500 po odpracování 5 let u firmy (a pak každý rok v měsíci nástupu)
- 13. plat
- příspěvek na svatbu, při narození dítěte i na pohřeb (jak morbidní)
- během roku aspoň dvě firemní akce (v létě grilovačka se sportovními turnaji, v zimě bowlingový turnaj)
Je toho víc, ale teď si asi nevzpomenu...
Tak to se máte moc hezky.
My u nás ve firmě (700 zaměstnanců), já jsem na manažerské pozici, máme následující "benefity":
- 500 Kč příspěvěk na benzin
- 100 Kč (výsměch) příspěvek na mobilní telefony
- dotovaný oběd (pouze 30,-Kč, 30,- Kč nám strhávají z platu)
- o vodě, kávě, čaji zdarma se nám ani nesnilo
- zaměstnanecké eventy nebo team buildingy také nemáme
Víc toho není, takže nemám na co vzpomínat
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.