Výběrové řízení formou assessment centre

Taky myslím, že je to jen momentální boom a po čase se bude AC používat zase jen na ta výběrová řízení, na která je potřeba

Veru o chvíľu bude robiť takýto spôsob pohovor snáď aj upratovačka. Prosto manageri nevedia, čo by ešte vymysleli, tak takéto "zlepšovaky" na doslova smiešne pozície začínajú zavádzať. Pochopím pre pracovníkov bánk-investície, manažerské posty, obchodníci. Sa asi človek musí cítiť ako magor na takom pohovore.

Naprostý souhlas, chápu to u vedoucích pozic nebo obchodních zástupců, ale na účetní ? Hlavně ve stresu člověk reaguje úplně jinak než je jeho přirozené chování. Myslím, že budu mít úplný okno a zapomenu i jak se jmenuju.

No právě Ono pak v těchto firmách bývá stresu v práci až až. Uznávám, že 8 hodin někde se "šaškárničkama" není žádný med, ale zase to zaměstnavateli umožní si uchazeče proklepnout. Ono je dost těžké poznat podle půlhodinového pracovního pohovoru, jaký kandidát je, co umí, jestli se nepřetvařuje. Z AC se aspoň zjistí, jak uchazeč umí anglicky, jestli logicky uvažuje, jak se chová k ostatním...

Ahojky, já jsem byla na AC na pozice vedoucího prodejny a byla to hotová fraška. Nejdříve jsme se měli představit - předem jsme měli danou strukturu, potom jsem 1 minutu měli mluvit o slovu, které jsme si vylosovali (např. moudrost, motivace, plánování, strategie a pod.). Následoval odborný test. A potom vybrali lidi do dalšího kola. Bylo nás tam 7 a do dalšího kola si vybrali 4. A výběr do užsího kola vůbec nezáležel, jak se ten daný člověk prezentoval nebo jak zvládl odborný test, ale jak velkou praxi má za sebou. Je fakt, že jsem tam byla nejmladší a měla jsem nejkratší praxi. Ale tím pádem si mě tam něměli zvát, jen mě naštvali

Já jsem byla na AC minulý týden a nebylo to tak strašný. Bylo nás tam osm. Nejdříve personalistka představila firmu, potom jsme se měli představit my a krátce říct něco o sobě. Pak byl testík na postřeh a rychlost, lehký testík z angliny, test na PC - Excel a na závěr vědomostní test z účetnictví. Bylo to docela těžký, ale hlavně žádné šaškárny. Do dalšího kola jsem nepostoupila. Asi záleží kdo to AC vede, tady byly tři ženský a byly v pohodě a spíš nás uklidňovaly. Nejlepší bylo, že jsem se stresovala s tím, abych byla správně oblečená a přitom hlavní personalistka měla černé kalhoty a obyč triko, z kterého ji lezlo břicho.

Ahojky holky, mám dotaz, máte ještě někdo zkušenosti s AC?jde mi o to, jestli je lepší být ta vůdčí a prosazovat se nad ostatními, nebo raději jen týmový hráč??

Reaguji na hot babe Fergie:
ahojky,já jsem na jednom byla a předem mě jakoby školik konzultant s personální agentury. Říkal ať spíš zaujímám tu vedoucí pozici,ale ne nějak násilně. Třeba budete v týmu a budete pak obhajovat něco, co jste vytvořili,tak se zkus toho ujmout a mluvit za ten váš tým.

Holky co je nejlepší si obléct na takové AC? Chtěla jsem si vzít černé šaty a kozačky, ale teď když čtu, že by tam mohly být nějaké hry, docela váhám, zda je to vhodné oblečení a nebudou lepší kalhoty. Co myslíte?

Setkal jste se někdo s AC na personalistku? Koukám, že pod tímto názvem se může skrývat vážně cokoli. Pochopím představení, psychotesty, jazyky, excel ... ale štěkání? No jsem zvědavá co mě čeká.