Reaguji na laia:
Jen mě napadlo, že když mu svěřili téměř trojnásobek klientů, než je běžné (jistě s jeho souhlasem), tak ho podle toho zřejmě také hodnotili finančně. Nicméně, když se ukázalo, že tolik lidí nezvládá, tak mu odebrali klienty a samozřejmě i plat.
Na tom opravdu nic divného nevidím.
Cituji panda08: Asi jako malá písmenka ve smlouvě. Taky je fajn, že napíšou, že zaplatíš o 300% víc, ale neni to prostě od nich hezké...
Přesně tak. A viděla jsi snad někdy v TV reportáž o tom, že by si někdo stěžoval na malá písmenka? Já ne, protože to není nic protiprávního ... prostě je to BOHUŽEL normální.
Cituji True: Jen mě napadlo, že když mu svěřili téměř trojnásobek klientů, než je běžné (jistě s jeho souhlasem), tak ho podle toho zřejmě také hodnotili finančně. Nicméně, když se ukázalo, že tolik lidí nezvládá, tak mu odebrali klienty a samozřejmě i plat.Na tom opravdu nic divného nevidím.
Souhlasím ...
Reaguji na laia: - ahoj, taky se nechci zastávat té firmy, neznám konkrétní situaci, ale přijde mi reálné, že od něj opravdu čekali seniorštější výkon a on nesplnil jejich očekávání. Nicméně umí jazyky, tak se ho nechtějí zbavit a nabídli mu snížení platu podle nich adekvátní jeho schopnostem. No a on na to buď přistoupí nebo ví, že jinde mu těch 36.000 dají a pak se dohodnou na odchodu. Před mateřskou jsem pracovala dost dlouho v HR na to, abych věděla, že někteří lidé mají o sobě a svých schopnostech lepší míněni, než jací reálně jsou a jejich platová očekávání bývají někdy dost přemrštěná. Jakou má třeba praxi? Myslím, že na 36.000 už by chvíli makat měl...
Takže neznám tvého kamaráda, ale prostě připouštím možnost, že mu to firma mohla navrhnout úplně normálně a nemusel v tom být podraz.
VŠ ukončil v roce 2006, nejdřív pracoval mimo obor, cca od 2008-9 pak v oboru, 5 jazyky mluví naprosto plynule, v češtině je zhruba středně pokročilý (to ničemu nevadí, češtinu ve firmě stejně nepoužívají). Jasně, mohou říct, že ohodnocení snižují adekvátně podle výkonu a moc se namítat nedá. Jen mě zarazilo, že je to snížení tak velké, když o něj zpočátku tak stáli a vyloženě ho přemlouvali, ať dá v původní práci (stejná pozice i mzda) výpověď. Nechal se zlákat známým jménem velké firmy, a to byla chyba. Výši mzdy mu při pohovoru odsouhlasili bez řečí, k tomu bla bla bla o kvantech bonusů, který jinde nedostane... O tom, že mu dají práce pro tři lidi, nepadlo ani slovo. Dostal jako ostatní 30 klientů, za 14 dní dalších 20, atd., a tak se to dostalo na 80... Teď mě ještě napadá, že nějaké ty jejich bonusy měl získat po zkušební době, jenže teď chtějí podepsat novou smlouvu a to také znamená, že by na ně čekal další 3 měsíce. Když se zeptal na tohle, tak mu sdělili, že je to standardní postup... je to prostě divný, mám z nich pocit, že si myslí, že si mohou dovolit všechno... tenhle pracovní poměr asi nebude mít dlouhého trvání, ať si o sobě klidně tvrdí, že jsou prestižní, jak chtějí
Reaguji na laia: - tak jestli je to takhle, tak bych prostě odešla. Zmně práce je risk a jemu se to holt nevyplatilo. Ale zaráží mne to, přijde mi, že HR v těch prestižních firmách zas takové záseky nedělají.
Cituji True: Nicméně, když se ukázalo, že tolik lidí nezvládá, tak mu odebrali klienty a samozřejmě i plat.
Otázka, kolik platí jeho kolegům na stejné pozici za těch cca 30 klientů.
Není pojišťovák ani obchoďák, nechci psát konkrétně společnost, oni jsou na to strašně vysazení, zaměstnanci mají přísný zákaz o nich psát na netu (třeba na FB napsat, že u nich pracují), hlídají, co o nich kde člověk napíše, atd. Na svý vlastní budově nemají ani logo, protože se obávají demostrací ochránců životního prostředí... řekněme že dělají s ropou. Při dnešních cenách benzínu je to firma, která chudobou zrovna netrpí
Cituji laia: Není pojišťovák ani obchoďák, nechci psát konkrétně společnost, oni jsou na to strašně vysazení, zaměstnanci mají přísný zákaz o nich psát na netu (třeba na FB napsat, že u nich pracují), hlídají, co o nich kde člověk napíše, atd.
Tak už tohle je opravdu velmi seriózní jednání firmy Musí chodit do práce i v černých brýlích? Btw pokud ten přísný zákaz mají i ve smlouvě, tak si myslím, že nějaké focení smluv je zde úplně mimo mísu Jen přemýšlím co člověk musí kromě FBI dělat, aby to byla taková tajňačka
Reaguji na laia:
Takže SSC? Shell to asi nebude, ty mají share v Polsku, co vím (aspoň na finance) - Exxcon Mobile?
To by odpovídalo, multikulturní prostředí, pozice něco jako "salary process specialist" , nebo "business support specialist" apod. No, nezávidím mu, chlapci. Ať to vyhraje. Dej vědět.
Cituji teda: Takže SSC? Shell to asi nebude, ty mají share v Polsku, co vím (aspoň na finance) - Exxcon Mobile?
To by odpovídalo, multikulturní prostředí, pozice něco jako "salary process specialist" , nebo "business support specialist"
Reaguji na laia: kamoš je cizinec? Jestli nehrají na to, že by mu odchod způsobil větší komplikace než domorodci...
Reaguji na laia: Já jsem typovala PwC nebo Ernst & Young...
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.