Věková diskriminace.

Reaguji na EleanorWoods: No to je tedy příspěvek, opravdu Tak si představ, že u nás v práci je to úplně naopak. Mladší holky jsou do všeho zapálené a vzdělávají se jak mohou (i když za to přidané nedostanou ani náhodou) a starší ženské jen kecají, podrážejí nám nohy jak můžou a prací nestráví ani polovinu pracovní doby....

Není důležité dřít jak ... 8 hodin. Hlavní je mít tu práci hotovou. Jinak proč si myslíš, že ty se mladší vzdělávají? Právě proto, aby ve 40 mohly zvolnit a díky praxi mít práci hotovou rychleji než ostatní

Reaguji na valux: Milá Valux, jenže ta jejich práce stojí za ***. A my ji pak po nich ještě dlouho opravujeme. Takže s tímhle na mě nechoď

Ano, snaží se získat praxi a vzdělávat se, co je na tom špatného? Je to důkaz toho, že se mladí neflákají jak píše EleanorWoods. I ti starší a zkušenější byli jednou mladí a bez praxe. A taky jim jednou na začátku někdo musel dát šanci, aby se dostali tam, kde teď jsou. Takže nechápu tenhle postoj, že ti starší a zkušenější uměli všechno už snad od narození ne?

Reaguji na Joye: Tak jistě, jak chcete dnes sehnat lepší práci bez praxe? Jedině ze známosti. Pokud ne, musíte se prostě snažit a vzdělávat se. Mně pije krev to, když se pak starší paní nad nás v práci uměle povyšují a přitom stojí jejich práce za houby a já ji pak za ně ještě opravuji - protože nesnesu, aby v tom byl zbytečný chaos. Celoživotní vzdělávání svědčí o odpovědnosti k práci.

Reaguji na Arinka: Jojo, pokud má člověk známosti na správných místech, tak to má o něco snadnější. Já jsem byla čerstvě po VŠ a práci v oboru jsem nenašla. Když už jsem šla na pohovor, tak mi bylo řečeno, že chtějí někoho s praxí v oboru. Na jednu stranu je chápu, ale na druhou stranu si řikam, že třeba vzali někoho, kdo sice praxi má, ale zároveň má naučené postupy, které třeba nemusí být uplně správné a je těžké se "přeučit". Tak proč nedají šanci i někomu mladému, čerstvě po škole, když si ho můžou "vypiplat" k obrazu svému. Teď jsem nastoupila konečně do svého oboru a jsem vděčná za to, že jsem tu šanci dostala a podle toho se taky v práci chovám, rozhodně se neflákam.

Reaguji na Joye: však každá firma má úplně jiné priority
Z mých zkušeností - menší, rodinná firma chce většinou člověka s praxí, který si musí se spoustou věcí poradit úplně sám
- naopak velká nadnárodní někoho hned po škole, aby se zajel dle jejich standartu...protože je vše nalajnováno a člověka s praxí jinde by mohl kritizovat, max. do 30 let věku

Tak to koukám. Asi jedna z mála firem, kde mladí umí vše lépe a rychleji. A to vše bez zaučení zkušenějšími (ano, to je rýpanec)
Taky nám kolem 40tky dojde dech se pořád sebezdokonalovat, vzdělávat a dělat opičinky. Tak jen doufám, že nebudu za neschopnou línou lemru v očích mladých a flexibilních pracovnic.

Reaguji na valux: Jde o státní instituci. A ano, nikdo z nich mě nezaučoval - drze mi řekly, že se to mám naučit sama. Ještě, že jsem měla praxi během školy a VŠ mi k něčemu byla. Protože ty se na mě a ostatní mladší spolupracovníky vykašlaly zvysoka.

Zaučenie trvá koľko? Pár týždňov? Mesiac? Pak sa to zabehne do koľají a ideš.

Ja Arinke rozumiem v tom, že je nemálo spoločností, kde tí starí "mazáci" na všetko viac menej kašlú, flinkajú, lebo "oni tomu predsa rozumejú lepšie, a VŽDY to takto stačilo..." príp. sú vyhorení, a tak aj tá ich práca vyzerá.

Mě v soukromé firmě taky nikdo nezaučil. Paní jim odešla ze dne na den, nic mi nepředala a vše jsem se učila sama. Prostě mě hodili do vody a plavala jsem. Teď jsem ve státní sféře a zaučuju se, dostala mě na starost starší paní, která má bohatou praxi a nestačím se divit. Má se mnou trpělivost, vůbec mi moji nezkušenost nedává nijak "sežrat", všechno mi trpělivě vysvětluje pořád dokola. Takže záleží na člověku.

Tak to jsem asi měla obrovské štěstí, protože takhle se chovali ve všech zaměstnáních (od malé rodinné firmičky po nadnárodní moloch). Čím rychleji se to správně udělá - tím spokojenější vedení - tím spokojenější zaměstnanci.

Tak je pravda, že někde cíleně absolventy hledají. A to třeba i kvůli penězům, že jím můžou dát méně než zaměstnanci s praxí.

Reaguji na HanLiu: tak to není úplně pravda já sháním práci také, a dovídám se , že jsem příliš překvalifikovaná, je to také trochu o štěstí, protože jsou také pohovory, kde jsi jako křoví, protože potřebují naplnit literu zákona o výběrovém řízení jejíchž účastník je předem znám, nebo máš tu smůlu, že se hlásíš na pozice o které je velký zájem....

co se týká věkové a jiné diskriminace tak to v pořádku není, a ti zde říkají, že diskriminace je a bude, brzy sami tomu budou čelit... například můj syn pracuje v americké firmy, kde na vedoucích postech jsou Američané, nikoliv Češi ,(no to by dopadlo),a sám mi říká, pokud nadhodím tohle téma, že jsou na to strašně citliví, takže mají mix spolupracovníků nejen různých barev pleti a vyznání, ale také věku, protože už dávno přišli na to, že se tyto skupiny mohou navzájem obohatit, tady v Čechách a na Moravě je ještě kapitalismus v plenkách (24 let od hadráku, co to je?)a lidi se ještě neumí brát za svá práva a spíše se navzájem okřikují a říkají vždyť máš práci, tak co chceš, ale pracovat za důstojných podmínek a být v práci spokojen je také důležité....