Uvedení dětí v motivačním dopisu

Já bych teda děti v motivačním dopisu nezmiňovala vůbec.

nepsala jsem ještě motivační dopis, ale ve škole máme v AJ téma k maturitě ohledně životopisu a žádosti o práci a s tím souvisí motivační dopis.
A učitelka nám řekla, že pokud máš nebo nemáš děti tak to neovlivní přijetí/nepřijetí do zaměstnání. Nehraje to roli (není to žádný výmysl učitelky, ona v tomto oboru dříve byla - je to cizinka) Snad ti to pomůže.

No tím bych si nebyla tak jistá... někteří zaměstnavatelé nechtějí moc přijímat matky, které mají malé děti, protože jsou dost často nemocné a tak. Ale zakladatelka má děti už velké, takže myslím, že v tomto případě by neměl být s přijetím problém Jenom mi to příjde zbytečné uvádět do motivačního dopisu, takové osobní věci tam podle mě nepatří.

Reaguji na Lady Flame:
Tak pokud zaměstnanec nechce moc zaměstnávat matky, tak by to měl uvést. Podle mého

Reaguji na Lady_Dé:
jsi ještě mladá, takže tvůj názor lze brát s rezervou.

žádný příčetný zaměstnavatel, pokud si může vybrat mezi ženou s malými dětmi a bez nich, si nevybere tu první. a pokud vidí holku do 30, nedejbože vdanou, ani tu, protože ta hned otěhotní (hned, jak bude mít jisté zaměstnání). to mluví zkušenost několika desetiletí zaměstnávání ve firmě, to jsem si z prstu nevycucala.

samozřejmě se na to nemůže ptát, ale pokud to ví nějak jinak, rozhodně k tomu přihlédne. komplikace s ženami na mateřské a ženami hlídajícími děti jsou totiž hrozné. je to smutné, ale prostě to tak je a ženy nikdy nebudou v tomto rovnocenné mužům, ani kdyby se svět na hlavu postavil. jen se bojí si to přiznat.

pokud vím, motivační dopis není od toho, aby se v něm uváděly děti. nepsala bych to tam, protože to tam nepatří. pokud bych to chtěla zaměstnavateli sdělit, tak bych to na něj asi vybalila u pohovoru na rovinu.

Neuvádět, spíš napiš, že jsi časově flexibilní.
Pokud se jedná o práci učitelky v Mš, škole, apod. tak můžeš, jinak je to nevhodné a nikomu do toho nic není.

Hlavně pokud má zakladatelka děti 13 a 19 let, tak předpokládám, že jí bude nejméně okolo 40, takže podle mě v tomto věku se už nepředpokládá, že by chtěla mít další děti (i když vyloučené to není)...

Motivační dopis souvisí s důvody, proč se zaměstnanec uchází o konkrétní místo a proč by měl zaměstnavatel zájemce zaměstnant. Jak s tím konkrétně souvisí děti?

haha...no podle zákona by to tak mělo být, ale realita je bohužel úplně někde jinde, v ČR teda určitě...samozřejmě, že se na děti u pohovoru ptají, odpovědět můžeš jak chceš, i děti klidně zatajit, ale buď se to provalí ještě před přijetím (oni si to umí i zjistit, zvlášť na menším městě) nebo místo třeba dostaneš, ale stejně se na to přijde a potom ta lež nevytváří zrovna dobré vztahy na pracovišti (nehledě na možnosti povýšení, zvýšení platu), když je člověk, co tě přijímal na to místo, tvůj současný šéf

do motivačního dopisu bych děti napsala snad jen pokud bych chtěla dělat au-pair, jinak se to opravdu nehodí, vzhledem k tomu, že to nesouvisí s kvalifikací na danou pracovní pozici
na děti přijde řeč u pohovoru, tam to můžeš zmínit, např. ve formě, že děti jsou již dospělé, soběstačné (pokud ne, zaměstnavatel nemusí vědět všechno) a další neplánuješ, víc bych se k tomu nevyjadřovala

Rozkošný příklad rozdílnosti teorie a praxe
Já bych děti v motivačním dopise neuváděla, možná bych jen nějak formulovala, že se chceš teď plně věnovat kariéře, zaměřit se nyní na pracovní oblast, že jsi časově flexibilní... abys dala najevo, že nejsi omezená vyzvedáváním dětí ze školky třeba.