Úřad práce a domácí úkoly

Tak to je možný, ale to dělají spíše lídé z UP, protože mají více času.

A pro zakaladatelku. Něco bych zkopčila z netu pomocí kamaráda googla, z důvodu:
Pokud to má pro sebe, aby jí to nepomohlo. Pokud to založí do šuplíku, tak tvá ztráta času.

Reaguji na Lilliana: tak jednu naši zaměstnankyni jsme potkali u lékaře. Při čekání jsme se začali bavit, zjistili,že dělá podobnou práci a za pár měsíců byla u nás

Díky za vysvětlení. To mi ale připadá jako vyjímka při hledání zaměstnanců do běžné firmy.
Jo, kdyby jste hledali modelky apod., tak tam to bude náhodném setkání častokrát.

nikdy nevíš, za jakých okolností a kde můžeš dobrého zaměstance, případně zaměstnavatele potkat

Reaguji na Lilliana:
Určitě, kamarád google zcela jistě pomůže. A dám tam asi i nějaké své zkušenosti. Napíšu ale jen pár vět. Nebudu se s tím víc trápit. Čtvrt stránky jim musí stačit...

Tip pro zakladatelku: Opsala bych do referátu reakce na tvůj dotaz na tomto foru. Možná by to pro paní úřednici bylo zajímavé čtení. Zvlášť vybrané názory některých potencionálních zaměstnavatelů na lidí z UP - např. Lucrezia. Aby ta úřednice viděla, jak se někteří zaměstnavatelé vyjadřují o jejich klientech. Pak by si možná uvědomila, že i takový sloh ohledně hledání zaměstnání je naprosto zbytečná ztráta času pro tebe a její práce je naprosto nanic.

bezva, takže když tu napíšu vlastní zkušenost, že tři lidi ze tří, které jsme měli z ÚP nepracovali, tak jak měli, diktovali si pracovní dobu, neplnili pracovní smlouvu ani v jednom bodě - automanticky jsem ta zlá....
kdybys byla zaměstnavatel, možná bys mluvila jinak...

a co se týká toho úkolu...nevidím na tom nic šíleného. Alespoň budou mít úřednice jasnou představu, zda dotyčný sedí a čeká co mu úřad nabídne, nebo se zamýšlí jak z toho ven

Reaguji na Lucrezia:
Myslím si, že jste jen měli smůlu na lidi. Vždycky se najde někdo, kdo si práce neváží a bohužel ve Vašem případě to bylo u více lidí. Takže bych určitě nezanevřela na potencionální zaměstnance z ÚP. Prostě každý se může ocitnout bez práce a pak už nezbývá nic jiného, než se regnout na pracák.
Je to fakt jen o těch konkrétních lidech...

A z toho úkolu jsem byla zprvu zaražená, ale asi to má svůj důvod. Ideálně by si ho ale zprostředkovatelka měla přečíst a poradit nebo třeba zhodnotit, co by se dalo ještě podniknout apod. Tak doufám, že ho jen nestrčí do šuplíku a nazdar...

Reaguji na Lucrezia: Já nepsala, že jsi zlá, ale že máš podle mě zkreslený názory na VŠECHNY lidi na UP, přitom je tam plno takových, kteří by pracovní dobu dodržovali a pracovali rádi. Já sama za život prošla pár zaměstnání a nesetkala jsem se s nějakým takovým problémem, že by kolega notoricky chodil pozdě nebo nedodržoval prac. dobu. Je ale asi otázka v jakém oboru lidi zaměstnáváš...

Reaguji na Lucrezia:
Ahoj
Pls, a to myslíš lidi z prácáku, kdy jste nabídku poslali na příšlušný ÚP a oni vám tam někoho poslali, či jste měli třeba na jobs.cz inzerát a hlásili se vám lidi, kteří byli na pracáku?
Mě to přijde jako rozdíl.

Já byla na ÚP kdysi 2x a čím je tam člověk dýl, tím si připadá méněcenný a někdy to z něj i vyzařuje. Já po třech měsících šla radší dělat pojišťováka, jen abych ráno nepozorovala lidi, co jdou do práce a nezáviděla jim. Fakt je to strašný nápor na psychiku

podali jsme na pracák hlášenku volného pracovního místa - oni nám poskytli seznam uchazečů podle našich kritérii a my udělali pohovory. Už to, že tam přišli tací, kteří upozornili, že pracovat nebudou, mi vyrazilo dech

Reaguji na Lucrezia:

To bude asi běžné.....pamatuji si jak mi jednou přišel mail k prvnímu kolu pohovorů "Dostavte se xtého na ústní pohovor, ti kteří chtějí jen potvrzení pro úřad práce ať přijdou ytého". Docela mě to pobavilo....mnoho lidí chce čerpat podporu, nechce pracovat.

Hodně lidí žádnou podporu ani jiné dávky nečerpá,jen nemají pracovní smlouvu,ale pracují sezonně a podobně.Ono mnohdy za plat který se nabízí nemá moc smysl pracovat,když si člověk na dvou brigádách vydělá víc.Tak to prostě je.O peníze jde až v první řadě......

Ano, to je taky pravda, že plno zaměstnavatelů nabízí tak nízký plat a přitom má neúměrně vysoké nároky na zaměstnance, že se pak diví, že se mu tam zaměstnanci střídají. Za práci, při které požaduji perfektní angličtinu, druhý jazyk, práci na PC, přesčasové hodiny, práci i o víkndech a plno dalších dovedností nabízet např. 9500 Kč hrubého není zas tak dobrá motivace pro zaměstnance. Pak při možnosti jít jinam za lepší peníze tento zaměstnanec samozřejmě odejde. Ale souhlasím s tím, že naopak někteří lidé pracovat nechtějí. Ti pak vrhají špatné světlo na ty, kteří pracovat chtějí. Jeden člověk s UP na pohovor nepřijde a už jsou špatní všichni z UP. Tak to je.