Státní svátek - platí se i když nejsem v práci?

Oprava: Za svátek - pokud nejste v práci - dostanete 100% průměrné mzdy. Pokud v práci jste, dostanete to co odpracujete + zmíněných 100% průměrné mzdy.

Za státní svátek dostaneš stejné peníze jako za den dovolené, a to je ze zákona

§ 115 Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek
(1) Za dobu práce ve svátek23) přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek23), které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
(2) Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna.
(3) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.

no ale tak podle tohodle by mě ty peníze měly dát..?

Pokud pracuješ na pracovní smlouvu, tak ano. Pokud jsi dohodářka, tak nárok nemáš.

Přesně tak.

Jasně, ale nedostaneš žádný příplatek, prostě "jen" mzdu.

To není podle toho, co mají kde zavedeno, ale je to podle zákona, to si nemůže každý podnik udělat podle svýho!

Ale připojuju se k Étoile s tím, že pokud pracuješ na DPP nebo DPČ, tak dostaneš jen to, co si odpracuješ, takže svátek samozřejmě ne.

a u nás zase pokud jsi v práci tak si odpracované hodiny musíš vybrat v náhradním volnu,to má dokonce přednost před proplacením - narozdíl od jiných přesčasových hodin,tam by si měl zaměstnanec určit zda je chce proplatit nebo vybrat ve svátek je to naopak.Takže pro nás je spíš nevýhoda jít ve svátek do práce,protože jsem v práci,ostatní mají volno a zaplaceno nedostanu nic jen to co ostatní- pokud je to nějaký běžný svátek tak je mi to jedno,ale pokud se jedná o vánoce nechápu proč mám chodit do práce..akorát zkažený den..pouze nevím jak je to s příplatkem za soboty a nerděle ve svátek,jestli je na to nárok ale myslím že taky ne..

Reaguji na Étoile: Reaguji na AlmaSinger:

nn, pracuju normálně na HPP. Akorát myslím, že když se jim tam teď nahrnu s tím, že chci proplácet svátek, tak s tím stejně nic neudělají.. je nás tam 50 a když se ozve 1, tak asi nic nezmůže. Každopádně to je sviňárna.

A jak jsi vlastně zjistila, že svátek nemáš proplácen? Napadlo mě totiž zda, to u tebe práce nedělají stejně jako u nás. Zaměstnanci mají stanovený měsíční plat a ve výplatní pásce svátek nezohledňujeme. Tj. nejdou do práce, základní mzda se nekrátí, ale tím pádem se nedává náhrada za svátek. I tento výklad totiž lze použít, i když běžnější je, že se pokrátí základní mzda a zároveň se vyplatí náhrada.

Přesně to mě napadlo.

Reaguji na Xandra: Přesně tak, při měsíčním tarifu je to tak. Při hodinovém se vyplácí za svátek náhrada.