Ahoj,
chtěla bych se zeptat, pracuji v obchodě a mám smlouvu na dobu určitou do konce roku. Zaměstnavatel je podnikatel a dává obchod do pronájmu síti enapo. S partnerem se snažíme o miminko a kdyby se nám snažení podařilo, a já byla před koncem smlouvy těhotná a šla bych marodit kdo mi zaplatí toho půl roku mateřskou dovolenou (platí to nejspíše zaměstnavatel).
Více jak 280 dní což je podmínkou MD mám odpracováno, soc. a zdrav. pojištění jsem měla vždy zaplaceno. Musí to ještě zaplatit zaměstnavatel který odchází do důchodu?
Děkuji za jakoukoliv radu, nebo zkušenost.
Reaguji na Pipenka:
starý zamestnávateľ s tebou rozviaže prac. pomer pravdepodobne dohodou a nový Enapo ti dá pravdepodobne pomer na dobu určitú a skúšobnú dobu.Ak budeš v čase ukončenia zmluvy na PN,Enapo s tebou novú zmluvu neuzavrie.
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.