Šéf mi chce dát výpověď dohodou v práci, mám na to přistoupit?

Reaguji na Guernica: Tak já z pozice "zaměstnavatele" který se chtěl loni zbavit jednoho obzvlášť problémového zaměstnance Ti mohu říct, že to vůbec tak lehké není. Nakonec jsme se s manželem smířili s tím, že mu raději dáme odstupné.

Reaguji na LucieVip:
Pokud se zaměstnanec oháněl nějakými konkrétními právními kličkami, tak bys asi mohla zakladatelce dobře poradit

Pokud jí chce dát výpověď např. pro neplnění prac. povinností (což může být i neplnění prodejních cílů, špatná kvalita hovorů, chybovost při zadávání požadavků atd.), vždy tomu předchází vytýkací dopis.

Reaguji na dadabus: Ono úplně bude stačit, když dotyčnému řekne, že to konzultovala na Inspektorátu práce a oni že jí výpověď dohodou důrazně nedoporučili a řekli jí, že všechny další kroky má konzultovat s nimi. Věř mi, že toto většinu zaměstnavatelů odradí

Měla ses ho zeptat, jaké konkrétní chyby má na mysli. Já bych se teda zeptala, co mu vlastně vadí, podle mě je to docela zásadní věc.
Jinak 20 tis. nástupák pro operátorku je více než slušný, kor pokud jsi byla absolventka.

Nějaké chyby jsem určitě nadělala, ovšem nebyla jsem zdaleka jediná, v této práci se tomu člověk nevyhne, když musíme dělat víc věcí najednou a ještě k tomu rychle tak se občas stává, že nějakou chybu uděláme. Kolegům jsem nikdy vyloženě neřekla, že mě ta práce nebaví, jenom že se asi začnu poohlížet po něčem lepším (tuto práci skoro nikdo nevydrží dělat dlouho a lidé co jsou tam déle než dva roky jsou spíše výjimkou). Jenom chci podotknout, že se nejedná o prodej po telefonu, je to pasivní linka v oddělení cestovního pojištění, vvolají nám klienti, kteří mají pojistnou událost v zahraničí.
Kolektiv je výborný, s většinou kolegů si dobře rozumíme a taky kvůli nim bych tam ještě chtěla nějakou dobu zůstat. Když jsem nastoupila, tak tam ještě dělal jeden seniorní kolega, který mě nemohl vystát, dělal mi naschvály a peskoval mě za každou maličkost (a taky mi dal pohlavek protože jsem zkazila svůj první hovor, prošlo mu to, protože jsem si na něj nestěžovala). Ten kolega naštěstí odešel, když jsem tam byla asi 4 měsíce. Od té doby, co se rozkřiklo, že mi hrozí výpověď, se do mě začala navážet jedna starší kolegyně, pořád mě kontroluje a chce mi přidělovat práci, minule si na mě šla stěžovat šéfovi pro nějakou maličkost. Ta kolegyně totiž loni v létě dostala vytýkací dopis a hrozila jí výpověď, tak si nejspíš myslí, že si teď upevní svou pozici, když mě před ostatními shodí. Nenapadá vás, co mám v této situaci dělat?

Moc mluvíš - to není dobře Takové věci se nechávají pro sebe, nebo se řeší doma, u piva s kamarády, apod. Nebo to snad v kolektivu povykládal tvůj šéf o té výpovědi ?
Jak vidíš :

,
kolegové rádi lezou jeden druhému po zádech. Zjisti si pár faktů, proč ji hrozila výpověď, jestli to nevíš a na rovinu si s ní promluv ať už beze svědků, nebo s nimi - co odhadneš za vhodnější - ať si nehraje na vedoucí a ať ti nedělá problémy, protože bys mohla třeba taky něco plodného vymyslet. Pasivně čekat "co bude" a ustupovat v tomto směru moc nefunguje.
No jak to tak čtu, tak jsem čím dál tím víc přesvědčena, že by mne do kanceláře už víckrát nikdo nikdy nedostal ... !

Reaguji na LucieVip: Také mi přijde, že se zaměstnanců dá zbavit daleko hůř než naopak (kvůli ochraně slabší strany samozřejmě).

Na § 55 málokdy vyhodí, to je tak těžko prokazatelné u soudu.

Ahoj musím říct, že jsem si procházela tím samým loni v prosinci.. V té práci jsem byla 8 měsíců. Už po zkušebce mi nadřízená říkala, že se mnou není spokojená, nechápala jsem proč, prý dělám chyby. No a začala mě strašně dusit, chodila jsem do práce s šíílenou nechutí, doma někdy brečela a myslela jsem že skončim na psychiatrii. Nakonec mi řekla, že jestli nedám výpověď já tak všem bude dávat tak špatný reference, že už mě nikdy nikam nevezmou. Dala jsem tedy výpověď a z doslechu od bývalých kolegyň vim, že když tam nějaký firmy volali na reference tak jim prý říkala že jsem byla neschopná...

Zásadní chyba. Nikdy to neříkej před kolegou! Na dohodu nepřistupuj, měla bys pak podpodu jen 45%, ale začala bych se poohlížet aktivněji, protože ti tam asi neudělají moc pětknou atmosféru.
OT: 20 tisíc je podle mě na ne příliš kvalifikovanou práci OK. Určitě by to zvládl i někdo se SŠ, tak nemají důvod tě přeplácet, když máš VŠ a žádnou praxi.

já bych ti rozhodně poradila soukromé věci v práci neřešit.... jednak nikdy nevíš, co kdo pak povídá jinde, co se komu honí hlavou a hlavně často podrazí i lidé, do kterých bys to vůbec neřekla..... Zajdi za šéfem, zeptej se ho na ty konkrétní chyby a řekni, že sis to s tou výpovědí rozmyslela, protože jsi to konzultovala s tím inspektorátem práce, jak ti tu už někdo radil. A hlavně do podrobností opravdu nezatahuj své kolegy.... a samozřejmě si začni hledat novou práci, protože když člověka někde nechtějí, tak mu udělají takovou atmosféru, že tam stejně moc dlouho nevydrží....