Pracovní soboty

No a co, vykašli se na to, že pro zaměstnavatele to bude komplikace, to je jejich problém, ať si to nějak zařídí. Pro tebe je zase dost velká komplikace divně rozvržená pracovní doba, neplacené přesčasy, nemožnost si rozumně naplánovat dovolenou a jeden volný víkend v měsíci a přes to by u mě nejel vlak.

Myslíš nebo víš, radím si na personálním nejprve zjistit, jaký je vlastně tvůj předepsaný pracovní čas a jaké povinnosti do něj spadají, které hodiny popř. pracovní úkony odpracuješ formou neplaceného přesčasu atd.
Hlavně se domluv společně s kolegyněmi, ať nejsi jediná, která proti rozvrhu zaměstnavatele vystoupí. Připravte si návrh rozvrhu pracovních hodin, jak jsem psala výše, a teprve pak se snažte v klidu vyjednávat. Pracovní povinnosti, stanovený pracovní čas x otvírací hodiny provozovny většinou bývají smluvně ošetřeny, pokud ošetřeny nejsou, tak bych na jejich sestavení a předání v papírové podobě trvala.