Práce na dobu určitou - mám si sama říct o prodloužení smlouvy?

Já bych se ho na rovinu zeptala - přece jenom je lepší mít jistotu a kdyžtak si něco dopředu sehnat, než pak zůstat bez práce

My se teda ve škole učili, že pokud na Tebe zaměstnavatel "zapomene" a Ty nastoupíš po skončení smlouvy další den normálně do práce a pracuješ, smlouva se automaticky mění na dobu neurčitou což je pro Tebe lepší, takže bych radši dělala tichou myšku a budeš na tom líp.

Reaguji na Michaelle: No jenže co když přijde den po ukončení smlouvy a zaměstnavatel ji pošle domů?

Já bych si s ním raději o tom promluvila, v dnešní době nenajdeš práci ze dne na den.

Jsem v podobné situaci, v září jsem nastoupila do nové práce - školky a teď mi bude taky
končit smlouva, jelikož paní říďa je trošku flegmouš a předem nic moc neřeší podle ní je vždyccky na všechno ještě čas (jenže když nevím co bude od července? ), tak jsem se sama nakonec odhodlala za ní zajít a řekla, že je přece samozřejmé, že mi to prodlouží.
No, pro mě to moc samozřejmé tedy nebylo
Jinak, co si pamatuji z předešlé práce, když nám končila roční smlouva, museli jsme vždycky "na kobereček" a vyslechnout dvouhodinový rozbor naší pracovní morálky a pak přišlo teprv rozhodnutí - to byl děs

Nás to teda učili obě výchovný poradkyně a to ta poslední je psycholožka a všechno, takže když by se to stalo a měla svědky že se to stalo normalně by to měla soudně vyhrát vím že to je teď z prací těžký, ale lepší získat nějaký odškodnění než nic.. takže mu měly normálně říct, že jsou oni v právu a on by určitě věděl že mají pravdu

Nie.
keby sa to stalo, a ten plus prvý deň v práci za ňou niekto, ktokoľvek príde, a pošle ju domov, že jej včera skončila zmluva - skončila.
Tu by sa prihliadalo k x-okolnostiam (vedela, že jej končí zmluva, je to typ práce, kde sa robí na smeny, tzn, jej smenu napr. nenaplánujú etc etc.), rozhodne nie je možné 101 % povedať, že by to vyhrala na súde.

Reaguji na lulamae: a kdo to říkal Tobě ? Prostě to tak je jasný, že kdyby měla práci na směnu a neměla směnu, tak tam nepude, ale kdyby třeba prodávala a byly tam 2 a ta jedna neměla náhradnici ani neměla příkazem zstat celý den a měly by se vystřídat tak tam prostě musí jít a tím se to prodlužuje

Reaguji na Michaelle:
Profesori s vyucujuci na katedre pracovneho prava na PF?
Sediva je teoria, zelena je judikatura

Ano, teoreticky, ak pride do prace aj po ukonceni zmluvy na dobu urcitu, a nikto si to nevsimne, tak sa zmluva konkludentne predlzuje.

Prakticky, ak pride do prace den po, a poslu ju domov, tak ma smolu.

Za dalsie, ako hovoria aj ine, vyssie, niektore veci je dobre riesit dospelo a zodpovedne, nie detinskym vyckavanim a taktizovanim (co sa moze obratit proti tebe) - sef nie je otrokar. Prist, dohodnuť sa.

Díky, holky. Zajdu se zeptat ještě tenhle týden, ať vím, na čem jsem.

šéf není otrok, ale zrčitý věci splňovat musí jasný, že když jí pošlou domů tak je konec, ale pokud tam ten den je jede se dál což si sama potvrdila, takže mám pravdu

Já byla před rokem v podobné situaci - bylo hektické období, takže jsem se šéfovi musela vyloženě připomenout, a vůbec to nevzal špatně, naopak mi ještě poděkoval, že jsem to udělala, protože na tyhle věci on nemyslí

Určitě si promluvte s nadřízeným, pokud by to bohužel dopadlo špatně, aspoň už se můžete poohlížet po nové práci, přeci jen to hledání, není jednoduché.