Porušení dvouměsíční výpovědní lhůty

Tak můžou říct že tím jak nemá kdo vařit přišli o hosty, museli odmítnout objednávky apod., tudíž jim vznikla škoda. Pokud podepsal smlouvu kde je uvedená dvouměsíční výpovědní lhůta, měl ji dodržet a ne prostě zmizet, to se nedělá.

Případně byli nuceni přijmout někoho takhle narychlo za mnohem vyšší mzdu atp.

Možných škod je celá řada, předně by je měli specifikovat a vyčíslit. Nicméně pokud svým jednáním nějakou škodu způsobil, bude ji muset uhradit.

Ty škody oni musí prokazatelně doložit.Například,že kvůli tvému partnerovi byla zavřená kuchyň a nevařilo se.
Většinou jsou to jen výhrůžné pokusy a nic z toho.

Obávám se, že sankce na něj mohou uplatnit, přeci jen to v té smlouvě není pro nic za nic...kdyby ho naopak oni ze dne na den vyhodili, taky by se bránil...a pokud jim opravdu škody vznikly a budou to moci doložit, nejspíš je opravdu bude muset uhradit...

Můj bývalý kolega udělal něco podobného. Nedodržel dvouměsíční výpovědní lhůtu a prostě ze dne na den zmizel. Nejenom, že dostal paragraf, ale nedostal ani výplatu a musel zaplatit i za vzniklé škody. Ale všude to chodí jinak, takže těžko říct.

No neudělal to schválně ,je jasné že se to nedělá.Ale v tom nevém zaměstnání by ho už potom nevzali.Myslím že škodu žádnou nezpůsobil,vaří tam ještě dalších 5 kuchařů.

Reaguji na Silvie.R: Závažným způsobem porušil své pracovní povinnosti a pokud jim vznikla škoda, mohou mu ji vyúčtovat.