Pohovor v H&M

Kdo se bojí, nesmí do lesa Ber to jako výzvu a zkušenost

Nevim sice z vlastní zkušenosti, ale úplně v pohodě..samozřejmě se ptali, proč jejich společnost, vztah k módě, atd...ale asi záleží i na osobě, která pohovor vede..jak se vyspí

No tak moje zkušenost: nebyl to klasický pohovor s personalistkou, ale pohovor formou Assessment Centrum, trvalo to asi 3 hodiny a vzhledem k tomu, že se jednalo o práci prodavačky (pardon, shop asistentky , tak mi přišlo to s jakou vážnoustí ten pohovor vedli celkem trapné..... Jinak uchazeček nás tam bylo asi 15, personalistek tuším 6...... šaškárna na entou.....

Reaguji na Sophii: já mám právě přijít do prodejny na Václaváku,tak nevím jestli je to to jejich centrum. To opravdu trvalo tak dlouho?

Reaguji na lululinecek: Jj, tak tam jsem byla taky...no hele už je to nějakej čas, ale tak dvě hodiny určitě. Přijdeš, jsou tam kolem dokola židle - na každé mašle - máš si nějakou vybrat a tu stužku si někam uvázat, pak snad i vysvětlit, proč jsi si vybrala tu barvu Pak mají oni nějaký úvodní kecičky, pak nás tuším rozdělili a jednu skupinku odvedli do jiné místnosti, nám řekli, že máme první úkol - z krabic které byly v mísnosti vytvořit výlohu....chm, mělo to být jakože na ukázku toho, jak jsme schopné pracovat v týmu....pak byly ještě asi dva nějaký úkoly, to už se nevzpomínám co konkrétně, pak v jiné místnosti jsou krabice s oblečením a hraje se jakože jsme na prodejně a personalistky jsou zákaznice (otravné, jedna jakože krade a tak), pak jsme šly všechny zase zpět do té první místnosti, seděli v kruhu a ony se nás ptaly na různé věci a my se vždycky měly dohodout jako tým na jedné odpovědi. Všeobecně - tenhle druh pohovoru na prodavačku mi připadá skutečně hodně hodně trapnej a byla jsem z toho dost otrávená, takže na druhé kolo (!) už jsem ani nešla. Protože mi naštvalo, že se ani neobtěžovali nám říci plat, pracovní dobu atd. atp. Takovýhle pohovor chápu na manažerskou pozici, ale né na prodavačku hadrů - sorry.

Reaguji na Sophii: To máš pravdu, a to jsi tam byla někdy nedávno?

tak teda takový "pohovor" bych si nechala líbit, to musí být zábava a pohodička.. Lepší než když vás někdo zkouší z účetnictví a práce na PC

Reaguji na pes.filipes: Reaguji na pes.filipes: Reaguji na pes.filipes:
No já bych byla raději zkoušená z účta než absolvovat ještě jednou toto....jako říkám, hlavně mi vadilo, že z jejich strany nebyly řečeny žádné bližší informace a přitom mě pozvali na další kolo - sorry, asi jsem moc "nafoukaná" na práci v takovéto společnosti, když si dovolím chtít vědět pracovní dobu a další důležité informace, protože věnovat dvě odpoledne pohovoru na místo, na který vlastně ani nevím zda bych o něj měla zájem.....

Reaguji na lululinecek: No budou to tak dva roky zpět...ale aby Ti to téma taky k něčemu bylo, u tohodle druhu pohovoru je hlavní nebát se mluvit nahlas, projevovat se (byly tam holky, co třeba během kolektivního úkolu stály v koutku a řekly max. 1 větu - předpokládám, že ty asi neprošly tím prvním kolem). Zase to samože nepřehánět, aby jsi tam nebyla za dirigenta Jo myslím že vlastně úplně na začátku hned po těch stužkách měl každý přede všema říci pár vět o sobě a motivaci k té práci, tak to si možná dopředu připravit

Reaguji na Sophii:
Jojo tak to probíhá stále, kamarádka tam byla tak 2 mesíce zpět a taky jsem jako moc nechápala, co to všechno po ní proboha chtěli.. CHápu, že dnes je doba, kdy si můžou fakt vybírat, ale tohle na prodavačku.
Já byla tak před 5 lety v promodu a byl to klasicky pohovor, ona chtela neco vedet o mě a já zároven o práci a pohovor dopadl uspešně, držim palce...

wow, tak to jsem zvědavá co mě čeká. V Plzni mají otevřít novou prodejnu tak mi včera pozvali na pohovor. prý to bude v nějakém hotelu. Mam pomalu strach tam jít

Ja tam taky odepisovala na inzerát. Asi po dou týdnech mi volala paní, že si chce jen doplnit informace k životopisu, jestli mám chvilku - bylo to odpoledne, já byla venku, ale říkám OK, chce asi jen drobnosti a ona začala klást otázky typu co je nejdůležitější vlastnost vedoucí oddělení, jak bych si tu práci představovala atd. Docela mě to rozhodila, byla jsem s jinýma lidma hlavně absolutně nepřipraveá to řešit takhle po telefonu. Tak nevím...

A kam si ty odepisovala - misto prodejny? já zase vařila... taky odpoledne.... nějaká pani Burianová rikala uplne to samy s tim doplnenim informaci ... az teda ne ty predstavy o vedouci

Ahojky, jak píšou slečny předemnou, první je pohovor formou hromadného assessmentu a když projdeš tímhle, tak Tě už čeká klasický pohovor s shopmanagerkou obchodu.
Jak píše

- Tohle patří taky k pohovoru, dá se na tom zjistit, jestli jsi přirozená a jak se dokážeš chovat v nečekaných situacích - řekněme si to totiž popravdě, někdy bývají pohovory tak trošku "divadla". Já jsem tady to celé výběrové řízení úspěšně absolvovala cca před půl rokem, stále pracuji u H&M a neměnila bych. Sice momentálně už ne na plný úvazek, ale na snížený (kvůli VŠ), ale jak mi tam jdou vstříc se směnama, tak to asi jinde . Ale možná je to i tím, že naše SM je zlatíčko.
PS: Assessment netrvá 3 hodiny, ale tak hodinu a půl - mají víc skupin a kdyby se s každou měli piplat 3 hodiny, tak by toho moc nestihli .

Proč by to říkali, když ještě nikoho z vás nevybrali? Existuje nějaký etický kodex, víš .

Přesně tak. Je to úplně v klidu pohovor, já jsem si vážila toho, že to nebylo nic strojenýho, kde by na nás čumělo 5 lidí a ptali se na milion otázek.

Kdybys chtěla vědět víc info, napiš SZ . Práce v H&M není jednoduchá, ale můžu Ti říct, že je tam velký kariérní růst. Mně ani ještě neskončila zkušební lhůta a už mi nabízeli práci Department Managerky . Když ukážeš, co umíš, tak rozhodně nezůstaneš u Sales Advisora . Měj se, papa.