Pohovor u společnosti Ekospol

Ahoj,
byla jsem také pozvána do společnosti Ekospol k osobnímu pohovoru. Ale to, co jsem zažila u výběrového řízení mě docela šokovalo a ujistilo, že v této společnosti bych rozhodně pracovat nechtěla. V prvním kole jsem dostala několik testů, na které jsem měla asi 2 hodiny. Pak jsem nějakou dobu čekala na pohovor s personalistou. Ten byl asi na 20 min a byl to celkem běžný pohovor. Asi po týdnu mě pozvali i do druhého kola. Měla jsem se setkat s generálním ředitelem společnosti osobně. Opět jsem hodiny vyplňovala testy a pak nekonečně dlouho čekala, co se bude dít dál. Když jsem se byla zeptat na recepci, jak dlouho to ještě bude trvat, slyšela jsem z vedlejší místnosti strašný řev plný vulgarit a urážek. Jak jsem později zjistila, byl to sám generální ředitel. Nakonec jsem se rozhodla raději odejít ještě před pohovorem (kterého bych se stejnak asi nedočkala), protože takové chování považuji na pracovišti za nepřípustné. Zvlášť vůči zaměstnancům. A dnes jsem ráda, že jsem přijala jinou nabídku práce, kde máme opravdu skvělý kolektiv i nadřízeného.
Doufám, že ti moje zkušenost pomůže. Jen nevím, jestli už není pozdě

Reaguji na Adele_eternity:

a mohu se zeptat, co jsi měla za testy v 2. kole pohovorů? A na jakou pozici si tam šla?

Pozdě není

U mě to probíhalo tak, že jsem dostala x papírů testů, časově to bylo na 90 minut. V osobních informacích měli i otázky, jestli jsem kuřák, rodinný stav, počet dětí, co dělá manžel/manželka.. a u všeho bylo napsané, že je možné vyplnit až při případném podpisu pracovní smlouvy. K čemu jako?

Každopádně pak jsem čekala 40 minut! než přijde personalista a pohovor probíhal zhruba 15 minut. Sám mi říkal to, o čem píšeš - že o tyto emoce tam není nouze atd., a tak potřebují člověka, co to zvládne. Každopádně já tam šla spíš ze zajímavosti, bylo mi jasné, že práce by to byla náročná a v kanceláři kempit od rána do noci taky nepotřebuju

Ahoj

Mohu se prosím zeptat, co zahrnovaly testy v 1. kole ? Trochu mě to děsi, když tak čtu veškeré informace :/