Pohovor a práce v Kpmg

myslím, že do výběrka berou jen lidi max do roka po škole, preferují absolventy nezkažené praxí - vím to přímo od personalistů, kteří se s námi (studenty) stýkají na různých akcích

Reaguji na Ivettkaa: inzerát: Praxe .... min. 3 roky ...

Reaguji na farahh:

Ahoj farahh, přímo v KPMG ne, ale ve firmě obdobného typu, v podobné "skleněné"budově pár ulic dál jsem krátce pobyla a utíkala jsem, co mi nohy stačily. K uvedenému:

Pracovní prostředí - open space: nic moc , sice je snadná komunikace s ostatními, ale jinak brutální.

Mezilidské vztahy - tragédie. Senior se na juniora pomalu ani nepodíval, ale chápu, že všude je to o lidech.

I ze zkušeností mých kamarádek nabývám dojmu, že ve firmách jako KPMG, SCC typu SAP, Excon Mobile apod. se realizují zakomplexovaní pardon venkovani, kterým čerstvě oschl diplom a oni prostě v té velké Praze dělají cosi jako kariéru (nebo si to aspoň myslí). Jednou za víkend sbalí tašku, jedou domu pro buchty, tam ohromí babičku sdělením, že už jsou ne asistenti,ale junioři a pak budou senioři.....atd... Bohužel, takovýhle typů jsou v korporacích plné kancly

Věkové rozvrstvení - 25-30? (30 už skoro moc, pár starších tam taky bylo, na pozicích vedoucích týmů, ale jinak omladina)

Skleněná budova: nemožnost otvírat okna, nekonečné boje o tom, na kolik bude nastavená klimoška, šíření virů a bacilů jedna báseň. Někdo to zdravotně dá, většina hned po nástupu do prvního měsíce ležela na nemocenské - já taky.

Náplň práce: eh...externí účto (nebo nevím, do jakého oddělení máš namířeno - audit může být o něco lepší, ale nevím, nevím). Klienti - většinou nic moc. Normálních firem poskrovnu - u mzdovky to taky snad může být lepší. Firmy jako pofiderní ruští podnikatelé, firmy, co zabalily činnosti a už jen rozprodávaly majetek.... o kvalitu až tak moc nešlo. Pocit z práce: vcelku zoufalství.

Pracovní doba: požadováno od alelujá do alelujá, plat naprosto neadekvátní.

Za mě: už nikdy více něco podobného - jen v nouzi nejvyšší. Pro absolventa možná dobrá položka v životopise, naučit se tam něco dá, ale to je asi tak vše. Nedivím se, že tyhle firmy pořád nabírají, fluktuace je v nich vcelku velká (teď kvůli "krizi" možná ne tak velká, ale před dvouma, třema rokama jim vycházely inzeráty snad každý druhý měsíc).

Pohovor byl standard, test, pak s vedoucím týmu - dementní otázky typu slabé silné stránky, kde se vidíte za 5 let... pardon, ale mám už téměř 2x 20 let a tak už se výběrovým praktikám fakt už směju, protože je to pořád dokola jedno a to samé a začínám mít pocit, že (většinou nějaká mladá slovenská) personalistka ani neví, proč se na to vlastně ptá
Třetí kolo už s přímým nadřízeným, opět otázky dle šablon personalistů.

Po těhle neblahých zkušenostech si opravdu vážím svého současného zaměstnavatele.

Nicméně: za pokus nic nedáš - sama si udělej představu, uvidíš to přímo zevnitř - třeba se filozofie těchto firem aspoň trochu změnila, i když pochybuju

Tak zrovna u KPMG o tomto docela pochybuju... Jinak já bohužel zkušenost nemám, kdysi jsem tam měla jít na pohovor, ale nakonec jsem nešla, protože mě vzali jinde.

Nezkažené praxí: uff... co je to zkazit praxí proboha?? spíš se jim nechce platit někomu za znalosti a zkušenosti,řekla bych.

Co vím, jakou pracovní dobu u nich mají auditoři (holky a kluci hned po VŠE), tak pokud bych jejich cca mzdy vydělila pracovní dobou, tak se snad má lépe i vrátná i nás ve firmě

Jak jsem psala, pro absolventa dobrá praxe, ale jakmile ji má - pryč odsud.

Pracovní tempo se dlouho vydržet nedá.

A obávám se, že člověk zkažený praxí dle jejich pojetí, by se jim na takový zápřah za dané peníze jednoduše vybodnul ( k tomu se pojí i splacené závazky zaměstananců ve vyšším věku, jiný pohled na trávení života - aneb každému jednou dojde, že život je i mimo kancelář apod...)

to toho pak ale moc nevydržíš

K nám se do výběrového řízení na samostatnou účetní přihlásil junior z KMPG, což mě překvapilo. Měla jsem za to, že firmy z "velké čtyřky" jsou výhra a člověk odtamtud neutíká. Jak tak čtu, ne všechny věci jsou tak, jak se člověku zdají
Máte někdo představu o platu juniora v této firmě?

Věř, že vydržím dost. Pracovních zkušeností mám dost, jak z ČR tak z ciziny...jen, člověk časem vidí, jak dopadají tihle mladí, draví, ambiciózní, jak se k nim někdy zachová zaměstnavatel a odmění věrného pracovníka za jeho práci a loajalitu.. člověk by kolikrát brečel.

Druhá otázka je, kolik mi kde za mé snažení dají. Charitu ani já ani většina mých vrstevníků už dělat taky nehodlá.

Proč v těhle firmách víceméně narazíš jen na absolventy po škole, pak pár starších na pozicích vedoucích týmů nebo rovnou partnerů?

A hlavně za třetí, to nejpodstatnější: ve svým věku mám už trochu jinou představu o životě než jen honění se za účelem zisku mého chlebodárce.

Stačí, aby ti v okolí např. onemocněl někdo na rakovinu, ve 42 ho pohřbili a ty se začneš ptát, jestli to vydřepávání v kanclu má opravdu cenu.

Dost jsem zažila, viděla a i vidím : ne, žít tak, že v práci trávím víc času než s blízkými, kteří jsou pro mě důležitější než kolegové, zaměstnavatel, nechci. Pokud už bych se měla honit, tak jedině ve svém a pro sebe, ne na cizím a pro cizí.

A kdo pořád naivně věří, že v pozici zaměstnance udělá díru do světa, tomu budiž hodně štěstí Život je jen jeden.

Reaguji na teda:
Souhlasím úplně se vším! Pracuji v jedné společnosti z "velké čtyřky" a už se těším, až si najdu něco jiného. Opravdu to za to nestojí...

díky za názory

díky za rady

Reaguji na farahh:

Sny se mají plnit Já jsem taky "vesnická náplava", ale v Praze jsem tak nějak automaticky zůstala už po VŠ.. moje pracovní cesta pak ale nevedla přes firmy Big4 (tehdy to byla ještě 5), spadla jsem do toho po návratu z ciziny až po 30ti.
A se zkušenostmi, zážitky, co jsem měla, jsem některé věci prostě akceptovat nehodlala.
(možná jako čerstvý absolvent bych skousla víc, bez zkušeností nemá člověk žádné porovnání)

Za pokus nic nedáš, pokud to klapne, může se tam líbit. Kdo nic nedělá, nic nezkazí, ale taky nic nemá.
Jen bacha na poměr životních nákladů v Praze x mzdové ohodnocení.

Ať se ti tvůj sen splní!

aha, tak to bych o plat strach neměla že volají 2.den - standard, pokud mají zájem. A pokud bys měla sedět přímo u klienta, tak to taky lepší, než volat, mailovat...

je to zatím jen první kolo, za pokus člověk nic nedá (cestu do Prahy)