Podraz od kolegyně v práci

Určitě si s ní o tom promluv a s nadřízeným taky, ale s nadřízeným stručně a jasně, žádné dlouhé vysvětlování, aby to nepůsobilo blbě, v krátkosti pár větami mu prostě oznam, že jsi si půjčila její PC, protože tvůj se porouchal a ona to výslovně dovolila a že tě její jednání překvapilo a chceš to jen uvést na pravou míru, aby tě to opravdu časem nějak nepoškodilo....A s kolegyní si to vyříkej...

GiaGia
že jo, já jí to řeknu v klidu , mírným tónem, nechci jí nijak nadávat nebo osočovat - nejsem ten typ, jen prostě když mi ten šéf volal, že si stěžovala, tak mi to vyrazilo dech...ještě i ve svých skoro 30 letech jsem bl.bka důvěřivá, která si naivně myslí, že j maj všichni lidi rádi

Malacek

Ta je teda "dobrá"... Jak psala GiaGia, určitě bych šéfovi oznámila, ofic. emailem, jak se věc měla - stručně a jasně.

Silvie OK
slušný viď, já jsem včera kvůli tomu i brečela, jen tak něco mě nerozhází, ale tohle mě teda fakt dostalo....vůbec jsem nic takovýho nečekala. Víš co, pochopím kdyby přišla a řekla, heleď mě se nelíbí,že chodíš na můj PC, tak tam nelez a hotovo, ale takhle mě podrazit, to byl vrchol...

Malacek
tak to je hustý!
hlavně se braň a jak už ti tu někdo radil, napiš mejlíka na vedení a tam všechno jasně a stručně vysvětli... s ní bych si to vypovídala až po tom, co bych mejla odeslala, aby náhodou nešířila další lži...

Kdo ví, jestli si to holka neplánovala... Určitě bych se i jí zmínila, s úsměvem, na tváři, ale důrazně, že si nepřeješ aby o tobě jakkoli mluvila před dalšími kolegy, že se to stejně vždy dozvíš a nechceš jí dělat ze života peklo nebo nějak jinak, no, ale aby se taky trochu zalekla, že nejsi žádné ořezávátko...

Já měla mou první kolegyni naprosto příšernou... Úsměv na tváří, kafíčko sem, obídek tam a za zády si na mne stěžovala kde mohla. Naštěstí jsem měla nadřízené, kteří to se mnou hned probrali a zeptali se, ale nebýt toho, tak o tom ani nevím a jsem jak největší pako a potvora z firmy.

Víš já doporučuju řešení vzít kolegyni a dotáhnout jí před tvého nadřízeného. No a tam si to ve 3 osvětlit. Věř mi, že se jí bude lhát dost blbě (na tohle hodně lidí žaludek nemá). Tuhle radu mám od kamarádky, co jí s úspěchem vždy praktikovala. A do výměny názorů jen s ní bych se vůbec nepouštěla, nemá to smysl, může to pak kdykoliv zas obrátit proti tobě.
A email nebo telefonát nadřízenému nefunguje, protože pak bude mít dvě protichůdné verze - a které bude věřit? Nebo se spíš od toho bude distancovat? Je to rozdílné manager od managera.

Já to šéfovi napíšu, můj přímý nadřízený byl teď na dovče, myslím, že už bude dneska v práci a hlavní šéf mi včera volal a byl tajemný jak hrad v Karpatech, on mi přímo neřekl, že si ona stěžovala, to jsem se pak dozvěděla zpětně od ajťáka¨. Nechápu postupy v naší firmě, když je problém - tak se to řeší stylem o mně beze mně, čož mně neuvěřitelně štve... nedokážou nic říct narovinu a já se to pak dozvídám zpětně a hrají na moment překvapení, trochu to nechapu Přímý nadřízený je rozumný chlap, naprosto v pohodě, věřím a doufám, že spolu máme dobrý vztah, tak snad se mně zastane.

Sierral
víš co není to vůbec špatný nápad, jenže problém je v tom, že můj přímý nadřízený je v Pelhřimově, já a ona v Praze a centrála, kde je hlavní šéf a ředitel právě 40 km od Prahy, takže nevím, jestli se mi to podaří praktikovat. Jako nikdo není bez chyby, já jediné co jsem jí kdy provedla, bylo, že jsem jí snědla párkrát čokoládu, ale vždycky jsem jí to dokoupila a snědla jsem jí třeba poslední řádek a koupila celou novou, ale takovýdle podraz, snažila jsem se s ní vycházet, když už tu spolu musíme sedět

Malacek
Tos jí bez jejího vědomí snědla čokoládu? a koupila si jí až potom co si toho všimla? Třeba jí tim štveš (to mě by si štvala taky). Její reakce je neadekvátní. Ale...
Na pracovišti by se měli zachovávat čistě profesionální vztahy!
Jinak požádej šéfa prostě o schůzku ve třech, kde si to společně vyjasníte. Ale jak tu někdo říkal, že jí bude blbé lhát před tebou, tak na to bych se nespolíhala - spoustu lidí dneska nemá svědomí. Ale - pokud to byl pracovní počítač, tak v něm nemá mít co osobního ani soukromého, je to prostě pracovní stanice vaší firmy, pokud jsi potřebovala do databáze, tak jsi si prostě zapla ten, na kterém to šlo - co je na tom divného? To jsi neměla pracovat do tý doby, než ti ho opraví?! Připrav si argumenty (i když nevím jak to máte ve firmě, ale většinou je pracovní počítač prostě pracovní a tečka)

holky, já jsem opačnýho názoru, proč šťourat do něčeho, co je dávno pasé

tedy beru to z pozice té, že tyhle žabomyší války, kdo komu leze do PC mě neberou, stejně, jako neberou mého šéfa

je to pracovní počítač a tak by se k němu mělo přistupovat,

je tedy nepsané pravidlo, že na svůj pracovní PC chodím vesměs sama a je moje riziko, že tam mám soukromý věci - které by tam taky být neměly, a ty by si případně mohl číst někdo jiný

takže v tvém případě bych to řešila tím způsobem, že se předně zeptám svého šéfa, že mám nějaký problém na PC a jestli by nevadilo, kdybych si svojí práci udělala na PC kolegyně - není nic lepšího, než problémům předcházet

postavila bych se k tomu tak, že se tedy omlouvám za nepříjemností, které tímto přístupem - dohodou pouze s kolegyní vznikly - a příště tyto mimořádné situace budu řešit předně s ním

to ale není šťourání... to je obhajování sebe sama .... proč si nechat líbit takovou hnusárnu? a kdo ví, jestli toho není víc, co ještě akorát nevyplulo na povrch...

nechápu??
má se omluvit za to, že jí kolegyně podrazila nohy? zvlášťní uvažování...

Tak to teda nééé... Určitě bych se neomlouvala!

Tyhle klepy za zády mne strašně vytáčí! Nejlépe, jak to řekla Sierral... prostě si domluvit schůzku ved třech a s kolegyní bych to zatím neřešila - stejně by vykládala nesmysly a škodu - tvoji reputaci- bys tím nenapravila! . Prostě tam až na místě říct, že ses doslechla to a to...že kolegyně ti to přímo dovolila, že to je pracovní PC a když tam týden nebyla a další prakticky taky ne, tak jsi jen využila databázi, kterou potřebuješ k práci (když jsi řešila zavirování s IT odd, tak budeš mít podporu i od nich). Normálně bych se jí tam před šéfem zeptala, proč, když jí něco vadilo, to neřekla přímo tobě do očí.. uvidíš jak bude koktat!

A šéf aspoň uvidí, že se k tomu umíš postavit. ´Vždyť tam nejsi týden a určitě tvé kvality znají!
Přeji pevné nervy..

redzac

promiň, ty to bereš z jiné pozice - přední chyba byla, že z toho toho šéfa vynechala, (protože nikdy nevíš, co od kolegyně můžeš čekat - jak píše Malacek - tak jejich vztahy nebyly přímo kamarádské

a nezlob se na mě, pokud já teď půjdu za šéfem a budu se vehementně snažit o to, že jsem se s ní domluvila, a že ona s tím souhlasila, a teď si na mě stěžuje

to je slovo proti slovu - a je jen na tom šéfovi, komu chce věřit

nehledě na to že ta stížnost, jak jsem vyčetla, nepřišla přímo od šéfa, ale zprostředkovaně od kohosi jiného

nemyslím si, že šéf má na starosti řešit někajé nedorozumění mezi kolegyněmi a nemyslím si, že by této stížnosti dal nějakou prioritu

prostě si to vyslechl a tím to pro něj končí

otázka je, jak se zachovat ke své kolegyni, než to, že budu probírat tuto záležitost se šéfem a zdržovat ho od jeho času /píšu to i z pozice toho nadřízeného - že tohle prostě neřeším a řešit nebudu/

takže, jak jsem psala, nejlepší obrana je útok - útok na kolegyni přímo u šéfa /rozhodně ne tím, stěžovat si na ní, že mi to dovolila, a pak mě to vyčetla/

raději tím, že příště tyto záležitosti budu řešit přímo přes něho /čímž dám najevo, že kolegyně lže, nedá se jí věřit a pomlouvá/

proč do toho nedáte trochu taktiky a místo toho vzájemného prokazování pravdy /tedy bráníte se tím, že vyvracíte to, co bylo jednou řečeno, a tvrdíte o ní, že lže - to je útok na osobu, a je mi líto, většina sympatizuje s obětí, než útočníkem/